教育研修

私たちが飛行機で快適な空の旅を楽しむ、その裏側には、航空機の安全運航を地上から支えるプロフェッショナル集団の存在が不可欠です。その「グランドハンドリング」と呼ばれる専門業務を、九州の空の玄関口である福岡空港・北九州空港を中心に、新千歳から宮崎まで全国9つの空港で展開しているのが、西鉄グループの中核企業「西鉄エアサービス株式会社」です。JALのような大手航空会社から、ジェットスターなどのLCC、さらには国際貨物便まで、多種多様な翼を支える「縁の下の力持ち」。今回は、インバウンド需要の回復という追い風に乗る同社の決算公告を読み解き、その強さの秘密と日本の空を支える企業の未来像に迫ります。 決算ハイ…

はじめに みなさん、こんにちは。教育ソリューション担当の宮澤です！エヌ・エフ・ラボラトリーズでは、セキュリティエンジニアの育成方法として、アクティブラーニングを取り入れています。一般的にアクティブラーニングというと、討論する・体験する・人に教えるといった要素が含まれますが、弊社の研修では、グループワークや実際に手を動かして体験する演習の他に、講師からの発問などを取り入れており、より教育効果の高い研修の実現に向けて様々な取り組みを行っています。今回は「問いの意図とデザイン」をテーマにチーム内で行ったワークショップの様子や具体的な実施内容、感想を紹介します。 背景 皆さんは、学校の授業や研修を受講…

人材紹介サービスを行う企業はたくさんありますが、本当に優秀な学生だけをマッチングしてくれる会社はそれほど多くありません。面接でやる気が感じられない、学生気分が抜け切れていないような人材も紹介されることがあるでしょう。内定を辞退されてしまうケースも多く、新卒・中途採用に二の足を踏む中小企業も増えています。今回は、社会人としての素質や能力を兼ね備えた人材、企業のニーズにマッチした学生を紹介してくれると話題の株式会社ジェイックと、代表取締役の佐藤剛志氏についてもご紹介します。 ■株式会社ジェイックはどんな会社？ 株式会社ジェイックは、就職や採用の支援、社員教育などのソリューションを提供するリクルート…

最初入社した会社では企業の教育は 考え方 やり方 知識 に分けていました この３つのカテゴリーで最も難しいのが 考え方 だと思います 社会的に正しい考え かつ その企業活動に不都合でないもの この二つの輪の重なり合う点が教えるべき考え方になります 売り上げにブレーキがかかる考え方 社員が自社の社会活動に誇りを持てなくなる考え方 このような不都合な真実は排除されます 道徳が核となっている学校の教育者と違い企業内教育は利益追求が核となります まっすぐな姿勢で教育できる学校教育と違い企業内教育は「それを口に出してはいけない」「その考えは伏せないと」など【誠】が追及できづらいところがあります そこが教…