高齢者雇用

【解決報告＆組合員の手記】７０歳を迎えた警備員のＮさん２５年春闘で日当５００円減額を廃止させ全社的な賃金改善を実現 私は警備会社に勤務する警備員で、現場に立ち続けて１９年になります。今年８月で７０歳を迎えました。契約は６か月ごとの更新となる有期雇用、日給制。基本給と手当を合わせた額が１勤務ごとに計算されます。■７０歳、現場の声を団交で形に この職場には、「７０歳以上になったら、日給の基本給から５００円を減額する」という労働条件がありました。週５日勤務すると、１週間で２５００円、１ヶ月で１万円以上、同じように週５日働く７０歳未満の人と差がついてしまいます。 すでに７０歳を超えた同僚からも「納得が…

【解決報告＆組合員の手記】７０歳以上の日当５００円減額を廃止！警備会社で全社的に月額１万円程度賃上げ人手不足の今こそ、高齢者も声を上げよう 現場に立ち続ける警備員として７０歳を迎えることとなりましたが、ずっと気になっていた問題がありました。 「７０歳以上になったら、日給の基本給が５００円減額される」。 そんな取り決めがあったのです。 これまでも不満の声はありましたが、誰もはっきりと会社に言えずにいました。 ■２５年の春闘で日当の減額廃止を求めた そこで、私は、今年３月、春闘の時期に労働組合を通して会社に団体交渉を申し入れたときに、この規定についても取り上げることにしました。 会社側にこの規定の…

高年齢者雇用推進セミナー 高年齢者雇用推進セミナー 愛知県では「高年齢者雇用支援月間」に合わせ、企業の皆さまを対象とした「高年齢者雇用推進セミナー」を開催します。高齢社員の活躍事例や基調講演を通じて、戦力化とモチベーションアップの取組を学べます。 🗓 日時：2025年10月23日（木）13:30～16:00📍 場所：岡谷鋼機名古屋公会堂（鶴舞公園内）👥 定員：200名（先着順／参加無料）〆切：10月15日（水） 👉 詳細・申込はこちら：https://www.pref.aichi.jp/press-release/koyousuishin2025.html

物流業界の人材多様化｜外国人労働者・高齢者雇用の現状 少子高齢化と人手不足が深刻化する中、物流業界では「人材の多様化」が急務となっています。外国人労働者や高齢者の雇用が拡大する一方で、現場では制度・文化・安全面など多くの課題も浮上しています。本記事では、物流現場のリアルと制度的背景、そして意外な視点からの考察をまとめます。 📦 なぜ人材多様化が進むのか？ 背景要因 2024年問題：ドライバーの時間外労働規制により、労働力不足が顕在化 少子高齢化：若年層の物流業界離れと高齢者比率の上昇 外国人材の受け入れ拡大：技能実習制度・特定技能制度の活用が進む 🌍 外国人労働者の現状と課題 現場での役割 倉…

" data-en-clipboard="true"> シルバー人材センターの現状と未来 〜66歳、現役会員が語る今後の展望〜 " data-en-clipboard="true"> こんにちは、そして、こんばんは、ただっしゃん(@tadashian1)です。 当ブログにお立ち寄り頂き、誠にありがとうございます。 私は現在66歳で、シルバー人材センターの会員ですが、活動は休止している者です。今日は、シルバー人材センターが直面している課題と、その将来性について、私の経験を交えながらお話ししたいと思います。 シルバー人材センターとは？ 直面する課題：会員数の減少 なぜ会員数が減少しているのか？ 新…

" data-en-clipboard="true"> 「定年後の就労、これでいいのかな？」66歳の私が考える高齢者雇用の現実と課題 " data-en-clipboard="true"> こんにちは、そして、こんばんは、ただっしゃん(@tadashian1)です。 当ブログにお立ち寄り頂き、誠にありがとうございます。 今日は、私たち高齢者の雇用について、実体験を交えながら考えていきたいと思います。 驚くべき高齢就業者の増加 私が経験した「定年の崖」 なぜ60歳定年制が続くのか？ 私の体験から見える課題 年金と就労の「壁」について これからの高齢者雇用はどうあるべきか 世界最高齢国として求めら…

この記事では高齢者が働きたい時の問題点と、 年金が少ないと生活費はどうなるのか？ という点についてお届けします。 結果から言うと、 高齢者雇用の問題点は 体力や健康面、その他の病気による 急な欠勤や退職のリスクがあることです。 そのリスクは、 若者や働き盛りの世代より 高いと考えることができます。 雇用主としては、 急な欠勤により業務が遂行できなくなることは避けたいところ。 労働者としては、それでも雇って欲しいと考える人は少なくありません。 それは、生活に直結するからです。 そして、 年金だけでは足りないので 元気なうちから、 しっかりと備えることが大事だということ。 のちほど、年金が少ないと…