「コンサル転職に挑戦したいけど、どの転職サービスを使えばいいかわからない」──そんな悩みを抱えていませんか？
中でも最近注目されているのが、コンサル業界に特化した転職支援サービス「コンサルネクスト.jp」です。
とはいえ、
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実際に未経験からでも使えるの？
-
年収は本当に上がる？
-
サポートの質や口コミはどうなの？
といった疑問を感じている方も多いはずです。
この記事では、そんな不安をスッキリ解消するべく、「コンサルネクスト.jp」のサービス内容や特徴、利用者の評判、年収アップの実態、未経験でも転職できる理由まで、幅広く網羅してご紹介します。
さらに、転職活動でよくある悩みや注意点、他社サービスとの違いも解説していきます。
最後まで読んでいただければ、あなたが「コンサルネクストを使うべきかどうか」だけでなく、「未経験からでも年収を上げられる現実的な方法」まで見えてくるはずです。
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- そもそも「コンサルネクスト.jp」とは？
- 未経験でも使える？サポートの実態
- 年収は本当に上がる？数字で見る実績
- コンサル転職が初めての人によくある疑問Q&A
- コンサルネクストの評判・口コミまとめ
- こんな人におすすめ／おすすめしない人
- 利用の流れと注意点
- まとめ
- 転職の強い味方！人気のエージェント・サービス
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- 特徴
- こんな人におすすめ
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そもそも「コンサルネクスト.jp」とは？
「コンサルネクスト.jp」は、コンサル業界への転職支援に特化したエージェント型の転職サービスです。特に戦略系、IT系、人材・組織系など、コンサルタントの職種ごとに専門チームがあり、職種ごとの特性やニーズにあわせて最適な支援を提供しているのが特徴です。
運営しているのは、株式会社みらいワークス。フリーランスやプロ人材の活用に強みを持ち、これまで多くのプロジェクトマッチングを成功させてきた企業です。そのノウハウと企業ネットワークを活かして、コンサル転職市場でも存在感を高めています。
特徴1：コンサル業界に特化した求人が豊富
他の総合転職サイトでは見つかりづらい、戦略ファームや成長中の中堅コンサルティング会社の求人が多く揃っています。求人の内容も「未経験OK」から「即戦力募集」まで幅広く、利用者の経験や希望に応じたマッチングが可能です。
特徴2：アドバイザーが業界出身者
「コンサルネクスト.jp」の大きな強みは、キャリアアドバイザーの多くがコンサル出身者であること。各ファームの選考傾向やカルチャーに精通しており、志望企業にあわせた選考対策が受けられます。
「選考対策といっても、何から始めればいいのかわからない…」という方でも安心です。職務経歴書の添削から、ケース面接の練習まで手厚くサポートしてくれます。
特徴3：未経験からの支援実績も多数
「未経験でも本当に応募できるの？」という不安を持つ方も多いですが、実際に未経験からの内定実績も多数あります。とくに20代〜30代前半のポテンシャル層に対しては、応募企業選びの段階から丁寧に支援してくれるため、安心して利用できます。
未経験でも使える？サポートの実態
「興味はあるけど、コンサル未経験の自分に本当にできるのかな……？」
そんな不安を感じている方にこそ知ってほしいのが、コンサルネクスト.jpの“未経験向け支援”の手厚さです。この章では、実際にどのようなサポートが用意されているのか、どんな未経験者が転職を成功させているのかをご紹介します。
丁寧なキャリアカウンセリングからスタート
未経験者の多くは、「自分がコンサルに向いているのかすらわからない」と悩んでいます。そんな方のために、最初の面談では過去の職務経歴や得意なこと、価値観を丁寧にヒアリングし、転職の方向性を一緒に整理してくれます。
「自己分析が苦手」という方でも、対話を通じて自分の強みに気づけるので、安心して任せられます。
職務経歴書や面接対策もゼロからサポート
未経験者がつまずきやすいのが書類選考と面接対策。コンサルネクスト.jpでは、業界経験のあるアドバイザーが一人ひとりの経験に合わせて、職務経歴書の構成や伝え方を一緒に練ってくれます。
面接対策では、志望動機のブラッシュアップはもちろん、コンサル特有の「ケース面接」への対応力もトレーニング可能。初めての方でも安心して選考に臨めるよう、模擬面接などの実践的な練習も行ってくれます。
実際にあった！未経験からの転職成功例
たとえば、不動産営業から未経験でコンサル転職した30代男性の例では、希望に合った業界特化型のコンサルファームを紹介され、内定を獲得。数ヶ月後には年収もアップし、新しいキャリアをスタートできたそうです。
また、半年間転職が決まらなかった20代女性がコンサルネクスト.jpを通じて書類と面接対策を行い、3社から内定を得たケースもあります。これらは一例ですが、未経験でも「準備次第で通用する」ということを示しています。
年収は本当に上がる？数字で見る実績
コンサル転職を考える多くの人が気になるのが「年収アップできるのか？」という点。特に未経験からの挑戦となると、「むしろ下がるのでは……？」と心配になる方も少なくありません。
ここでは、コンサルネクスト.jp経由で転職した人たちの実際の年収推移や、年収が上がりやすいケース、注意すべき点などをリアルな視点で解説していきます。
初年度の平均年収レンジは？
