仕事の結果を評価され、 組織の中でも一定の役割を果たしていると認識されている。 実際、ある時期には昇進が決まり、 次の年度の異動も正式に決定していた。 それでもその頃から、 評価とは別のところで、 「これはおかしいのではないか」と感じる出来事が、 少しずつ重なっていった。 評価と違和感は、同時に起きる 評価されていることと、 違和感を覚えることは、 必ずしも矛盾しない。 むしろ、 組織の中で役割を持ち、 責任ある立場になっていくほど、 見えてくるものが増えることもある。 その中で、 言葉にはしにくいが、 確かに引っかかる場面に出会うことがあった。 公の場で感じた、扱いの違い ある節目の場で、 …