京都府警本部長、部下の幹部職員に「殺すぞ」など不適切発言 ほぼ事実と認め謝罪

京都府警の白井利明本部長（56）が業務中、部下の幹部職員に「殺すぞ」と発言した疑いがあることが、府警への取材で明らかになった。本部長は「部下への不適切な発言があり、申し訳ないです」と事実関係をおおむね認めるコメントを発表。府警はパワーハラス

秋田県鹿角市の関厚市長、調査で約3割の職員がパワハラ認識 「言う事聞かないやつは懲戒免職」「退職金をもらえなくしてやる」

秋田県鹿角（かづの）市の関厚（せき あつし）市長が部下にパワハラと受け取られる言動をした疑いがあるとして、全職員を対象に実施された調査の結果がまとまった。「パワハラやパワハラ的な言動を受けたことがあるか」の問いでは、「ある」が25人、「目撃

ファミレス「ジョイフル熊本御領店」元店長、1か月152時間の時間外労働や代表取締役からの暴言でうつ病発症 会社相手に4890万円の損害賠償請求

長時間労働とパワハラで発病して働けなくなったとして、ファミリーレストランの全国チェーン「ジョイフル」（大分市）の元店長の男性（42）が9日、同社や子会社などを相手取って、熊本地裁に4890万円の賠償を求める損害賠償請求訴訟を起こした。 提

静岡市清水区村松の自動車販売会社の社長の男が従業員に暴行後、巴川に入るよう指示 男性は溺死で発見

重過失致死の疑いで再逮捕されたのは、静岡市清水区村松の自動車販売会社の社長の男(42)です。警察によりますと、社長の男は6月24日深夜、自身の会社で働く男性従業員(当時33)に暴行などした後、巴川に入るよう指示し、溺れる可能性があるのにその

20代女性部下にわいせつ行為で逮捕された函館市の55歳会社員男性、別の20代女性にもわいせつ行為で再逮捕「間違いありません」

当時、会社の部下だった20代女性の体を触るわいせつな行為をしたとして函館市の55歳の会社員の男が再逮捕されました。 男は2023年12月31日午後2時ごろ、函館市の店舗も兼ねた会社内で、20代女性の体を触るわいせつな行為をした疑いが持たれ

【横須賀】海上自衛隊36歳2等海曹、部下の女性隊員にホテルで不同意性交や職場で複数回のキス 懲戒免職

懲戒免職となったのは海上自衛隊で第2術科学校に所属する36歳の男性2等海曹です。 横須賀地方総監部によりますと、2等海曹は2021年11月、川崎市内のホテルで部下の女性隊員に対し同意のない性行為を行ったほか、職場内で背後から抱きついたり複数

斎藤元彦兵庫県知事のパワハラ疑惑の経緯、辞職を拒む理由とその背後にある真実

はじめに: 現在の状況の概要 兵庫県知事の斎藤元彦氏にまつわる一連の疑惑騒動が、県政を揺るがせています。斎藤知事は今年3月から元西播磨県民局長だった男性によるパワハラ告発を受けています。その後、5月にはさらに知事のパワハラに関する証言が明

函館市の55歳男性会社員、部下の20代女性にわいせつ行為で逮捕 「同意があったと思っていた」

会社の部下だった女性に当時、わいせつな行為をしたとして7月16日、55歳の男が逮捕されました。 不同意わいせつの疑いで逮捕されたのは、北海道函館市に住む会社員の男（55）です。 男は2023年12月23日午後3時30分ごろ、函館市内の店

【広島】同僚の女性教師に抱きつきキス 公立小学校男性教師30歳を停職3ヶ月懲戒処分「好意持っていた」

去年8月、同僚の女性教師に対して、自家用車内で抱きついたりキスをするなどセクハラ行為をしたとして県東部の公立小学校の男性教師が停職3か月の懲戒処分を受けました。 県教委「申し訳ございません」停職3か月の懲戒処分を受けたのは県東部の公立小学校

