「キャリアが停滞している」 「今後のビジョンが見えない」 「管理職としての力をもっと伸ばしたい」 ――そんな30代40代におすすめなのが、 ライフステージの変化に対応しながら 長期的に伴走するキャリアメンター型サービスです。 転職や昇進だけでなく、結婚・出産・育児など人生の転機に寄り添い、 攻めのキャリアを構築。 市場価値を高め、年収アップや活躍機会の拡大を継続的に支援します。 このサービスが選ばれる理由は、大きく5つあります。 1. キャリア形成の伴走支援自分らしいキャリアプランを実現するために、目標と対策を策定。 定期的な見直しで停滞感を打破し、未来に向けたキャリアを更新します。 2. 年…
