3 خطوات للحصول على زيادة

يقول الناس أن أفضل جزء من الوظيفة هو دائمًا في البداية عندما يكونون في مرحلة التعرف على بيئة العمل. إن مقابلة زملاء جدد والشعور المهني هو بالتأكيد تجربة جديدة. ومع ذلك، هل يمكن حقًا وصفها بأنها أفضل مرحلة في العمل؟ أم نقول الترقية أو زيادة الأجر شيء يفوقها. من المؤكد أن زيادة الراتب هي أفضل مرحلة في الوظيفة منذ ذلك الوقت؛ تتم مكافأتك على مساهمتك النشطة في الارتقاء بالشركة التي كنت تعمل بها. تأتي هذه المكافأة على شكل ترقية.

ومع ذلك، للحصول على ترقية، فأنت بالتأكيد بحاجة إلى التضحية بدمك وعظامك من أجل الوظيفة لأنه من الصعب إرضاء رؤسائك لأنهم هم الذين يملكون مفتاح ترقيتك. المذكورة أدناه هي بعض البناءة، والتي سوف تساعدك على الحصول على زيادة بنجاح.

تنزيل مجاني بصيغة PDF: 3 خطوات للحصول على زيادة في الراتب

يشير إلى التأمل

1. تأكد من نجاح المراجعة السنوية الخاصة بكهذا هو الجزء الذي يرتكب فيه معظم الناس أخطاءً فادحة. المراجعة السنوية هي الوقت الذي يُنصح فيه برفض اقتراح زيادة الرواتب، إذ سيكون من الخسارة السكوت خلاله. الخطأ وارد. لا يمكن لأحد أن يكون كاملاً في أفعاله، فهناك دائمًا نوع من التنازلات في كل عمل. بسبب هذه الأخطاء، قد يُقنعك مديرك خلال المراجعات السنوية، وقد يقول إن أخطائك الصغيرة تُعيق تقدم الشركة. هذا هو الوقت الذي يتعين عليك فيه إثبات نفسك. في حالة ارتكابك لأخطاء فادحة على مدار السنة المالية، عليك أن تجعل رئيسك يفهم أن هذه التجربة قد نورتك فيما يتعلق بأخطائك وأن مثل هذه الأخطاء لن تتكرر في مشروع السنوات التالية. أضف النقطة التي مفادها أن أخطاءك الفادحة أعطتك بالفعل رؤية واضحة تمامًا للمشاريع القادمة والتغييرات التي تخطط لإجرائها فيها.
2. كن متفائلًا بشأن مراجعاتك السنويةعليك أن تُفهم رؤسائك طموحك في المشاريع القادمة. وأعطهم أيضًا فكرة عن بعض الاستراتيجيات التي ستُراعيها في السنة المالية القادمة، حتى لا يكون هناك مجال لأي هفوات في عملك. قد يُبدي رؤسائك في بعض الأحيان اعتراضهم على ترقيتك. هذه هي النقطة التي يُمكنك فيها إبراز جانبك الطموح واقتراح خطة عمل لتطوير الشركة خلال السنوات القليلة القادمة. تحدث معهم عن أهدافك المستقبلية وكيفية تحقيقها بكفاءة. إذا لاقت هذه الخطة استحسانًا من رئيسك، فستزداد فرص ترقيتك. بمجرد أن تُطلعهم على خطتك بوضوح، اقترح اجتماعًا آخر بعد ستة أشهر من ذلك التاريخ.
3. قم بقمع رؤسائك من خلال التأكد من قيمتك للشركة

من المؤكد أن المشروع الناجح والخبرة الواسعة يزيدان من فرص الترقية، ولكن ماذا لو كان رؤسائك لا يزالون مترددين في الاستسلام؟ إذًا قد يكون هذا هو الوقت المناسب لتقف وتجعل رؤسائك يدركون قيمتك بالنسبة للشركة.

• يمكنك إعطائهم فكرة عن المشاريع التي أدرتها وكيف ساهمت في تحقيق نتائج إيجابية. إذا كان عدد عملائك أكثر من زملائك، فتأكد من توثيق ذلك بشكل صحيح. علاوة على ذلك، إذا كانت حلولك ذات قيمة للشركة، فعليك إدراجها بشكل مناسب حتى يتمكن رؤسائك من تقدير قدراتك بشكل جيد.
• أخيرًا، كزينة على الكعكة، أخبرهم أنك حصلت على عرض من شركة أخرى ترغب في أن تدفع لك مبلغًا أعلى راتب اكثر منك. قد تؤدي هذه الخدعة إلى تخويف رؤسائك وحثهم على تلبية مطالبك. ومع ذلك، لكي تنجح هذه الخدعة، يجب أن يكون لديك مجموعة من المشاريع الناجحة في جعبتك والتي يمكنك الاعتماد عليها.
• لنفترض أن رئيسك في العمل وافق على إعطائك زيادة قدرها 5%. هل سيكون ذلك مناسبًا لك؟ أو هل يمكنك تفعيل بعض أساليب التفاوض المضاد؟ يمكنك أيضًا التأكيد على سداد الرسوم الدراسية. ربما يكون قضاء الإجازات لفترة طويلة أمرًا يمكنك اقتراحه على رئيسك في العمل. لذلك، تأكد من طرح الحجج الصحيحة مع رئيسك في العمل حتى لا يتردد في إعطائك زيادة في الراتب.

مجاملة صورة فيلارت على freedigitalphotos.net