東京都知事選2位、石丸伸二氏の経歴とパワハラ上司をイメージさせる理由

序論 - 石丸伸二氏とは 画像はXより 概要と背景 石丸伸二氏は、元広島県安芸高田市長として知られ、今月の東京都知事選で話題となった人物です。石丸氏は、市長時代に積極的なコミュニケーションと経済運用の取り組みによって市の財政を改善し、その

「馬鹿アホ死ね殺すぞ素人か」後輩に暴言、故意に足踏むなど福岡市のこども病院でパワハラ 45歳職員を停職10日に

福岡市立病院機構は、こども病院に勤める45歳の職員を停職10日の懲戒処分にしました。 後輩職員に対するパワハラ行為を繰り返したとしています。 こども病院では今年4月にも別の職員が部下や業者に対するパワハラ行為で停職1か月の懲戒処分を受けてい

仕事が長続きしない人の特徴とは？続かない悩みを解消するための3つのポイント

仕事が長続きしない原因は？ 理想と現実のギャップ 仕事が続かない悩みの一つ大きな原因として、理想と現実のギャップがあります。多くの人は新しい仕事に対して高い期待を持って入職しますが、実際に働き始めると現実とのギャップを感じ、モチベーション

職場での人間関係を守るための男性上司からの誘いの断り方

はじめに 職場での人間関係は非常に重要です。特に、男性上司からのお誘いをどのように断るかは、多くの女性にとって悩みの種です。職場の上司からのプライベートな誘いに対して丁寧かつ効果的に断る方法を知ることは、仕事への影響を最小限に抑えつつ、自

仕事のやる気が出ない！職場に行きたくない・・・その原因と解決策

仕事のやる気が出ない原因を探る 仕事とは生きていくために必要なお金を稼ぐためのもの。嫌でも働かなくては生活が出来ません。もちろん好きなことをして稼いでいる人もいるでしょうが、それが簡単なことではないのも事実。 嫌いな仕事ではないけれどな

仕事出来ないと感じる部下の特徴とは？対処法5選とやっていけないこと5選

他の部下より仕事が部下にはストレスを感じたり、フォローのために身体的負担となる場合があります。10年以上も前であれば解雇も容易い時代でしたが、現在ではそう簡単ではありません。仕事が出来ない部下とどう向き合っていけば良いでしょうか？ ここで

パワハラ・人手不足・・・部下に注意出来ない上司が増えた理由と改善策

最近では部下に厳しく注意や指導が出来ない上司が増えており、部下からすると「頼りない上司」と判断されるかもしれません。「注意できない上司」が増えた背景には、いくつかの要因があります。以下に主要な背景を解説します。 パワハラへの恐れ 現代の職

不機嫌がハラスメントに！『フキハラ』その定義と対策

フキハラの定義 フキハラ（不機嫌ハラスメント）とは？ フキハラとは、不機嫌な態度や表情によって相手に精神的な苦痛を与える行為を指します。特に職場において、上司や同僚がため息や険しい顔、舌打ちなどのネガティブな表現を繰り返すことで、周囲に不

部下女性隊員に無理やりキス、止めに入った男性隊員を殴打 40代の男性2等海曹を停職5カ月の懲戒処分

海上自衛隊横須賀地方総監部（神奈川県横須賀市）は15日、宴席で無理やり部下の女性隊員にキスしたほか、止めようとした男性隊員を殴打したとして、横須賀教育隊に所属する40代の男性2等海曹を停職5カ月の懲戒処分にした。 総監部によると、海曹は2

「親の顔が見たい」など暴言、ホースの接合部分を性器で呼称 枚方東消防署39歳男性職員懲戒処分

部下職員に差別発言やセクハラ発言を日常的に繰り返したとして、大阪府枚方寝屋川消防組合は2日、枚方東消防署警備課長尾出張所の男性係長（39）を減給（10分の1）3カ月の懲戒処分にしたと発表した。同日付。 組合によると、男性係長は2018年4