未経験者がコンサルネクスト.jpを利用して転職した場合、初年度の想定年収はおおよそ500万〜700万円が中心レンジです。もちろん、前職のポジションやスキルに応じてこれ以上となるケースもあります。
特に外資系ファームや即戦力が求められるポジションにチャレンジできる方であれば、700万円〜800万円スタートという事例もあります。
年収アップにつながる具体的な例
以下は、コンサルネクストの公式事例および利用者の声をもとにした、年収アップの実例です：
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不動産営業 → 経営コンサル：年収450万円 → 600万円にアップ（30代前半）
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人材業界のキャリアアドバイザー → 組織コンサル：年収500万円 → 720万円（20代後半）
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SIerのSE → ITコンサル：年収580万円 → 750万円（30代前半）
いずれも「未経験OK」の求人でありながら、面接対策や企業とのマッチ度を高めたことで、高い評価と報酬につながった例です。
年収が上がる人・上がりにくい人の違い
年収が上がりやすい人の特徴としては：
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論理的思考力や問題解決スキルを面接で伝えられる
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前職の業務内容がコンサル業務に近い（例：企画、分析、提案など）
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ファームのカルチャーに合った価値観・スタンスを持っている
逆に、準備不足や志望動機の弱さが原因で評価が上がらず、条件が伸び悩むケースもあります。そうしたリスクを避けるためにも、エージェントと密に連携しながら戦略的に進めることがカギです。
コンサル転職が初めての人によくある疑問Q&A
はじめてのコンサル転職では、業界用語や選考の特殊さに戸惑う方も多いはず。ここでは、よくある疑問や不安について、わかりやすくQ&A形式でお答えします。
Q1：本当に未経験でも転職できますか？
A：はい、十分可能です。コンサルネクスト.jpには未経験者向けの求人も豊富にあり、実際に他業界からの転職成功者も多数います。営業職、事務職、エンジニアなど、異なるバックグラウンドを持った人たちがコンサルタントとして活躍しています。
Q2：学歴や資格がなくても大丈夫ですか？
A：多くのファームでは学歴や資格よりも「論理的に考えられる力」「課題解決に向き合う姿勢」が重視されます。特にポテンシャル採用枠では、柔軟な思考や成長意欲が評価される傾向にあります。
Q3：英語力は必要ですか？
A：ポジションやファームによります。外資系ファームやグローバル案件を扱う企業では英語力が必要ですが、日系企業や国内案件中心のファームでは必須ではありません。TOEICスコアが高ければアピール材料になりますが、必須条件ではないケースが多いです。
Q4：激務って本当？
A：忙しい時期はあるものの、すべてのコンサルタントが常に深夜まで働いているわけではありません。働き方改革の流れを受け、リモートワークやフレックスタイム制度を導入しているファームも増えています。ワークライフバランスを重視したい方には、企業選びの段階で条件を明確にすることが大切です。
Q5：落ちたら次の転職に響きますか？
A：基本的には響きません。むしろ、「なぜ落ちたか」を振り返り、改善する姿勢が次のチャンスにつながります。コンサルネクスト.jpでは、面接後のフィードバックや反省点を一緒に分析してくれるので、着実にレベルアップできます。
コンサルネクストの評判・口コミまとめ
実際にサービスを利用した人の声は、信頼できる判断材料のひとつです。この章では、コンサルネクスト.jpに関する評判や口コミをポジティブ・ネガティブ両面からご紹介します。
ポジティブな評判・口コミ
親身で手厚いサポート
「他のエージェントと違い、担当の方がとても丁寧で、自分の強みや不安にしっかり向き合ってくれました。書類添削から面接対策まで、1つひとつを一緒に考えてくれたのが心強かったです。」
未経験でも内定獲得
「コンサル未経験で知識も浅かった私ですが、模擬面接を何度もやってもらったおかげで、安心して本番に臨めました。結果、2社から内定をもらうことができました。」
希望を理解した企業紹介
「最初の面談で『自分が何を大切にしたいのか』を深く掘り下げてもらい、自分の価値観に合った企業を紹介してもらえました。条件も想定より良く、納得のいく転職ができました。」
ネガティブな口コミ・注意点
連絡がやや遅いと感じることも
「人気エージェントだけあって、希望日程で面談予約が取りづらかった」「連絡のペースが思ったよりゆっくりだった」という声も。早めに動いて余裕をもった日程調整がおすすめです。
高望みしすぎるとマッチしにくい
未経験でいきなり戦略系ファームや高難易度ファームを希望する場合、「厳しい」と正直にフィードバックされることも。その分、現実的でマッチ度の高い提案をしてもらえると評価する声もありました。
総合評価
コンサルネクスト.jpの口コミを総合すると、特に「未経験からコンサルを目指したい」「丁寧に寄り添ってサポートしてほしい」という方には非常に向いているサービスです。
こんな人におすすめ／おすすめしない人
コンサルネクスト.jpは高評価な転職エージェントですが、どんな人にも合う万能なサービスというわけではありません。この章では、実際の評判やサービス内容をふまえて、向いている人と向いていない人の特徴を整理します。
