(※イメージ画像です。) コロナ禍を経て、日本の働き方は大きな転換点を迎えています。その象徴が、「週休3日制」と「リモートワーク(在宅勤務)の可否」です。 一方では、生産性向上や人材確保のために週休3日制やフルリモート制度を打ち出す企業が増えています。しかしその一方で、オフィス回帰・出社重視へ舵を切る企業も少なくありません。 つまり今は、「柔軟な働き方を推進する企業」と「従来型の出社中心に戻す企業」の二極化が進んでいる状況です。この分岐点の中で、私たちビジネスパーソンはどのように情報を整理し、キャリアを選んでいくべきなのでしょうか。 なぜ今「週休3日制」が広がっているのか? ① 人材確保と離職…