皆さん、こんにちは。 本ブログではこれまで、行動経済学を中心に、行動心理学・認知心理学・社会心理学などの知見を組み合わせながら、ビジネスや組織で役立つヒントを探ってきました。 ここ最近は、 「行動経済学で見る『罰ゲーム化する管理職』」 「過緊張社会と休めないビジネスパーソン」 という2本の記事を通じて、管理職というポジションの“罰ゲーム化”と、現代のビジネスパーソンをむしばむ“過緊張”というテーマを掘り下げてきました。 そうした中で、日本経済新聞に「30代社員の苦悩『会社は分かってくれない』」という記事が掲載されていました。 www.nikkei.com 日本経済新聞と日経リサーチが実施した1…