EDI

Équité, diversité et inclusion : notre engagement envers vous

À la CWRA, nous reconnaissons et apprécions la diversité des personnes qui font partie non seulement de notre organisation, mais aussi de la communauté de l'eau dans son ensemble. À ce titre, nous avons récemment publié notre déclaration sur l'EDI sur notre site web, dans la section « Politiques », en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Notre engagement à créer un environnement sûr et inclusif pour tous les professionnels du secteur de l'eau permettra à notre organisation d'évoluer vers un avenir où chacun sera traité avec respect, quelles que soient nos différences.

Afin de renforcer l'environnement inclusif dont nous disposons actuellement, nous avons commencé par mettre en œuvre de petits changements significatifs au sein de notre organisation.

Nous continuerons à identifier les possibilités d'apporter des changements significatifs à notre organisation et à nos programmes, conformément à notre orientation stratégique. Nous vous invitons à nous faire part de vos suggestions, commentaires et questions.

Modifications relatives à l'accessibilité

Afin d'améliorer nos options d'accessibilité, nous avons commencé à fournir des sous-titres codés sur nos publications dans les médias sociaux pour les personnes malvoyantes, et nous recherchons de meilleures options pour le sous-titrage codé des webinaires afin qu'ils soient plus facilement accessibles aux personnes malentendantes. De plus, nous sommes également en train de traduire davantage de nos pages Web en français afin qu'elles correspondent à la voix bilingue du Canada.

Nous sommes ouverts à toute suggestion concernant d'autres outils qui pourraient nous aider à atteindre nos objectifs en matière d'accessibilité. Vous pouvez nous contacter en utilisant l'adresse e-mail pour les demandes générales qui se trouve sur la page Contactez-nous.

Reconnaissance 2SLGBTQIA+

En reconnaissance du mois de juin, mois de la fierté, et tout en étant conscients du phénomène de « rainbow washing », nous espérons mieux mettre en valeur les voix 2SLGBTQIA+ et les espaces inclusifs au sein de la CWRA. Nous avons ajouté un drapeau arc-en-ciel progressiste à notre logo pour indiquer que nous soutenons la communauté 2SLGBTQIA+ et les membres de notre communauté qui s'identifient comme 2SLGBTQIA+. À l'avenir, nous demanderons aux membres mis en avant dans notre rubrique « Rencontrez nos membres »de nous fournir leurs pronoms afin de les inclure à côté de leurs photos et de leurs réponses. Nous continuerons à présenter un ensemble diversifié de nos membres à travers cette rubrique, qui est archivée sur notre site web.

Comme pour l'accessibilité, nous sommes ouverts à toute suggestion sur la manière dont nous pouvons continuer à accueillir nos collègues 2SLGBTQIA+ et créer un espace accueillant pour tous.

Défi 50-30

Nous sommes fiers d'être partenaires du défi 50-30 lancé par le gouvernement du Canada.

Le défi 50-30 fixe deux objectifs aux organisations :

1. 50 % de femmes et/ou de personnes non binaires au sein des conseils d'administration et/ou de la haute direction au Canada
2. Représentation de 30 % au sein des conseils d'administration et de la haute direction des entreprises canadiennes pour les autres groupes méritant une participation au capital : personnes racialisées, noires et/ou de couleur (« minorités visibles »), personnes handicapées (y compris les handicaps invisibles et épisodiques), personnes 2SLGBTQ+ et/ou de genre et de sexualité divers, et peuples autochtones et/ou indigènes.

Pour plus d'informations, veuillez consulter la page Web du défi 50-30 . Nous avons relevé ce défi, car nous estimons qu'il est important que toutes les voix soient entendues et nous continuerons à œuvrer pour une représentation équitable au sein de la CWRA.

Comité des relations avec les autochtones

En 2023, nous avons créé un comité des relations avec les Autochtones afin de soutenir l'organisation et notre travail en faveur de la réconciliation et de l'alliance avec les peuples autochtones dans le cadre d'une gestion durable et efficace de l'eau au Canada. Cela revêt une grande importance pour notre organisation et nous nous engageons à fournir des fonds, des bénévoles et du temps de travail à ce comité. Pour plus d'informations, veuillez contacter [email protected].