コンサルネクストがおすすめな人
未経験からコンサル業界に挑戦したい人
サポート体制が手厚く、未経験者向けの求人も豊富なため、「これからコンサルを目指したい」「ポテンシャル採用で勝負したい」という人にはぴったりです。
自分の強みやキャリアの方向性に自信がない人
初回面談では過去の経験を丁寧にヒアリングし、適性や価値観に合わせて求人を提案してくれます。「なんとなく転職したいけど方向性に迷っている」という人にも親身になってくれるでしょう。
地方や中堅ファームも視野に入れている人
大手ファームだけでなく、成長中の中小ファームや地方企業とのつながりもあるため、首都圏以外や規模感にこだわらない人にもチャンスがあります。
あまりおすすめしない人
最初から戦略系ファームのみに絞っている人
戦略系は人気が高く、経験者でも難易度が高い領域です。未経験者がここに絞りすぎるとミスマッチになる可能性もあるため、柔軟なスタンスが必要です。
ハイスピードで自力で進めたい人
サポートは丁寧ですが、そのぶん面談日程の調整や連絡頻度に少し時間がかかることも。スピード重視の人には少し物足りなさを感じるかもしれません。
自分のやりたいことが完全に定まっている人
すでに志望ファームが決まっている、転職の方向性が明確という人は、総合型エージェントで幅広く求人を探す方が合っていることもあります。
利用の流れと注意点
コンサルネクスト.jpを活用する際に、「具体的にどんな流れで進むの？」「利用するうえで気をつけることはある？」といった声をよく聞きます。この章では、登録から内定までのステップと、利用時に意識しておきたいポイントを解説します。
登録から内定までの流れ
① 無料登録
公式サイトから簡単なプロフィールを入力して無料登録を行います。登録後、担当アドバイザーから面談日程の連絡がきます。
② 初回キャリア面談
これまでの経歴や転職理由、今後の希望などをヒアリング。未経験者の場合も、ポテンシャルや方向性を一緒に整理してくれます。
③ 求人紹介と応募
希望や適性にマッチする求人を紹介されます。興味がある企業には書類を提出し、アドバイザーが推薦文を添えてエントリーしてくれます。
④ 書類選考・面接対策
選考に向けて、職務経歴書の添削や面接練習を実施。特にケース面接が不安な方には、模擬面接で実践的な練習ができます。
⑤ 面接～内定・条件交渉
企業との面接を経て、内定獲得へ。年収や条件交渉もアドバイザーが代行してくれるため、自分では言いづらい希望も伝えやすいのが利点です。
⑥ 入社後フォロー
入社後もキャリア相談が可能です。「実際に働いてみて感じたギャップ」などもアドバイザーと相談しながら次のキャリアに活かせます。
利用時の注意点
1. スケジュールには余裕を持とう
人気のサービスゆえ、面談日程がすぐに取れないこともあります。早めの登録と、希望日を複数提示しておくのがコツです。
2. 要望ははっきり伝える
「年収重視」「成長環境を優先したい」など、自分の優先事項はあらかじめ言語化しておきましょう。アドバイザーとの認識ずれを防げます。
3. 全て任せきりにしすぎない
サポートは手厚いですが、最終的に動くのは自分自身。企業研究や面接対策には自分なりの準備も必要です。
まとめ
コンサルネクスト.jpは、未経験からでも安心してコンサル業界に挑戦できる数少ない転職支援サービスの一つです。
この記事を通じて、以下のようなポイントを確認してきました：
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コンサルネクストは業界特化型のエージェントで、元コンサル出身アドバイザーが在籍している
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未経験者へのサポートが充実しており、書類添削や面接対策が丁寧
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実際に年収アップや内定獲得の事例が多数あり、特に20〜30代に強い
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初めてのコンサル転職で不安を感じている人に寄り添った設計
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登録から内定までの流れが明確で、利用上の注意点も把握しやすい
もちろん、すべての人に最適というわけではありません。ですが、「本気でコンサルを目指したい」「でも一人では不安…」という方にとっては、非常に心強い存在となるはずです。
最後に一つ言えるのは、「迷っているなら、まずは相談してみること」。無料で話を聞いてもらうだけでも、自分のキャリアの選択肢がぐっと広がるかもしれません。
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特徴
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正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
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特徴
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書類・面接対策が実践的で改善点が明確
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一次選考免除など、独自の提携特典あり
