ミドル世代

管理職だけじゃない、ミドル世代の新たなキャリア選択 続きはコチラ www.youtube.com ランキング参加中PVや読者を増やし、自分のブログをより広く知ってもらうためのグループ ランキング参加中【公式】2025年開設ブログ ランキング参加中その他

「ミドル世代」とは、一般的に 40代～50代の社会人層 を指す言葉。 「ミドル世代」が注目される？ 少子化で 即戦力が重宝される 経験とスキルを持ち、企業の中核となる世代 一方で キャリアの転換期 に差しかかり、転職や学び直しが増加 続きはコチラ www.youtube.com ランキング参加中PVや読者を増やし、自分のブログをより広く知ってもらうためのグループ

【※この記事は広告記事です PR】 ChatGPTをはじめとする生成AIの登場により、「AIに仕事が奪われるのでは？」という不安を抱える人が急増しています。実際、単純作業や定型業務の一部はすでにAIに代替されつつありますが、その一方で「AIで生まれる仕事」や「人間にしかできない役割」も再注目されています。本記事では、AIと仕事の関係性を丁寧に整理しながら、今後求められるスキルや働き方、AI時代を生き抜くためのヒントを徹底解説します。学生からビジネスパーソン、フリーランスまで必読の内容です。 【目次】 AIによる仕事の自動化はどこまで進んでいるのか？ AIで本当に「なくなる仕事」とは？ 逆にAI…

看護師がミドル世代に差し掛かると、新人時代とは異なる壁に直面することになる。大きな問題として挙げられるのが、体力の低下だ。若い頃は長時間のシフトや夜勤続きでも平気だったのが、年齢を重ねるにつれてそれは難しくなる。人である以上、老化は免れられない事実であり、必然的に回復力や持久力が衰えてくるからだ。特に夜勤は体力消耗が大きく、夜勤の疲労が蓄積し続ければ、体調を崩す原因になる。 また、看護師のキャリアにおいて、専攻分野や役職の選択といったキャリアの岐路に立たされることもあるだろう。どの方向に進むべきか考える中で、自分の理想と現実のギャップに悩む人は多い。さらに、家庭と仕事の両立も大きな壁として立ち…

(※イメージ画像です。) 現代社会で「ゆるホワイト」と呼ばれる安定した環境は一見魅力的ですが、35歳以上のミドル世代にとって、それは未来へのリスクとなりかねません。転職市場の現実として、年齢が上がるにつれて成功率は低下し求人数も減少の一途をたどります。しかし、そのような厳しい状況下でも転職に成功する人たちは存在します。彼らは会社に甘んじることなく、自ら学び、スキルを高める努力を惜しまない「危機感」を抱いているのです。 この記事では、安定に潜む危険性と主体的な働き方で未来を切り開くための具体的なヒントを探ります。 ・「足腰を鍛える」環境に飛び込む重要性 ・成長志向の若者に見る未来への投資 ・「言…

ミドル世代の転職・再就職活動を応援！ キャリアコンサルタント住吉かな と申します。 私は現在、就労支援員という仕事をしています。 ・学歴や職歴に自信がない人・長いブランクがある人・短時間就労しかできない人などの就職をお手伝いしています。 そんな私が短期間で転職（再就職）を成功させた相談者さんの共通点 とか 気をつけないと転職（再就職）活動が長期化する危険なポイント を投稿しています。 このブログが、あなたの転職（再就職）活動の参考になれば嬉しいです。 転職（再就職）を成功させる【決断力】とは 最短でサクッと就職を成功させるミドル世代の方々は決断力があります。 決断力とは何らかの問題や課題に対し…

ミドル世代の転職・再就職活動を応援！ キャリアコンサルタント住吉かな と申します。 私は現在、就労支援員という仕事をしています。 ・学歴や職歴に自信がない人・長いブランクがある人・短時間就労しかできない人などの就職をお手伝いしています。 そんな私が短期間で転職（再就職）を成功させた相談者さんの共通点 とか 気をつけないと転職（再就職）活動が長期化する危険なポイント を投稿しています。 このブログが、あなたの転職（再就職）活動の参考になれば嬉しいです。 全力疾走で毎日を駆け抜けていると、なんでこんなに頑張らなきゃいけないんだろう？ そんなふうに思うとき、ありませんか？ 実は私、最近ありました。 …