労働と私生活の（適度な）バランス。 私生活を犠牲にしない働き方の実現を目指すキャッチフレーズ。
(PR) 本記事はアフィリエイト・プロモーションを含みます。 「先生、お子さん熱だって。また早退？」 「当直できない分、他の先生にしわ寄せがいってるよね…」 口には出さなくても、医局の空気で分かってしまう。 子育て中の女性医師にとって、大学病院や急性期病院は、常に**「罪悪感」**との戦いです。 「周りに迷惑をかけたくないから、非常勤（バイト）になるしかないか…」 そうやってキャリアを諦める先生が多すぎます。 しかし、諦める必要はありません。 今回は、30代の女性医師が、医師転職ドットコム（メディウェル）を使って**「常勤の身分（社会保険・ボーナスあり）」を守りつつ、「週4日・17時帰り」**…
連休が終わった。 会社は繁忙期に突入する。 今日の午前中は、みんなで初詣に行って、昼食を食べに行き、昼からぼちぼちと通常業務。 自分は午前中会社に残って留守番をしていた。 郵便で請求書が大量に届き、休みぼけの頭にじわじわ現実が迫ってくる。 昼はどん兵衛の天ぷらそば。 早くも今年２個目。 寒い日は汁物に限る 正直なところ休み明けはしんどい。 それでも、いつもよりはましな気がする。 夏は飛び石で休日出勤して連休がなかったということもあるかもしれない。 この９連休は、思いっきり遊んだ。 自分のために、これだけ時間を使ったのは、３０年ぶりぐらいだと思う。 しっかり休むから、仕事も頑張れる。 やはり、オ…
人手不足が叫ばれてから久しい。そのような事情もあり、国は定年の延長や技能実習生を海外から招き今後大幅に人数を拡大していく。技能実習生制度は2030年までに廃止し、その後は育成就労制度に変更になる。外国人労働者が急激に増えた業界はコンビニエンスストア、外食産業、建築業界、介護業界、ホテル業界、食品工場などなど。。。しかし、ふと疑問が生じる。そもそも業界によっては24時間営業や日曜日、祭日に営業する事は必要だろうか？ イギリスに留学していた頃、日曜日にスーパーが閉まるので必要な食料は平日や土曜日に調達していた。それで何の問題もない。海外旅行に行った事がある人や留学した事のある人は経験しているが、フ…
高市早苗首相の働き方が、就任直後から大きな注目を集めています。午前3時5分から秘書官との打ち合わせを行うという異例の「首相動静」は、多くの職員が未明から対応を迫られることになり、批判の声も上がりました。首相として初めて臨む衆院予算委員会に向け、万全を期そうとした結果とはいえ、そのインパクトは小さくありませんでした。 高市首相は会食をほとんど行わず、自宅や議員宿舎にこもって勉強するスタイルを貫いているとされています。答弁も官僚任せにせず、自ら資料に目を通し、ペンを入れることに強いこだわりがあるそうです。その姿勢は「責任感が強い」「真面目だ」と評価される一方で、「働き過ぎではないか」「周囲に無理を…
働くために休むのか。 休むために働くのか。 休んでいるのではなく、ただのんびりと暮らしてもいいのではないかとも思う。 生活のために働くという部分はある。 その場合、明らかにライフが主。 生活を維持するために、働く、それは。 身体を維持するために、食事をする、というのと、同じだ。 ＊＊＊＊＊ 定年後の第二のお勤め。 出向ではあるが、在宅勤務ができている。 穏やかに日々を送っている。 穏やかな暮らしができていると。 ゆっくりと朝食の時間を過ごすことができる。 家族でテーブルにつき、なんでもないおしゃべりをしながら食事をする。 食事を終えると、それぞれがその日の仕事を始める。 時々、手を止め、休憩す…
はじめに 第1章：問題の本質——脳の「経営幹部」が暴走している 前頭前野：あなたの脳の「経営幹部」 「ツァイガルニク効果」という名の呪い 現代人が陥る「過剰計画」の罠 第2章：現代を生きる人々の「過剰計画症候群」 ケース1：IT企業のBさん（35歳）の場合 ケース2：教育関係のCさん（28歳）の場合 ケース3：フリーランスのDさん（40代）の場合 3つのケースに共通すること 第3章：脳の経営幹部を休ませる3つの実践法 方法1：「非生産的な現在」を意図的に予約する 方法2：「完了儀式」で脳に終わりを伝える 方法3：刺激から意図的に距離を置く 第4章：「何もしない」ことは最高の生産性向上法 休息と…
好むと好まざるにかかわらず、人はこの世に産まれ出る。 赤子の時は舐めるように育てられ、その後も大切に育まれる。 日本は特に、子どもに優しく甘い伝統がある。 しかし長ずるに及んで、だんだんとこの世の世知辛さを感じるようになる。 バカげた受験戦争の結果で、その後の人生はほぼ決まってしまう。 ここでつまずいたものは、親に疎んじられるようになる者さえいる。 社会に出ても利益追求のつまらぬ競争を強いられ、自分を消耗させる。 首相自身が破ることを公言しているのだから、ワークライフバランスなんて嘘だ。 身を粉にして働き続けても家も建たず、老後に食べていけるか分からない世の中だ。 そんな人生の中で、皆が皆では…
あいちWLB推進シンポジウム2025 in 豊田加茂 📢 2025年も残すところわずかとなりました。2025年の活動報告の一環として、9月11日に開催した 🎥 あいちWLB推進シンポジウム2025 in 豊田加茂 のアーカイブ動画をご紹介します。 本シンポジウムは、🌱 ダイバーシティ🌱 女性活躍🌱 多様な働き方をキーワードに、企業が人材を活かし、持続的に成長していくためのヒントを共有する場として開催しました。 ▶ 前半動画🎓 基調講演🏢 企業事例発表では、なぜその取組に踏み出したのか経営としてどのような判断をしたのかが率直な言葉で語られています。成功事例だけでなく、試行錯誤の過程も紹介されてい…
こんにちは、Hiromiです🎅✨ クリスマスシーズンですね🌟 クリスマスマーケット仙台 2025 おみくじのご感想をいただきました✨ 一部省略表記がありますが、ぜひ読んでくださいね♬ 小学校からの「設定」は、どんな方も共感できるポイントではないでしょうか♡ 🌺 🌺 🌺 「おみくじを読んでの第一印象はしっくりこなかったの。 あれ？そうなのかな？本当？みたいな。 でも、次の日から本音を口に出してるか気をつけて観察したら、 職場では、結構いいかっこしてて、 本当は嫌だけど、とか本当はやりたくないけど、ということあるな、と思った。 特に、年上とか管理職に対して😓 逆に家では気をつかわずに、 〜省略〜。…
女性のキャリアは、結婚・出産・育児などライフイベントと密接に関わります。この記事では、女性が長く活躍できる企業の選び方とキャリアアップの方法を解説します。 ## 女性の転職市場の現状 ### 女性の就業率は上昇中 **働く女性の増加** - 女性就業率：約73%（2024年） - 管理職に占める女性割合：約15% - 共働き世帯：約70% ### 企業の女性活躍推進 **法整備の進展** - 女性活躍推進法 - 男女雇用機会均等法 - 育児・介護休業法 企業も女性が働きやすい環境づくりに力を入れています。 ## ライフステージ別の転職戦略 ### 独身・20代 **キャリアの土台作り** - …
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