【高知 須崎市】部下が上司にパワハラ！飲み会の支払いやその後の送迎を強要 50代消防司令補男性を停職12ヶ月

職場の飲み会の支払いなどを何度も上司に強要したとして、高知県須崎市など1市4町でつくる高幡消防組合消防本部は10日、津野山分署（津野町）の50代の消防司令補の男性を同日付で停職12カ月の懲戒処分とし、発表した。 男性は、2022年1月から

猪名川消防署57歳男性消防長、20代女性職員に2人きりでの食事複数回誘い不適切な発言も 減給10分の1（1ヶ月）

兵庫県猪名川町は5日、部下の女性にセクシュアルハラスメントを繰り返したとして、猪名川消防署の男性消防署長（57）を同日付で減給10分の1（1カ月）の懲戒処分にしたと発表した。消防署長は同日付で依願退職した。 同町によると、消防署長は20代

【京都】50代男性警察官をセクハラで処分 職務中にマウス操作する女性の手を数回触り、LINEも月40回

府警によると、男性警部補は2022年10月ごろ～昨年11月ごろ、部下の女性に対し、パソコンのマウス操作をしている手を職務中に数回触ったほか、一方的に私的なLINE（ライン）のメッセージを月40回程度送信したという。監察官室の調べに警部補は「

「殺すぞ、お前」複数部下にパワハラや横領 愛媛県スポーツ振興事業団の40代男性職員を懲戒免職

県営の陸上競技場などを管理する県スポーツ振興事業団は、部下に対し「殺すぞ」などとパワハラにあたる発言を繰り返したなどとして、40代の男性職員を懲戒処分にしたと発表しました。 懲戒処分となったのは県営の陸上競技場や武道場を管理する愛媛県スポー

護衛艦「かが」男性隊員が嫌がる同僚女性の腕やももを触ったり、ほほや唇にキス 停職6ヶ月

海上自衛隊呉地方総監部は6日、同僚の女性隊員にキスするなどのセクハラ行為をしたとして、男性隊員を停職6か月の懲戒処分としたと発表しました。 処分を受けたのは、海上自衛隊呉基地所属の護衛艦「かが」の乗組員で、1等海曹の男性（30代）です。 発

【兵庫県警】40代男性巡査部長、同僚や部下の男性9人に日常的にセクハラ 服の上から性的に触る「反応を見るのが楽しくて」

監察官室によると、巡査部長は本部の交通部門に勤務していた2022年3月から昨年9月にかけて、20～40代の同階級と部下計9人の体を服の上から性的に触った。 業務をする部屋や休憩室で日常的に繰り返していたといい、被害を受けた1人が昨年9月に

【千葉】県立病院男性医師(36)、女性看護師に「いつも見てるよ。男は何人いるの」セクハラ発言などで停職6ヶ月 男性医師は自ら辞職

千葉県は9日、県立病院でセクハラ行為を繰り返していたとして、男性医師（36）に停職6カ月の停職処分を下した。男性医師は同日付で辞職した。 男性医師は昨年6月から7月にかけ、職場の廊下などで同じ診療チームの女性看護師らに対し「きょうもかわいい

京都府警の40代男性警部補、電車内で部下の女性職員の手をにぎる、もたれかかるなどのセクハラ

同僚の女性職員にセクハラをしたとして、京都府警監察官室は1日までに、南署の40代男性警部補を本部長注意の内部処分とした。処分は1月18日付。 府警によると、警部補は昨年10月と12月、仕事を終えて同僚ら数人と飲食した後、帰宅する電車内で隣

大王製紙子会社で3年にわたりセクハラ 男性上司が女性従業員の膝に乗る、脇腹や太ももを触る、無断で姿を撮影など

大王パッケージ愛知工場（豊橋市明海町）に勤務する女性従業員が24日、男性上司2人からのセクハラとパワハラ行為によって精神的苦痛を受けたとして、同社と2人に損害賠償を求めて名古屋地裁豊橋支部に提訴した。会見した女性と弁護人は「会社や上司の対応

我慢できない！職場での体臭と口臭で悩まされるスメルハラスメントとは？

スメルハラスメントとは？ スメルハラスメントとは、周囲の人に不快感を与えるにおいが原因のハラスメントです。体臭や口臭、香水などが対象となります。スメルハラスメントは自覚がないために解決が難しい問題ですので、注意が必要です。 体臭、口臭が仕

