若手育成

部内の若手の教育も私の仕事の一つです。特に中途で入ってきた若手社員に会社の仕事のやり方を教えることは、非常に重要な仕事だと考えています。なぜなら、若手を育てられる組織こそが、未来に強い組織だからです。 なぜ若手指導が必要なのか この指導を怠ってしまうと、ある程度年齢が上になった時に自己流で仕事を覚えてしまい、会社の組織の中でうまく動けない社員になってしまうことがあります。組織で働く以上、その組織から求められる成果をしっかりと出すことが求められているからです。 しかし、それができない原因をすべて本人のせいにするのは適切ではありません。むしろ、組織の上の立場にある者が、丁寧に教え導いていくことが本…

今朝はまだ曇ってますが、暑くなりそうな予報です。 昨夜、洗濯した衣類は外に干してきました。 今月になって猛暑が続いてるので出来るだけ乾燥機使わず外に干すようにしてます。日中、家に戻れる時間がある時だけですが。 昨日、全国ニュースで鳴子ダムの水位が最低ラインを超えてしまって深刻な水不足になってると伝えてました。 確かに梅雨明け前からずっとこんな気候なので水不足にもなりますよね。 俺も庭の木々に朝か夕方に水まきをするようにしてます。 昨年までは庭の手入れとかは母親まかせでしたが母親が施設に入って一人暮らしなので俺しか庭の手入れも出来ないのでちょっと頑張らなきゃです。 昨日は朝一で米沢で打合せ。 そ…

古いスタイルと新しいスタイル 会社の月次会議の進め方が、以前と比べてがらっと変わりました。従来の部長は、情報を共有せず、何でも自分で考えて決めるタイプの方でした。それに対して、現在の部長は、可能な限り情報を全員で共有するというスタイルに変えています。彼は、この4月に私が以前いた部門から異動してきた後輩です。このやり方は、私にはとても合っており、社員のモチベーション向上にもつながっていると感じています。 現在の部署には若手社員が多く、皆がフラットな視点で物事を捉える力を持っています。ある意味、経験が少ない分、昔の会社のスタイルに染まっておらず、新しいことに挑戦する意欲を強く感じます。 一方で、以…

「もっと成長したい！」と思って自己研鑽を始めても、3日で挫折してしまっていませんか？ 「読書や勉強を習慣にしたいけど、いつも続かない…」 「忙しくて自己研鑽の時間が取れない…」 「何から始めればいいのかわからなくて行動できない…」 こんな悩みを抱えている方、実はたくさんいるんですよ。 でも大丈夫です！"できる若手"と呼ばれる人たちは、単にやる気だけでなく、継続するための仕組みを上手に作り出しているんですよ。 今回は、世界的に有名なトヨタ式の考え方をヒントに、無理なく自己研鑽を続けるための工夫をご紹介します。モチベーションに頼らず、コツコツと成長を積み重ねていくための秘訣を一緒に見ていきましょう…

「週報もらっても質問一つない...」 「報告会でも黙ったまま...」 「最近の若手って、全然質問してこないよなぁ……やる気あるのかな？」 そんなふうに感じて、悩んでいませんか？ でもちょっと待ってください！実はその"質問してこない"という行動、必ずしもやる気のなさを表しているわけではありません。多くの場合、別の理由が隠れているんです。 ある調査によると、若手社員の多くが「質問したいけどできない」と感じているそうです。では、なぜ質問できないのか？そして、どうすれば質問しやすい環境を作れるのか？ 今回は、「質問しない＝やる気がない」という誤解の正体と、若手が安心して質問できる雰囲気づくりのポイント…

鹿島アントラーズは、2024年10月9日に新監督として中後雅喜氏の就任を発表しました。このニュースは、サポーターやサッカーファンの間で大きな話題となっています。中後氏は、これまでトップチームのコーチを務めており、クラブの内部からの昇格という形での就任となりました。 新監督の背景と経歴 中後雅喜氏は、鹿島アントラーズのOBであり、現役時代にはミッドフィルダーとして活躍しました。引退後は、クラブのアカデミーで指導者としてのキャリアをスタートさせ、若手選手の育成に力を注いできました。彼の指導力とクラブへの深い理解が評価され、今回の監督就任に至ったのです。 中後氏は、現役時代に数々のタイトルを獲得し、…

おかげさまです。 先週は東京の船井総研で美容室経営研究会でした。 とても良い集まりでした。 研究会ではすぐに実践できる船井総研の講座を聞いていただいた後に、会員様同士の情報交換会が行われます。 船井総研の研究会の理念は「師と友づくり」です。 会員同士の中で師を見つけ、友を見つける事を大切にしています。 船井総研はその交流を促進サポートする役割に回るのが船井総研の研究会の考え方ですし、それにより地に足が付いた業績アップが実現できます。 船井総研の研究会のメインはやはり「情報交換会」です。 美容室経営研究会でも中身の濃い情報交換がありました。 その情報交換の中でとてもためになる話題が上がりました。…