11 tudnivaló tipp az állásinterjúhoz

Csak egy lehetőséged van első benyomást hagyni, amikor először találkozol valakivel. Amikor új állásra készül interjút készíteni, az segít meghatározni a siker valószínűségét. A jelenlegi gazdasági körülmények között még a főiskolát végzettek is nehezen találnak pályát szilárd végzettség után. Csakúgy, mint az Algebra utolsó döntőjére való tanulás, a felkészültség biztosítja a sikert az interjún.

Ingyenes PDF letöltés: 11 tudnivaló tipp az állásinterjú feltöréséhez

Tipp 1: Vizsgálja meg a társaságot

A munkáltató könnyen meg tudja állapítani, ha semmit sem tud a szervezetről. Ha nem ismeri a szervezetet, a munkáltató feltételezheti, hogy vakon pályázott több felső pozícióra más cégeknél, vagy egyszerűen nem törődött eléggé a házi feladat elvégzésével.

A mai korban nagyon könnyű tájékozódni egy szervezetről. Az egyik nagyszerű forrás az www.glassdoor.com. Rendkívül értékes információk találhatók egy szervezetről, beleértve a történelmet, a termékeket/szolgáltatásokat, az alkalmazottak véleményét, fizetés, stb. Gyakorlatilag minden szervezet rendelkezik vállalati weboldallal, amely információkat tartalmaz kultúrájáról, jövőképéről, küldetéséről és egyéb releváns információkról. Ez az információ általában a „Rólunk” részben található.

a közösségi média egy másik médium, ahol információkat találhat egy cégről. Legyen rajongó a Facebookon vagy követője a Twitteren, hogy megismerje a céget, és megtudja, hogyan kezelik ügyfélkapcsolataikat. Linkedin egy nagyszerű professzionális közösségi média eszköz, és rájöhet, hogy a kapcsolat valóban működik. Ez egy nagyszerű lehetőség arra, hogy egy jelenlegi alkalmazotttól első kézből megtudja, mi a fontos a szervezet számára.

Tipp 2: Párosítsa a munkaköri leírást képességeivel

Ez valójában egy két részből álló lépés. Nagyon figyelmesen olvassa el a munkaköri leírást, és válasszon olyan kulcsszavakat, mint a „részletorientált”, „eredmény-vezérelt” és „szervezett”, hogy kiválassza, mit fog jelenteni a tényleges munka. Itt is hasznosak lehetnek a Linkedinen keresztüli közösségi kapcsolataid vagy a www.glassdoor.com oldalon található állásleírások. Ezekkel az eszközökkel megismerheti a szervezetet azoktól az emberektől, akik ott dolgoztak. Ez felbecsülhetetlen értékű információ lehet, amelyet előnyére fordíthat az interjú során.

Ha jól megérti, hogy mit keres a munkáltató, össze tudja egyeztetni készségeit az ő igényeivel. Az erre való felkészülés jó módja, ha felírja a munkavállaló által keresett kulcsfontosságú képességeket, készségeket stb., és az egyes képességek alá leír egy példát (történetet) arra vonatkozóan, hogyan használta az egyes tulajdonságokat a korábbi pozíciókban. Ezt a kérdést nagy valószínűséggel felteszik majd az Ön interjújában. Továbbá, kérjük, takarítson meg időt és a munkáltató idejét azzal, hogy ne jelentkezzen olyan állásokra, ahol képességei nem egyeznek meg azzal, amit keresnek.

Tipp 3: Készítse elő portfólióját

Fektessen be egy jó minőségű iratgyűjtőt, hogy megőrizze saját másolatát folytatás, referenciák, díjak, kérdések listája és jegyzettömb megéri a pénzt. Bár a legtöbb esetben a munkáltatónak már van egy másolata az Ön adatairól, ez megmutatja nekik, hogy Ön szervezett egyén, amikor készen áll az adatok megadására. Győződjön meg arról, hogy minden dokumentumot rendezetten iktat, hogy gyorsan hivatkozhasson rájuk a beszélgetés során. Ellenkező esetben kissé idegessé válhat, amikor a portfóliójában babrál a szükséges dokumentumok kinyerése érdekében.

