www.asahi.com 最近、就職活動の現場で非常に興味深い動きが出てきているのをご存じでしょうか。「生成AIを使うとエントリーシート(ES)の内容が似通ってしまうため、書類選考を廃止する企業が増えている」というニュースです。 ひとこと 「よい風潮」 このニュースを見て、「AIのせいで人間味がなくなる」「選考が混乱する」とネガティブに捉える声も少なくありません。しかし、長年IT業界に身を置き、多くのベンダーやエンジニアと関わってきた私としては、これはむしろ絶好のチャンスであり、日本社会が良い方向へ向かうためのポジティブな傾向だと感じています。なぜなら、これまでの「中身よりも見せ方」が重視さ…