相模原中央区「アセック」30代女性正社員が男性上司から5時間に及ぶ2人きりの打ち合わせや抱きつかれるなどのセクハラで適応障害 労災認定

同労組によると女性は数年前、直属の上司である男性部長から2人きりになった会議室内で抱きつかれ、頭をなでられた上、「評価するのは俺だからいいだろう」などと言われたという。2022年1月に発症、同5月に適応障害と診断された。発症後も給湯室で両肩

LINEで「好きです」鳥取市立修立小の男性教諭（52）が女性教職員に抱きつくなどの2年にわたりセクハラで停職4ヶ月

鳥取県教委は17日、鳥取市立修立小の男性教諭（52）を停職4カ月の懲戒処分にしたと発表した。2021年9月ごろから約2年間にわたり、同校に勤める女性教職員に対して、セクハラ行為を繰り返した。 県教委によると、同教諭は年齢差や立場の違い、威圧

愛知県東郷町の井俣憲治町長(57)、職員に対し「最上級のあんぽんたん野郎」など暴言、39人がハラスメントを「受けた」または「見た」と回答

職員は、昨年の幹部会で井俣町長から「最上級のあんぽんたん野郎」などと言われたことを証言。他の職員も町長から暴言を受けていると聞き、この問題が発覚するきっかけとなった職員アンケートを実施した経緯を説明した。また、町長の暴言を裏付ける会議中に録

日本年金機構 30代の元職員の男性、ADHDを理由に退職強要されるなどのパワハラで適応障害を発症

男性と弁護士によると、男性は2018年に年金機構に就職した。19年9月に中央年金センターに異動後、書類のチェック作業に従事。上司は男性のミスを見つけると「あなたがミスをしたら理事長が頭を下げることになるんだよ」「新聞沙汰にもなるんだよ」と机

職場の人間関係でストレス！イライラを抑える食材とは？

なぜ私たちはイライラするのか？ イライラする原因は様々ですが、特に春はイライラしやすい季節と言われています。春になると、漢方では「肝（かん）の気が高ぶりやすい季節」とされています。肝の気が高ぶると頭痛や目の充血、めまい、イライラなどの症状

【滋賀県】県病院事業庁 20代の女性職員の脇腹や背中を触りセクハラ発言の50代男性職員を停職3カ月の懲戒処分

県によると、男性職員は2022年11月ごろから23年4月にかけて、県立病院の事務室などで、女性職員の脇腹や背中を触ったり、「かわいい顔してるのにな」などと発言したりした。スリーサイズに関する発言もしたという。 女性職員が同僚に相談して発覚

バレンタインデー！職場でチョコ渡すかどうか迷ったときの解決方法

バレンタインデーの職場でのマナー 職場のバレンタインデーには、一部の会社や部署で特定のマナーが存在します。そのため、バレンタインデーにどのように過ごすか迷うこともあるでしょう。ただ、マナーといっても一般的な常識があるわけではありません。で

仕事をしない職場の同僚が嫌い！日々溜まるストレスから逃れる方法とは

ストレスの原因：仕事をしない嫌いな同僚の特徴 仕事をしない同僚がいることは、多くの人にとってストレスの原因となります。嫌いと感じるのも仕方のないことです、しかし、そのストレスの背後にはいくつかの心理的要素が潜んでいることもあるのです。 怠

職場の女性はめんどくさい!?面倒な女性のパターンと対処法

はじめに 職場の女性との人間関係に悩むことは少なくありません。女性同士の関係は複雑で、時にはめんどくささを感じることもあります。この記事では、職場の女性との対立を避け、問題を未然に防ぐ方法について紹介します。 女性特有の人間関係の問題

バトントワリング 男性指導者がチームの男性選手(18)に自宅で重大なセクハラ行為 加害男性は海外にわたり所在不明

協会によると、バトントワリングのチームで代表を務めていた男性指導者が今年2～3月、所属する当時18歳の選手に対し、自宅で重大なセクハラ行為に及んだ。3月下旬に選手の父親が協会に被害を申告したが、前理事長が独断で対応。協会全体で把握するまでに