Tipp 4: Mit ne vigyünk…

Fontos, hogy az interjú alatt tartsa otthonában vagy a járművében a felesleges tárgyakat. Az interjú alatti rágógumi zavaró és nem professzionális, ezért az interjú előtt dobja el. Semmilyen körülmények között ne vigye magával mobiltelefonját az interjúra. Még ha némán vagy vibrálva hagyja is, ez elvonja a figyelmet. Valójában az egyetlen dolog, amit magával kell vinnie az interjúra, az a portfóliója és az autókulcsok.

Tipp 5: Útvonaltervezés és útvonaltervezés

Ha az interjú csúcsforgalmi órákban zajlik, mindenképpen tervezze el, hogy ennek megfelelően hagyja el otthonát. Idegtépő, ha elakadsz a forgalomban vagy egy baleset, ami miatt elkéssz az interjúról. Jó hüvelykujjszabály, hogy érkezését tíz perccel az interjú előtt tervezze meg. A GPS a telefonokon megbízható, de nem hibamentes. Érdemes a Google Maps vagy a Mapquest segítségével tájékozódni, különösen, ha nem ismeri a környéket. Ha egy kicsit nehézkes megtalálni az interjú helyszínét, ne habozzon kérdezni és leírni az útbaigazítást a potenciális munkáltatójával folytatott beszélgetés során az interjú előtt.

Tipp 6: Öltözz a sikerhez

Mindegy, hogy milyen pozícióra jelentkezik, vagy milyen a cégkultúra, a szakszerű öltözködés elengedhetetlen. Eltekintve attól a valószínűségtől, hogy a munkáltató másként határoz meg, az üzleti professzionális öltözet szinte minden helyzetben megfelelő. Ügyeljen az erős kölni, parfümök, hajlakk és egyéb szagokra. Minden ilyen terméket takarékosan kell használni, hogy ne vonja el a kérdezőt. A részletek fontosak, ezért győződjön meg róla, hogy cipője szennyeződésmentes és fényes, a ruhák pedig vasaltak és ki lettek mosva. A sminket és az ékszert minimálisra kell csökkenteni.

Tipp 7: Gyakorlat!!!

Rengeteg forrást találhat az interneten, hogy milyen kérdésekre számítson, és példákat adjon válaszokra (köztük oldalunk is :)). Fontos, hogy tanulmányozza ezeket a kérdéseket, és tudja, hogyan fog válaszolni sokra. Egy másik nagyszerű eszköz az interjú szerepjátéka. Bár sok ember kényelmetlenül érezheti magát, ha úgy tesz, mintha egy interjún lenne, ez sokkal könnyebbé teheti az igazit. Legyen családtagod, barátod vagy valaki, akivel szívesen gyakorolsz. Fontos, hogy ne csak a kérdés-felelet részt gyakoroljuk, hanem a bevezetőt és a befejezést is tartalmazzuk.

Tipp 8: Készülj fel – az új karriered ettől függ

Kérjen meg egy barátot vagy családtagot, hogy segítsen felkészülni az interjúra szerepjátékok. Gyakorold az esetlegesen felmerülő kérdések megválaszolását. Ez kínosnak tűnhet, de ezzel a gyakorlattal sokkal kényelmesebben fogja magát érezni az interjú során.

Győződjön meg róla, világos elképzelése van arról, hogy mit takar a pozíció mielőtt beteszi a lábát az interjújára. A folyamat ezen a pontján lehetőséget kellett volna kapnia arra, hogy kérdéseket tegyen fel, hogy tisztázza, mit fog tenni a nap folyamán. Ha tudja, hogy mit keresnek, akkor arra összpontosíthat, hogy saját képességeit a pozícióhoz igazítsa.

