働かせ方改革

初めまして簡単に自己紹介をさせてください。 私は看護師歴22年の常勤母（うちの家族は両親を「父」「母」と小さい頃から呼んでいます）です。小学生と年長さんの子ども2人を育てています。 子育てや職場で指導する中で心理学に興味を持ち、現在は大学に行きながら常勤勤務をしています。そんな中で在宅ワークを検討しており、リサーチする中で出会った「skimama」。 skimamaに入会して、自分の意識の変化や成長を感じることができたので、体験談をお話していきたいと思います。 ＃今までの自分 私は「子どもとの時間を作りたい」「資格を取得したい」と思い長年働いた職場を退職しました。 看護師は自分にとって「天職だ…

私たちの生活の大半を占める「8時間労働」。なんでみなさん耐えられるんですか？ 私はこの制度について10年以上疑問を感じ続けてきました。当時はネットで検索したって「そうだよねおかしいよね！」という記事は少なかったんです。 でも今、多くの人が「なんとなく違和感がある」と感じてはじめている兆しを感じます。 というわけで、効率性や多様性の観点から徹底的に考えてみましょう。なぜ、これほど長い時間を職場で過ごさなければならないのでしょうか？ この記事のポイント 実質12時間を仕事に費やしている現状の問題点 休憩時間の扱いに関する矛盾 業種別の労働時間短縮の可能性 多様な働き手が活躍できる社会へのヒント 【…

おはようございます☀ いきなりですが、有給休暇をとるのは気まずくないですか？ まず一般的にはどうなのかググってみました。 🐤……が私の意見です。 dime.jp ↑の記事をまとめると… ●有給休暇を取得しずらい理由トップは「上司・同僚が有給をとらない」 ●有給取得日数は年間ん「6～10日以上」が31％で最多。「0日」も14％ ●有給休暇の義務化については「休みが取得しやすくなりそう」と期待する賛成意見が88％ 🐤賛成が88％というとは12％が反対なんですね。反対があるのは意外でした。（経営者側ならわかるのですが）以下賛成と反対意見です。 【有給休暇の義務化に対するユーザーの声】 〈賛成〉日本は…

こんにちは、そんぽです。 今日は入社を予定している、すでに入社している会社に関する情報をどれだけ知っているのか、その重要性についてお話ししたいと思います。皆さんは自身が所属する会社の沿革や仕事における実績、成果をどれだけ知っていますか？たぶん、ほとんどの方が半分程度は知っている、と答えるのではないでしょうか。しかし、会社の実績を全て知っておくことは、実は非常に大切なことなのです。 特にデザインやプロダクト開発の分野では、新しいプロジェクトや仕事を進める際に、過去の実績やプロジェクトの内容を参考にすることがよくあります。そのため、会社の過去の実績やプロジェクト内容を詳しく知らないと、プロジェクト…