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こんな人におすすめ
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こんな人におすすめ
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20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
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IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
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丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
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未経験からエンジニア・Web職を目指したい人
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自分に合ったキャリアパスを一緒に考えてほしい人
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一人での転職活動が不安な人
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学びながら働ける環境を探している人
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「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。
「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。
特徴
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転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
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専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
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強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
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受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
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20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
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転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
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自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
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キャリアが停滞しているように感じている人
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転職活動で軸がブレやすいと感じている人
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一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
IT・Web・ゲーム業界特化の転職支援【Geekly（ギークリー）】
「今の経験を活かして、IT・Web・ゲーム業界でキャリアを伸ばしたい」
そんな方に検討されやすいのが、業界特化型の転職支援サービスGeekly（ギークリー）です。
Geeklyは、IT・Web・ソーシャルゲーム業界に特化して転職支援を行っており、業界経験者のキャリアを前提にしたマッチングを強みとしています。
スキルや条件だけで求人を当てはめるのではなく、これまでの職種経験や役割、キャリアの流れを踏まえて提案してくれる点が特徴です。
また、大手企業を中心とした求人を多く扱っており、業界特化ならではの視点で、ポジションの背景や期待される役割まで含めて説明を受けやすいのもポイントです。
求人を急いで決めるというより、情報を整理しながら選択肢を見極めたい人に向いています。
特徴
- IT・Web・ソーシャルゲーム業界に特化した転職支援
- 業界経験・職種経験を重視したマッチング
- 大手企業を中心とした求人を多数保有
- 年収や条件だけでなく、役割やキャリアの方向性を踏まえた提案
- 登録後は面談を通じて市場感や選択肢を整理できる
こんな人におすすめ
- IT・Web・ゲーム業界での実務経験がある人
- これまでの経験がどう評価されるか知りたい人
- 業界特化の視点でキャリアを整理したい人