Azt is meg kell kutassa a céget maga. Az alapvető tények, mint például, hogy a vállalat mit értékesít, mennyi ideje működnek, és a közelmúltban elért mérföldkövek, mind elérhetők az interneten. Valójában előfordulhat, hogy az interjú során megkérdezik, mit tud a szervezetről. Ez egy nagyszerű lehetőség, hogy elkápráztasd őket tudásoddal, vagy megmutasd a kiutat az ajtón, mert nem szántál rá időt a tények megismerésére.

Saját munkád történetének nagy részét egy önéletrajzba írjuk be, amelyet magaddal viszel az interjúra. Ügyeljen arra, hogy frissítse az emlékezetét azzal kapcsolatban, hogy hol dolgozott és miért volt felelős. Semmi sem rosszabb, mint elfelejteni saját tapasztalatait, és nem tudja megfogalmazni azt a munkaerő-felvételi vezetővel.

Rendben, most mindent megtett, hogy felkészüljön a személyes interjúra. Tehát most készen áll arra, hogy belépjen az ajtón, és találkozzon új főnökével.

Tipp 9: Tedd és ne tedd az interjú alatt

Maradj nyugodt az interjúd során. Győződjön meg róla, hogy elegendő időt ad magának, hogy a megbeszélt időpontban eljuss az interjúra. Ez a végén megnyugtatja az elméjét. Annak érdekében, hogy nyugodt maradjon az interjú alatt, vegyen mély levegőt. Ha ezt megteszed, nyugodtabb leszel.
Ne kóborolj nem témában, amikor kérdést tesznek fel. Válaszait legyen közvetlen és lényegre törő. Minél többet kóborol, annál távolabb kerülsz a tényleges kérdés megválaszolásától. Előfordulhat, hogy nem fog tudni visszatalálni.
Ossz meg példákat kérdés megválaszolásakor. Ez megmutatja a munkaerő-felvételi vezetőnek, hogy a múltban olyan helyzetekkel foglalkozott, amelyek hasonlóak ahhoz, amit a pozíció tapasztalna. Általában az emberek hajlamosak sokkal élénkebben emlékezni a történetekre, amelyeket elmesélnek, mint amikor nincsenek elmesélt történetek. Sokkal emlékezetesebb jelölt leszel, mint a többiek.
Ne kérdezzen a munkahely biztonságáról. A nehezebb gazdasági időkben az emberek jobban aggódnak a munkahelyük elvesztése miatt. Remélhetőleg ezen a ponton már elvégezte a kutatást, hogy tudja, az Ön által megpályázott pozíció életképes pozíció. Ha az interjú során még csak utal is rá, hogy megkérdőjelezi a pozíció biztonságát, a munkaerő-felvételi vezető egy szívdobbanás alatt megnyomhatja az „elutasítás” gombot.
Koncentrálj az aktuális pozícióran pályázik. A legtöbb embert érdekli a karrierje előrelépése vagy az, hogy betesszék a lábukat. De ha túl sok kérdést tesz fel a promóciós lehetőségekkel kapcsolatban, vagy úgy tűnik, hogy jobban érdekli a létra felmászása, a munkáltatót azonnal kizárják. Ne feledje, hogy valakit keresnek, aki egy aktuális szükségletet kielégíthet vállalkozásukban. Egy munkáltató olyan személyt szeretne felvenni, aki megfelelő időre betölti a pozíciót.
Ne tegyél fel túl sok általános kérdést vagy olyan kérdésekre, amelyeket már el kellett volna mondania. Ez csak azt mutatja a munkaerő-felvételi menedzsernek, hogy hiányzik a hallási készsége, nem végzett kutatást, vagy mindkettő.
Koncentrálj a kérdezőre. Az interjú nagy része a cégről, a pozícióról és a beilleszkedésről fog szólni. Érdemes többet megtudni a kérdezőről. Mindenki szeret magáról beszélni, ezért tudjon meg többet a veled szemben ülő személyről. Előfordulhat, hogy a végén egy állásajánlattal kifizetődik.
Ne vidd bele a magánéletedbe. Nincs okunk elmondani a munkaerő-felvételi vezetőnek a szörnyű forgalomról, amelyben elakadt az interjúra vezető úton, vagy a hektikus tülekedésről, hogy az utolsó pillanatban bébiszittert keressenek, aki megnézheti a két gyerekét. A bérbeadó vezetőt nem érdeklik a hobbijaid vagy az élettörténeted. Legyen a beszélgetés a lehető legprofesszionálisabb.
Kérdezz, ha nem érted a kérdést. Nincs azzal semmi baj, ha felvilágosítást kérsz. Ne akarjon olyan helyzetbe kerülni, amikor a válaszából teljesen hiányzik az, amit a munkaerő-felvételi vezető próbált kideríteni.
Ne felejtsen el elkészíteni egy kérdéslistát a kérdező számára. Fájhat, ha nem tesz fel kérdéseket. A munkáltató úgy tekintheti, hogy nem tesz fel kérdéseket, mint annak jelét, hogy nem fektette be az adott pozícióba. Próbáljon meg mélyebb kérdéseket feltenni a feltenni kívánt pozícióról, és kerülje azokat, amelyekre nyilvánvalóan választ kapott a folyamat során.
Köszönőlevéllel kövessen a kérdezőnek. Manapság a legtöbb esetben elfogadható, ha e-mailt is küldenek, különösen, ha viszonylag hamar döntést hoznak. A levélben ismét kiemelheti képességeit és párosíthatja azokat a lehetőséggel.

