本当にメンタル強くなければ
やってられないなぁ。。。
もしかしたら私は
派遣先と
派遣会社に
踊らされているのか??????
派遣先は今まで、
派遣会社から派遣が続かないというレッテルを貼られていて
また辞めさせてはいけないというのとで
まったく仕事がない私に
「長く勤めてください」
といって、終了を言わない。
多くの派遣さんからしたら
仕事がない毎日はしんどい。
でも、そこにいなければいけないから
何かしらして過ごす。
それを
「何かをしてくれてるから助かる」
と私は言われたんだよ?
派遣先が自分たちのことしか考えてないってことだよね????
どんだけ苦痛な毎日か。
勤めているのに、
「仕事手伝いますよ?」
って言って回るのって
マジで屈辱的。
派遣って仕事忙しいところに行くん違うんか?
しかも、14人いるチームで誰一人仕事を振ってこないから
20人もいる隣のチームも兼務さされていて、
それでやっと、やっと
たまに仕事が回ってくる。
34人も相手にして、たまにだよ?
で、隣のチームが仕事を私に与えてるからホッとしてるみたいだけど、
元の配属先は、相変わらず誰もガン無視。
マジで、どゆこと?????
34人もいて、ま、多く見積もって5人くらいかな?
10分もあればできそうなことしか言ってこないけど
とりあえずは仕事を振ってくれる
ほんと、何。
どの人も毎日忙しくって
家に仕事持ち帰ってたり
しんどいのに出勤したりしてる。
仕事振らないのに
仕事振ってきた人とのやり取りを派遣会社に通告するなんて
なんてこと?
本来ならどうでもいいことなのに、
私の仕事がない中で、
そんな些細なことを派遣会社に通告するわけ??????????
派遣会社に通告するってどういうことか
わかってんのかーーーーーーーーーーーー!!!!!
ということで、
メンタルやられてしまい
アホらしくて
3日ズル休みした。
休んだことは反省しなきゃと思った瞬間はあったものの
それ以上にがっかりすることしかなくて
もうその場でやめたいと思う毎日。
ただ、ここで辞めては
急速に収入がなくなってしまう。
ただ生活のために目を瞑る。
楽だからいいじゃんと言われるかもしれないが、
嫌われてるわけじゃなくても
話すことがない(忙しいのもあって)ガン無視
1日中仕事がなくて話すこともなくて
ただ時間を溶かしに行ってるのってのも
現役生活にカウントダウンが迫ってる私には
ものすごく苦痛なわけです。
まだ、張り切ってがんばってるのを維持しておかなきゃ
どんどんパワーダウンしてしまうじゃないか。
とにかく、
ほぼ誰とも話さないのに
「ずっと勤めてください」
って言い放つのは
生き地獄しかない。
指導担当の人は何を見ているんだろう。
自分は派遣をちゃんと使ってるとでも思っているんだろうか。
何なの。。。。。。
派遣会社にいい報告したいんだったら
自分ところの社員を教育しなおせ
私はほんとに精神やられるし
仕事ないのわかってるのに、休んだらいい印象ないっての
どういうことよ。
自分とこの社員は一生懸命働いてるのに
休むなんてどういうことだ!!って言いたいわけか?
それなら、私に仕事振れよ。
最近は、派遣会社も私に対してどう思ってるのか疑わしくて
初めの頃はものすごく味方してくれたけど
今は私が悪いかのように
私に改善を言ってくる。
何を改善するんですか。。。。
何を改善するんですか。。。。
仕事振ってもらってないのに。
たまたまのミスも
会社によっては全然大したことない
(私も大したことないと思ってるレベル)ことを
通告してるってことがほんとに
わけわからん。
派遣会社は通告は重くみるわけで、
それを気付けず責めてくる。
私は何を気をつけなければならないんですか。。。。
下っ端しか席に座ってない営業部隊なのに
何を私は心がけなければいけないですか。。
30人以上のことを誰も説明なしで
誰もほぼ喋らないのに
何を気をつけてあげればいいんですか。
こんな状態で私にしろっていうんですか。
派遣なんですよ。。。
30人以上もいるチームの人たちに
なぜそんな気を使わなきゃいけないんですか。。。
打ち合わせどころか、
打ち上げも、忘年会も
コミュニケーションとるきっかけの場はあったというのに
私は呼んでもらってないし、誰もそれに気付けない。
たった一人の派遣なのに
一人分もお金が出せないんでしょうか。
いや、どう接したらいいのかわからない
ってもうすぐ6ヶ月。半年なんですよ。
どう接したらいいのかわからないなら
なぜ切らないんですか?
切るというのが負けだと思うんでしょうか。
派遣会社に、やっぱり使えませんっていうのが言えないってのは
私が辞めるというしかないってわけですね。
はい。
もう私はちゃんと働きたいので
辞める決心はしました。
何をしてもらってるわけでもないけど
まあ、一応大手ということなので
次に進むには職歴としては申し分ないのだけはありがとうです。
ま、仕方ないかな。
若い社員を育てなきゃいけないから
若い社員はベテランのサポートして、覚えることばかりだからね。
いいんだよ。
私は
もう疲れた。