Papers by Sandra Correal Monsalve
hojas de vida de candidatos interesados en ocupar el cargo vacante, se procede a hacer la PRESELE... more hojas de vida de candidatos interesados en ocupar el cargo vacante, se procede a hacer la PRESELECCIÓN de hojas de vida de dichos candidatos. Este proceso de preselección, que se ejecuta previo al proceso de selección de personal, se realiza analizando las hojas de vida recibidas contra el perfil requerido para el cargo vacante. Se evalúan todos los aspectos consignados en la hoja de vida, teniendo en cuenta lo visto en el capítulo anterior: reclutamiento de personal. En este punto sólo podemos basarnos en datos personales, formación académica y experiencia laboral para escoger o descartar dichas hojas de vida, pues sólo estamos observando requisitos intelectuales de los candidatos y no podemos contar con el candidato de forma personal para evaluar sus competencias conductuales.
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