Tipp 10: Ideje várni a visszahívásra

Jó úton haladsz egy izgalmas új pozíció felé. Rendelkezik azokkal a készségekkel és tapasztalatokkal, amelyek révén kiválóan illeszkedik a szervezethez. Ezeket a tippeket és trükköket használta arra, hogy Ön az éllovas legyen. Szóval gratulálunk, felrúghatja a cipőjét, és véget vethet az álláskeresésnek… egyelőre!

Tipp 11: Interjúra vinnivalók

Annak, aki hosszú ideje a munkanélküliség miatti hidegben él, az egyik legjobb dolog az interjú megszerzése. Végül jön az interjú, és minden kérdező le akarja nyűgözni a testületet, bármire is kerüljön. Az biztos, hogy manapság elég tapintat és erőfeszítés kell ahhoz, hogy az interjúalanyok kedvében járjanak. Létfontosságú, hogy hogyan mutasd be magad, de vannak dolgok, amelyeket fontos figyelembe venni, amikor belépsz az interjúterembe.

- Elég önéletrajzi másolat

Először is, soha ne felejtsen el másolatot vinni önéletrajzából az interjúra. Mostanra a panel rendelkezik az önéletrajzával, de ne feltételezze ezt. Becslések szerint érdemes legalább 10 példányt az önéletrajzból átadni azoknak, akik jelen lesznek. Mivel a kérdezőbiztosok felteszik ezeket a nehéz kérdéseket, előfordulhat, hogy hivatkoznia kell az önéletrajzra. Ezért vigyen magával egy másik példányt saját használatra. Természetesen ez nem jelenti azt, hogy lerakja az asztalra, és úgy olvassa el, mint egy regényt. Vannak dolgok, amelyeket nem biztos, hogy tisztán tud, például a foglalkoztatás konkrét dátumai, így az önéletrajz másolata sokat segít.

- Szép mappa vagy kézitáska

Az önéletrajz különösen fontos, és sokat számít, hogyan viszed be a szobába. Célszerű befektetni egy szép mappába, amelyben az önéletrajzát és egyéb ajánlásait hordozhatja. Ügyeljen arra, hogy mindent olyan jól rendezzen el, hogy ne töltsön sok időt ennek vagy annak a dokumentumnak a keresésére. A régi időkben a férfiak aktatáskát hordtak, manapság pedig az attasé tokja is rendben van. Hölgyeknek egy egyszerű, de profi kézitáska ajánlott interjúhoz. Érdemes lehet távol tartani magát mutatós tervezői kézitáskájától, amikor interjúpanelen mész.

