「退職理由、どう答えればいいの?」「短期離職の理由を正直に言っていいの?」「人間関係や残業が理由だと、面接で落ちる?」転職面接で必ず聞かれる「退職理由」。この質問で、多くの人が悩んでいます。私は、IT企業の採用担当として年間100人以上のエンジニアと面接してきました。その中で、退職理由の答え方一つで、合否が決まるケースを数多く見てきました。この記事では、採用担当者の本音として、退職理由の正しい答え方、絶対に言ってはいけないNGワード、短期離職やネガティブな理由の伝え方を包み隠さず語ります。 目次 採用担当が退職理由で見ているポイント2. 面接官が納得する退職理由の3つの法則3. 絶対に言っては…