Unterstützung oder Überwachung? Human Responsive Design (HRD)

10. Dezember 2015 Kommentare deaktiviert für Unterstützung oder Überwachung? Human Responsive Design (HRD)

Zuckt da eine Augenbraue? Runzelt sich die Stirn? Klimpern die Wimpern? Klingelt das Handy? Dann eben mal während des selbstgesteuerten E-Learnings eine Frage eingeschoben, eine Wiederholung oder eine Pause angeboten oder die Lerneinheit für die Dauer des Telefonierens automatisch gestoppt. Wie das gehen soll? Mit einem Human Responsive Design. Die Lernumgebung wird über eine Webcam genauestens registriert, die Lerneinheit proaktiv angepasst und der oder die Lernende damit unterstützt.

Ob das dann noch „selbstgesteuert“ heißen darf und nicht eher eine perfide Art der Fremdsteuerung bedeutet? Also, bei aller Aufgeschlossenheit für unterstützende Technik – auf mich wirkt es ein bisschen gruselig und nach „Big Brother“. Doch dieser Bursche hat schon längst seinen festen Platz auf unserer Welt, und mein Starten des Browsers im privaten Modus ist nur ein lächerlich-trotziger Abgrenzungsversuch, so etwas wie einen persönlichen Schutzraum zu bewahren. Für das Fortbildungsgeschäft jedoch hat das Beobachten und Bewerten von Lernvorgängen und -ergebnissen seit je her hohe Bedeutung, ob bei Präsenzveranstaltungen oder beim E-Learning. Vor was also gruselt es mich denn genau?

Beobachtet und unterstützt zu werden ist an sich nicht das Problem. Es ist die Abwesenheit eines menschlichen Herzens. Insofern ist eine moderierende Begleitung beim E-Learning mit Einsatz von HRD durch Lehrende weiterhin unerlässlich und darf nicht durch noch so ausgefeilte Technik ersetzt werden. Eine ähnliche Diskussion läuft auch im Pflegebereich, in dem Roboter Dienste am Menschen verrichten sollen. Auch hier stellt sich mir die Gänsehaut auf. Und wie geht es Ihnen damit?

Das Portal wb-web.de startet heute!

9. Dezember 2015 Kommentare deaktiviert für Das Portal wb-web.de startet heute!

wb-web ist ein Kooperationsprojekt der Bertelsmann Stiftung und des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V. (DIE).

Es soll ein Informations- und Vernetzungsportal für die Erwachsenen- und Weiterbildung werden. In den letzten 9 Monaten berichtete ein Weblog über Konzeptionelles. [Der Weblog ist offenbar nun abgeschalten.]

13. InetBib-Tagung vom 10. bis 12. Februar 2016 in Stuttgart

8. Dezember 2015 Kommentare deaktiviert für 13. InetBib-Tagung vom 10. bis 12. Februar 2016 in Stuttgart

Das Kursprogramm ist online!

Focusky zur Präsentation

7. Dezember 2015 Kommentare deaktiviert für Focusky zur Präsentation

Focusky, ein (kostenloses) Tool für Präsentationen im On- und Offlinestadium, mit dem sich auch Videos und Flash-Inhalte einbinden lassen.

Zeit für Krisenfragen

4. Dezember 2015 Kommentare deaktiviert für Zeit für Krisenfragen

An Misserfolgen und Schicksalsschlägen zerbrechen oder wachsen … dieser spannenden Frage geht das 60. Zeit Forum Wissenschaft „In der Krise liegt die Kraft“ am 9.12.14 in Berlin nach. Der Begriff „Resilienz“ geistert ja schon seit einer Weile stärker herum. Ist Widerstandsfähigkeit eine Veranlagung oder kann sie erworben werden? Ist sie immer da oder kommt sie nur, wenn bestimmte Rahmenbedingungen es ermöglichen? Ist Widerstandsfähigkeit eine rein psychische Sache, oder inwieweit ist sie auch körperlich beeinflussbar?

Das wären so meine Fragen. Sie betreffen natürlich auch die Fortbildung, denn der Bedarf nach einer solchen fußt häufig darauf, eine Krise mit ihrer Hilfe bewältigen zu wollen oder einer vorzubeugen. Und auch während einer Fortbildung oder Weiterbildung sind krisenhafte Situationen nicht auszuschließen.

Meine persönliche These in punkto „Kraft in und aus Krisen schöpfen“ sieht folgende Faktoren als mitentscheidend an:

  • grundsätzlich positive Einstellung zu Menschen und zur Arbeit
  • ein gutes Selbst- und Zeitmanagement
  • Keine 100% von sich und anderen erwarten
  • Menschen kennen und aufsuchen, denen man in schwierigen Zeiten (etwas an-)vertraut
  • Hilfe annehmen können nicht als Zeichen von Schwäche, sondern als Zeichen von mentaler Stärke, das vor allem darin besteht, anderen Vertrauen zu schenken
  • Schwäche, Kummer und Schmerzen zulassen und annehmen als etwas, was zum Gesunden und zur Veränderung beiträgt
  • Veränderungen wollen, herbeiführen und aushalten, sie als Chance begreifen
  • Humor in allen Lebenslagen, und wenn’s manchmal auch nur der Galgenhumor ist
  • Achtsam mit sich selbst umgehen – und das betrifft die Psyche wie auch den Körper
  • Bewegung, von Sport will ich schon gar nicht reden 😉
  • Sich aufrichten lassen, sei es von Menschen, der Natur oder einer Religion
  • Sich annehmen (lassen)
  • Barmherzig (mit sich) sein
  • Dankbar sein.

Und das will ich hiermit auch tun – Danke, Jürgen, fürs Stellung halten!

Zeit zum Stöbern nach Fortbildungen im neuen Jahr

3. Dezember 2015 § Ein Kommentar

Viele der Fortbidungsanbieter im bibliothekarischen Bereich haben gerade ihre Programme für das erste Halbjahr 2016, wenn nicht gar für das gesamte Jahr herausgebracht. Statt einzelne Programme hier zu nennen, möchte ich gern auf die Übersicht des Bibliotheksportals verweisen, wo die relevanten Adressen der Fort- und Weiterbildungsanbieter sehr schön aufgelistet sind. Das einzige, was zu fehlen scheint, sind die Fortbildungen des BIS in der Schweiz.

Open Access – das WZB macht Forschung frei verfügbar

2. Dezember 2015 Kommentare deaktiviert für Open Access – das WZB macht Forschung frei verfügbar

Mit gutem Beispiel voran geht das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung und stellte jüngst 1.500 wissenschaftliche Texte, entspricht 50.000 Seiten Volltext als Open Access unentgeltlich zur Verfügung.

[via idw-online]

e-teaching.org-Online-Event: Vorlesungsaufzeichnungen

1. Dezember 2015 Kommentare deaktiviert für e-teaching.org-Online-Event: Vorlesungsaufzeichnungen

„Warum und wie nutzen Studierende Vorlesungsaufzeichnungen? Mit dieser Frage befasste sich eine Untersuchung von studiumdigitale, der zentralen E-Learning-Einrichtung der Goethe-Universität Frankfurt.“
Da wir gestern nicht auf das Online-Event hingewiesen haben, wollen wir wenigstens darauf hinweisen, dass der Vortrag aufgezeichnet wurde und abgerufen werden kann!

Wo bin ich?

Du siehst dir momentan die Archive für Dezember, 2015 auf Fortbildung in Bibliotheken an.

Erstelle eine Website wie diese mit WordPress.com
Jetzt starten