- Jegyzetelés

Egyesek azzal érvelhetnek, hogy az interjú forgatókönyve annyira fel van töltve, hogy nincs lehetőség jegyzetelni. A teremben uralkodó feszültség azonban az egyik fő oka annak, hogy tollat és füzetet kell vinnie az interjúra. Gyakori, hogy az interjúalanyokat túlterheli a színpad, és elvesztik a nyomát néhány kérdésnek. Az írás segít abban, hogy minden kérdésre megfelelően válaszoljon. Ezt leszámítva megmutatja, hogy mennyire szervezett vagy, így hozzáad néhány pontot.

- Víz

Célszerű egy kis italt is bevinni a szobába, lehetőleg vizet. Azok, akik részt vettek hosszú interjúkon, elmondják, milyen megerőltető lehet órákon át válaszolni a kérdésekre. Mivel nem biztos benne, hogy lesz-e víz a panelen, vigyen magával egy kis palackozott vizet, hogy ápolja a torkát. Érdekes módon a vízivás a szorongást is csökkenti, vagy legalábbis elrejti valamennyit.

- Referenciák megadása

Az önéletrajzi referenciák néha az üzlet megszakítói, amikor az állás megszerzéséről van szó. Egy ideig a cég nem fogja kérni ezeket a referenciákat. Ez azonban azt mutatja, hogy mennyire komolyan gondolja a munkát, ha megadja a referenciákat, mielőtt megkérdezik.

- Breath Gum

Az egyik legjobb ötlet, ha lélegzetet viszünk az interjúra. Ez azonban nem használható az interjú során. Közvetlenül az interjú kezdete előtt el kell dobnia a gumit.

- Kapcsolat

Még akkor is, ha néhány nappal korábban meglátogatta az interjú helyszínét, nagy eséllyel irányt veszít a d-napon. Az utolsó pillanatban az interjú irányával kapcsolatos problémák elkerülése érdekében nyomtassa ki a térképet vagy az elérhetőségeket, és vigye magával. Nem akar olyan forgatókönyvet, amikor eltéved, és későn lép be az interjúterembe. Ezen kívül az is jó ötlet, ha megvan a leendő kérdezőbiztos elérhetősége is, hátha valahol elakad.

- Kérdések_TesztXNUMX

Volt már olyan interjún, ahol nem kérdezik meg, hogy van-e kérdése? Bár gyakori, hogy megadják ezt a lehetőséget, nem sokan vagyunk felvértezve a kérdésekkel. Ez alatt azt értem, hogy a kérdéseket rendesen leírják egy papírra. Gondoljon csak a lehetséges kérdésekre, és írja le őket, hogy emlékezzen, mikor jön el a kérdések ideje.

- Példák értékelésekre és díjakra

Meglepődtél? Mivel az interjún az a fő cél, hogy a legjobb jelöltként mutasd be magad, a munka igazolása és a múltbeli elismerés nagy előnyt jelent. Azzal, hogy bizonyítja, hogy az emberek elismerik erőfeszítéseiteket, azt mondjátok a kérdezőnek, hogy Ön olyan ember, aki képes dolgokat elérni.

- Több példány jelentésekből, tervekből, tervekből, javaslatokból stb.

Manapság az, hogy bebizonyítod, hogy érdemes vagy, az különböztet meg a többi jelölttől. Nem csak az összes csodálatos eredményéről akar beszélni; ezt szeretné bizonyítani a testületnek. Ha bizonyítja a képességeit, a kérdező semmiképpen sem hagyhatja figyelmen kívül valakit, aki csak beleírja az önéletrajzába az elért eredményeit.

Ezeknek a tárgyaknak az interjúterembe történő szállítása óriási szerepet játszik annak eldöntésében, hogy megkapja-e ezt a munkát.

Talán tetszene: