民法などの法令上の用語で社団法人などの構成員こと。株式会社では「株主」と呼ばれる。
会社の従業員。会社員。正規雇用者を「正社員」と呼び、非正規雇用者を「非正社員」と呼ぶ。
会社に期待できなくなったとき、経営者は社員をどう見ているのか。価値観のズレや貢献意欲の低下から読み解く本音と、転職が前向きな選択になる理由を解説します。
今朝は少し青空も～な風も無く穏やかな朝。。。早くも12月下旬になってしまった～12月20日。。。今年も残すところ10日間～早い早過ぎる～と気ばかり焦ってしまう朝！！は野田市の週末土曜日～ 昨日は少し大きなお仕事の納品業務！も初めての場所・会社さんで～少し距離もあって～なので、ずっと緊張していたのか？！配達終わってホッとする～しかも重かった～ので、一息感から千葉さんサツマイモで造られた芋焼酎「房のはるか」で、お湯割り～で、テレビを見ていたらお醤油の番組～醤油の炊き込みご飯？！だったら、醤油おこわのが美味しいんでないかい～と思いながら。。。 年末一週間の振り返り～ 先月から隙間があると包装三昧な日…
こんにちは。 シャインです。 ヨロズヤフォーシーズンという不動産屋さんの社員なので シャインです ブログを始めた時に ハンドルネームって言うのでしょうか 何にしようかな って 特に考えなしに 社員 でも硬いからカタカナでシャイン そうしたら、shine（シャイン）でキラキラ光る！ うふふ そう言うつもりじゃなかったのですが 良いハンドルネームだなって ちょっと自画自賛です これからも誰かの道しるべになるべく キラキラ照らしましょう そして 今の季節 旬の果物 シャインマスカット 食べちゃいましょう！？ 今年は豊作だって、すご～～く甘かったです さて、今日のところはおしまいにします。 写真は先日…
私たちの暮らしに身近な存在であるコンビニエンスストア「ファミリーマート」。全国に約1万6,000店以上を展開するこの巨大なネットワークは、日々、自動車の衝突事故や店内での転倒、自然災害など、様々なリスクに晒されています。これらのリスクから店舗と、そこで働く人々を守るために、専門的な保険サービスを提供する企業が設立されました。 今回は、2022年に設立され、ファミリーマートグループのリスクマネジメントを専門に担う「FM保険サービス株式会社」の決算を読み解きます。設立3期目を迎えた若い企業の財務状況は、巨大グループを支える専門企業の草創期の姿と、その戦略的な意図を浮き彫りにしています。 【決算ハイ…
ずばり、雑用がうまい講師です。 みんな授業や生徒・保護者とのコミュニケーションはうまいんですよ。塾講師なので。 でもその塾講師でありながら、何かプリントを作るのにデザインがうまかったり、掲示物を貼るレイアウトがうまかったり、Excelで独自の表計算がさらっと作れてしまったり、要は集客の下地を作れる人は強いんです。 だから私、それに気づいた瞬間からわざわざデザインと色彩を勉強した時期ありましたもんね。文字の入れ方なども勉強しました。そのおかげで、だいたい何かプリントとかポスターを教室独自に作るときは私が任されます。 自慢になってしまいますけれども、外部業者に頼まなくてもプロ級のものを、しかもWo…
本記事をご覧いただき、まことにありがとうございます。 今回ご紹介するクロアチア語は「社員/従業員」です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「社員/従業員」 ⇔「radnik」 (ラドゥニク) ⇔「zaposlenik」 (ザポスレニク) ⇔「employee/worker」 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〔例文〕 「従業員が私の注文を忘れてしまいました。」 ⇔「Zaposlenik je zaboravio moju narudžbu.」 (ザポスレニク ィエ ザボラヴィオ モィユ ナルヂュブ) ⇔「The em…
本記事をご覧いただき、まことにありがとうございます。 今回ご紹介するフィンランド語は「社員/従業員」です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「社員/従業員」 ⇔「työntekijä」 (トュォンテキィヤ) ⇔「employee/worker」 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〔例文〕 「この会社には6人の従業員がいます。」 ⇔「Tässä yrityksessä on kuusi työntekijää.」 (タッサ ユリトュクセッサ オン クーシ トュォンテキィヤー) ⇔「This company has si…
山本正明さんの、顧客ニーズに応えるビジネスマン のイラスト作品です。 クレイクラフト 立体 人物イメージ 男性 ビジネスマン 1人 考える 仕事 職業 就労 ワークライフ バランス 社員 顧客ニーズ 応える イラスト 画像 素材 ST1-1330E この作品のご注文・詳細は、https://www.illust.image-eye.com/こちらから「ST1-1330E」とキーワード入力、検索してください。掲載作品は著作権法によって保護されています。画像データの無断転載、模写等を禁じます。
事業切出し 前職の化学メーカーは大手電機メーカーの子会社同士が合併などを繰り返していた。その結果製品や要素技術でシナジーを生むどころか逆にリソースが分散してしまうという課題感を持ち続けていた。 その中でも本業のケミカルではないデバイス領域の工場は、建設からかなりの年月が経ち、設備や建屋の更新に莫大な費用がかかるようになっていた。そのため以前から子会社化や事業の売却などという話が持ち上がっては消えたりしていた。 店主はそれまで自社合併と事業の譲り受けを２回ほど経験していたので事業の切り出しのむずかしさを理解しているつもりであった。生半可な計画と実行力では目論見どうりの成果が出ないどころか逆に負の…
このブログは、私がアーリーリタイアをする目的で書き綴ったものですが、では「何時リタイアするのか？」というと、未だ定まっていないのが実情です。 今年で50歳になり、早期退職制度の適用年齢になるので、それなりにリタイアは意識するようになりましたが、まだ最終的な決断はできない所です。 あるシニア社員の退職 今の部署に異動して1年以上経過しました。以前の部署では、部下が100人以上居ましたが、現部署では30人くらいしかいませんので、少し気が楽です。 年齢層はやや高めで、40～50歳台が多く、中には65歳を超えて働いている人も居ます。65歳以上で働いている人は、ある分野のスペシャリストで当然会社からお願…
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