「最近の若手は育てにくい...」「叱ったら辞めてしまいそうで何も言えない...」 そんな悩みを抱えていませんか？ 特に退職代行サービスの普及で「急に辞められた」という話も増えています。でも大丈夫。この記事では、若手が自ら成長する環境づくりのポイントをご紹介します。 私も若手の頃は厳しい先輩に何度も辞めようと思いましたが、温かい上司との出会いで踏みとどまりました。育て方一つで人は変わるんです。 よくある育成の失敗パターン ①過度な期待と厳しすぎる指導 ②放置しすぎる ③完璧を求めすぎる ✅ポイント1：失敗を学びの機会と捉える ✅ポイント2：段階的に責任を与える ✅ポイント3：問いかけで思考を促す…
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