根室振興局の男性職員（55）同僚の女性職員を執拗に誘ってドライブや食事を繰り返し、手を握ったり、手の甲にキスなど 減給10分の1の処分

根室振興局の男性職員（55）は22年10月～23年5月、同僚の女性職員を執拗（しつよう）に誘ってドライブや食事を繰り返し、手を握ったり、手の甲にキスしたりした。女性が被害を訴えてセクハラに認定され、減給10分の1（1カ月）の処分とした。 こ

なぜ若者は簡単に仕事を休もうとするのか？その心理と対処法

はじめに 近年、若者が仕事を休みたがる傾向が顕著になってきました。この現象には様々な背景と心理が関わっており、対処法も必要とされています。本記事では、若者が休みたがる理由やその対処法について考えていきます。 若者が休みたがる背景と心理

美濃市清掃センターの40代の男性職員 複数同僚に暴言や暴行、のこぎりを投げつけるなどで減給10分の1（5カ月）の懲戒処分

岐阜県の美濃市清掃センターに勤務する40代の男性職員が、職場で複数の同僚に殴るなどの暴行や「首にしてやる」などの暴言を繰り返していたことが27日、関係者への取材で分かった。市は加害職員のパワーハラスメントを把握し、つねる暴力や暴言を確認。2

自分だけ無視される職場、どう対処すべき？

無視される原因と対人関係の視点 職場で自分だけが無視されるという状況に直面すると、多くの場合、その原因や背景について考えたくなります。無視される心理や無視されやすい人の特徴を理解することで、対処法を見つける手助けとなります。 無視される心

人間関係を深く考えずにストレスを軽減する方法

なぜ深く考えすぎるとストレスが増えるのか 深く考えすぎることは、人々が普段抱えるストレスを増大させてしまう原因となります。 「気にしすぎ」「考えすぎ」が病気につながる理由 深く考えすぎることは、心理的な疲労やストレスが蓄積されることにつ

飲食店従業員(25)死亡 横浜市中区に住む経営者の木村芳稀容疑者(28)「態度が悪かったから殴った」傷害の疑いで逮捕

22日午前3時半ごろ、横浜市港南区上大岡西の駐車場に止められた車の中で近くの飲食店で働く板倉竜樹さん（25）が意識がない状態で見つかり、病院に搬送されましたが、まもなく死亡が確認されました。警察が事件に巻き込まれたとみて捜査を進め板倉さんが

もうこの職場やめたい！今すぐ退職して明日から会社に行かないって可能？

突然の退職は可能か？ 突然の退職は、一般的には難しいとされています。退職する際には、一定のプロセスを踏む必要があります。 一般的な退職のプロセス 一般的な退職のプロセスでは、退職の意思を上司に伝えることから始まります。上司に退職の理由や

職場における男性が女性の容姿を褒めることに潜むセクハラの危険性

セクハラについて セクハラとは、性的な言動や行動によって他者を不快にさせることを指します。具体的には、言葉やジェスチャー、視線、さらには身体的接触などが含まれます。 セクハラの定義 セクハラの定義は社会的なルールや文脈によって異なること

「公私共に好きだ」「ストーカーになる」松山市役所産業経済部の60代の男性が女性職員にセクハラ 訴えに適正調査せず

松山市の複数の関係者によりますと、ことし2月、市の人事課に「複数の女性職員が上司の男性からセクハラを受けた」という相談が寄せられたということです。具体的には、上司にあたる産業経済部の60代の男性から性的な内容のLINEを繰り返し送られたり、

職場の同僚が愚痴ばかりでうんざり、どう乗り越える？

【1】なぜ同僚は愚痴をこぼすのか？ 同僚が愚痴をこぼす理由は様々ですが、愚痴る人の心理的特徴と職場で愚痴をこぼしてしまう理由があります。 愚痴る人の心理的特徴 愚痴る人の心理的特徴には、不満やストレスが溜まりやすい傾向があります。彼らは

エネオス斉藤社長(61)を解任 酔って女性に抱きつくセクハラ 副社長も辞任 昨年は会長がセクハラで辞任

石油元売り最大手のENEOSホールディングスは19日、斉藤猛社長（61）を解任したと発表した。複数のメディアの報道によると、解任理由は「懇親の場で、酒に酔った状態で同席していた女性に抱きつく不適切行為を行った」との内部通報があり、外部弁護士

「ボケ」「殺すぞ」日常的に威圧的な指導「パワハラと思っていなかった」海上自衛隊岩国航空基地 隊員(40代)を懲戒処分

停職5日の懲戒処分を受けたのは、第71航空隊の40代の2等海曹です。岩国航空基地によりますと、この隊員は2013年から2017年にかけて複数の隊員に対し「ボケ」「殺すぞ」など、日常的に威圧的な指導を行い、精神的苦痛を与えたとされています。

部下が退職したいと言ってきたら？引き止める効果的な方法は理解と対話

管理職であれば職場の部下に仕事を辞めたいと言われたことは幾度となくあることでしょう。その部下の中には様々な理由により「どうぞ、お辞め下さい」とは言わないまでも退職を歓迎してしまうような部下もいたかもしれません。ですが、ほとんどの部下は職場に

若者が会社を辞める理由に会社が「ゆるい職場だから」とは？

ゆるい職場の現状 若者がゆるい職場から辞める理由を探るにあたり、まずはゆるい職場の現状について考えてみましょう。 ゆるい職場とは？定義と特徴 「ゆるい職場」とは、若者の期待や能力に対して仕事の負荷や成長機会が乏しい職場を指します。 ゆ

ペットボトルの飲み物に洗剤、腕時計盗んで捨てるなど自衛隊1等海尉が部下に嫌がらせ 停職3か月の懲戒処分

懲戒処分を受けたのは、横須賀市にある海上自衛隊海上システム開発隊に所属する30代の1等海尉です。海上自衛隊横須賀地方総監部によりますと、1等海尉は3年前の12月ごろからおととし3月にかけて、同じ部隊の後輩に対し、具体的なアドバイスをしないま

パワハラ・セクハラを受けていると感じたら・・・証拠を残すための3つの方法

はじめに 職場でのパワハラやセクハラは、被害者にとって非常につらい経験です。パワハラやセクハラは一度だけでは終わりません。加害者は継続的にそれを行いあなた達を苦しめ続けます。問題の解決には上司や同僚、または相談窓口などに相談することとなり

馬乗りで同僚殴打、上司から5時間叱責 小田原市パワハラセクハラ、管理職による隠蔽が横行

神奈川県小田原市がパワーハラスメントを繰り返した職員の処分を3年以上放置した問題を巡り、市が2022、23年に実施した職員アンケートで、職場での暴力のほか手当や休暇が認められない嫌がらせなどのハラスメント被害が訴えられていたことが14日、分

職場の人間関係や仕事の責任、悩み過ぎる自分を開放！気楽に働くテクニック

はじめに：仕事の悩みと気楽性の関連性 多くの人が仕事に悩みを抱えており、それが気楽に働くことを妨げる要因となっています。仕事に関わる悩みやストレスは、人間関係や仕事に対する適性の問題、そしてパワハラやセクハラのようなハラスメントなどさまざ

職場の上司や同僚からの嫌味に対する冷静な対処法

嫌味を言う人の心理を理解する 嫌味を言う人の心理を理解することは、冷静な対処法を見つける上で非常に重要です。職場の上司や同僚からの嫌味は、仕事に対するストレスやうまくいかない状況、日頃の関係性によって引き起こされることがあります。 ミシ

自衛隊内で「毎日のように」セクハラを受けていた 五丿井里奈さんに対するセクハラで元自衛官男性3人に懲役2年執行猶予4年の判決

日本の福島地方裁判所は12日、女性の同僚を性的に加害したとして、元自衛隊員の渋谷修太郎被告（31）と関根亮斗被告（29）、木目沢佑輔被告（29）の3人に有罪判決を言い渡した。 元自衛官3人は昨年1月に書類送検されたものの、当初は不起訴処分（

