口癖

「ありがとう」って、ほんの一言なんだけどね。 この仕事をしていると、その“たった五文字”の力の大きさに何度も驚かされます。 老人ホームで働いていると、嬉しいことよりもしんどいことの方が多い日だって、正直ありますよね。 思い通りにいかない日もあるし、入居者様の体調や気分次第で、こちらの感情も揺さぶられる。 忙しいときに限ってナースコールが鳴りやまなかったり、クレームが重なったり、同僚同士でギクシャクしてしまったり。 そんな中で、「ありがとう」を言う余裕なんてないよって思う日も、当然あります。 でもね。私は最近、“ありがとうを癖にする”ってことの意味を、身にしみて感じる出来事があったんです。 ある…

たぶんムリ どうせできない そんな予言が叶っても うれしくないはずなのに 予言の通りになることを なぜか信じようとしてしまう あなたはあなたのままでいい そう言ってくれる人もいるけれど うれしい気分になりたくて 小さく言葉を変えてみる たぶん ぜったい うまくいく これを口癖にしていこう ▽▽▽▽▽▽ 明日の自分を今日より笑顔にしてあげる°˖✧ カウンセリングの現場から生まれた「心がちょっと強くなるヒント❣」を ”今日のひと言”にして紹介しています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ◆ウェブサイト（ほしのぶLOG） https…

こんにちは。 おもしろライフのななみです。 今回は、トルコとは関係ない話。 「でも、、、」が口癖の人についてです。 アナタの周りで何かにつけて第一声で「でも」を使っちゃう人、いませんか？ 実在する人物をあげると、私の父がそうです。 父には、友達がいません。 （こう書いちゃうとめっちゃ悲しく聞こえる…まぁ彼の人生なので） 彼の周りに人が集まらない理由は、この「でも」を使うことが 彼にとって正常運転になってしまっているのが原因のひとつかな、と。 たとえば、退職してから父は 「あ～腰が痛いわ。これはやばい。正常ではない。」 と、毎日のように言います。 母、兄、近所でたまたま出会ったおっさんにも。 （…

こんにちは。 今週も疲れました～💨 今の派遣先、私が今まで務めた職場の中で規模が大きい方の職場なのですがその分忙しくて..。 上司が急遽午後半休をとったりして、精神が抉られました。 今の職場、言葉が悪いですがお客様の質が悪い方が多くて..。 一言多いって言葉がぴったりかも。 仕方ないことだけど、続けるか悩む今日この頃です。 ・ ・ ・ さて。 先日母親にこう言われました。 母親「ねえ、それ誰の真似なの？」 私「？？？」 母親曰く、私は「あいよ。」ってよく言っているらしい🤣 母親「ねえ、それ時代劇の真似なの？」 私「いや..そういうわけじゃ..。」 言われてみたら確かに言う頻度多いんですよね。 …

「そのうちやらなきゃね」 「そのうち行かなきゃ」 「そのうち、ちゃんと話そうと思ってる」 そんな言葉を、最近よく聞くようになりました。そして、自分自身もいつの間にか、それを口にしていることに気づくことがあります。 「そのうち」という言葉には、柔らかい響きがあります。 今はまだできないけれど、未来のどこかで…という前向きな希望も感じさせる。けれど、私は老人ホームで介護士として働いている中で、この「そのうち」の言葉が、時に悲しみに変わる場面を何度も経験してきました。 「そのうち」が来ないまま、時が流れる ある入居者様のお話です。 とても明るく、人とのおしゃべりが大好きな女性でした。 口癖は「うちの…

挨拶 心の中で、ふと呟く。個人的流行語を集めました。 汎用性が高く、気に入ったら「殿堂入り」です。 殿堂入り ・「ホントかな～」 「作って遊ぼ」に登場する、愛しきクマ・ゴロリくんの台詞。やたら交戦的になったり、駄々をこねたり、動画編集が加わる大変身。 相手の言葉が怪しい時、内心思う。 ・「～が増えるよ。やったね、たえちゃん」 検索注意、鬱漫画「コロちゃん」に出てくる台詞。親戚に引き取られた、たえちゃんがすごく酷い目に遭うという、少しも笑えないお話です。 コブラが助けに来るのが、正史だと信じてます。まぁ、後日談が作られて話題になってましたね。 苦しさを紛らわせる為に、多用します。「課題が増えるよ…

企業が人材育成と組織づくりに本腰を入れる中、最前線でその実践を担う中間管理職への期待と負荷は増すばかりです。特に開発組織では、プレイヤーからマネジメントへの目線の変化による戸惑いや、メンバー育成の属人化、エンゲージメントサーベイへの対応に悩むケースも多いのではないでしょうか。 そんな現代の「ミドルマネジャー」に必要な視点とは何か？そして、どのような環境が挑戦を後押しするのか？――今回は、中間管理職向けの研修を数多く手がける株式会社Momentor 代表 坂井風太様をお迎えし、その秘訣を伺います。 対談の中では、理論を“補助線”として現場の行動に繋げるプロセスや、“口癖”をきっかけにした文化づく…