仕事をしない同僚にイライラしているあなたへ 相手への理解と対策

仕事をしない同僚の特徴とその心理 仕事をしない同僚の特徴は様々ですが、その一つに自分に対して嫌悪感を抱いている人がいます。彼らは自分自身が能力不足や自己嫌悪に陥っているため、他人に仕事を振りたがる傾向があります。そして、仕事ができる人や仕

「ポンコツ」「だめ人間」岩国航空基地の男性隊員（45）が部下にパワハラ発言 「パワハラに該当すると思っていない」

岩国航空基地によると、男性隊員は、日本周辺の情報収集や訓練支援などの業務に従事していた2022年9月から11月までの間に、所属する部隊の特定の部下隊員3人に対し、「ポンコツだな」「だめ人間だな」などと発言。また、事務所内で複数の隊員がいる前

職場に気になる異性が…好きになったらどうする？

職場恋愛のきっかけ 職場での恋愛のきっかけは、毎日の顔を合わせることが多いため、自然に異性を気にするようになることがあります。また、職場での飲み会などの機会も多く、異性との交流が深まるチャンスもあります。 またある調べでは職場恋愛の約4

やる気がない？職場のZ世代への理解と対策

Z世代の特徴と現状 Z世代とは、1996年から2010年頃に生まれた人々を指します。彼らはデジタルネイティブ世代とも呼ばれ、ネットやスマートフォンといったデジタル技術に触れながら成長しました。そのため、テクノロジーに対する知識や利用能力は

職場の他の人の仕事ぶりが気になる人の原因とは？

他の人の仕事ぶりがなぜ気になる？ 職場の他の人の仕事ぶりが気になるのはいくつかの要因があります。 自己評価の基準としての他人の仕事ぶり 自己評価をする上で、他人の仕事ぶりを基準にすることはよくあります。 職場や社会では、頑張って努力し

長崎県警の40代警部補、20代女性警察官に対し太ももを触る、容姿についてスマホでメッセージを送るなど複数回のセクハラ

部下へのセクハラ行為を繰り返したとして、長崎県南の警察署勤務の40代男性警部補が本部長注意処分を受けていたことが7日、分かった。処分は11月17日付。 県警監察課によると、警部補は5～7月、同じ署の20代女性警察官に対し、複数回にわたって、

上司が部下に敬遠される理由は性格や態度だけではないという話。

上司は部下から敬遠されがちな立場である 会社の上司や店舗の責任者、いわゆる店長などを任されたからには部下から信頼され頼られる人間でありたいものです。部下から話しやすい状況を作ったり、従業員の働きぶりよ把握出来るよう気を配っている方もいるかも

忘年会に参加したがらない若者を気持ちよく参加してもらう方法

忘年会とは 通常、年末に行われその年1年の苦労や大変だったことを忘れ、皆が集まり飲食をともにすることで鋭気を養い新しい1年を迎えようという意味で行われます。社外の関係者を招くような大きな規模のものはビンゴ大会で賞品を提供したり、タレントを呼

「バカなのか」と暴言 霞ケ浦駐屯地の1等陸佐、複数の部下にパワハラで懲戒処分

陸上自衛隊霞ケ浦駐屯地（茨城県土浦市）は4日、複数の隊員に対するパワーハラスメントがあったとして、関東補給処所属の男性1等陸佐（56）を停職2日の懲戒処分にしたと発表した。処分は同日付。 駐屯地広報班によると、1佐は2022年7～11月ご

五島市福江島分屯基地の3等空曹、札幌市真駒内駐屯地の3等陸曹 ともに20代の男性自衛官が女性自衛官にセクハラで懲戒処分

懲戒処分を受けたのは、五島市にある航空自衛隊の福江島分屯基地で西部航空警戒管制団第15警戒隊に所属する20代の3等空曹です。 航空自衛隊によりますと、3等空曹はことし7月、五島市内の飲食店で同僚4人で飲酒していたところこのうち1人の女性隊員