- 求人選びでミスマッチを避けたい人
- 総合型エージェントと併用して精度を高めたい人
人材業界に強い“個人起点”転職エージェント【ミライフ】
「転職してもまた合わない職場だったら…」
そんな不安を抱える方におすすめなのが、100％個人起点の転職エージェント【ミライフ】です。
ミライフは、リクルートやパーソルなど人材業界出身のアドバイザーが多数在籍。
「転職をゴールにしない」を理念に、あなたの価値観や理想の働き方から一緒にキャリアを設計します。
人材業界・HR・SaaS企業に強く、求人票では見えない“カルチャーの相性”まで考慮した提案が特徴です。
面談では、経験やスキルだけでなく「どう生きたいか」を丁寧にヒアリング。
無理な転職の押し付けはなく、納得感を重視したサポートを受けられます。
特徴
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人材業界・HR・SaaS企業への転職支援に強い
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価値観やライフスタイルを起点にキャリアを設計
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ノルマのない環境で、アドバイザーが誠実に伴走
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面談はオンライン・対面どちらにも対応（東京・大阪中心）
こんな人におすすめ
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自分の“働く軸”を見つけたい人
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人材業界やHR領域でキャリアを築きたい人
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求人量よりもカルチャーの相性を重視したい人
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転職を焦らず、納得感を持って進めたい人
30～40代の転職にオススメ「パーパスドック/ミドル」
30代、そして40代の転職は、これまでの経験や実績がある一方で、「次はどんな職場で、どんな働き方をしたいか」といった価値観の見直しも求められるタイミングです。キャリアの方向性に迷いやすい世代だからこそ、表面的なマッチングだけでなく、自分の本質に向き合った転職サポートが重要になります。
「パーパスドック／ミドル」は、30〜40代のビジネスパーソンに特化したキャリア支援サービスです。企業との“価値観の一致”を重視しながら、経験を活かしつつも「納得できる働き方」を目指す転職を後押ししてくれます。
特徴
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30〜40代向けに特化したキャリア支援
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「価値観重視」の求人提案でミスマッチを防止
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コンサル出身のアドバイザーによるキャリア設計サポート
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書類添削・面接対策のきめ細やかな対応
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自分の「志向性」や「ライフスタイル」に合った求人に出会える
こんな人におすすめ
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経験はあるが、自分に合った働き方を見直したいと感じている人
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転職先での人間関係や社風を重視して選びたい人
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自分の強みや志向性を明確にしながらキャリアを再構築したい人
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キャリアに行き詰まりを感じているが、一歩を踏み出せずにいる人
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企業との価値観のミスマッチを避けたいと考えている人
自分の“軸”を見つけたい20代に｜キャリアメンター パーパスドック／ユース
「転職したいわけじゃないけど、このままでいいのか分からない」
「やりたいことが見つからない」
そんな20代前半〜第二新卒の方に選ばれているのがパーパスドック／ユースです。
このサービスは、求人紹介を行わないキャリア設計特化型のメンターサービス。
働く意味や価値観を見直しながら、長期的な視点で自分の“進む方向”を一緒に考えていきます。
特徴① 「なぜ働くのか」から問い直す設計
パーパスドックの最大の特徴は、「どんな仕事に就くか」ではなく、「自分は何のために働きたいのか」から出発する問いかけ型の支援。\n\n表面的な希望条件だけではなく、価値観・強み・ライフスタイルまで掘り下げてくれるため、転職活動に軸がないと感じている人に最適です。
特徴② 数ヶ月にわたる伴走支援
単発の面談ではなく、数ヶ月かけて定期的にキャリアの棚卸しと対話を重ねていくスタイル。そのなかで目指す方向や必要な行動が自然と見えてくる設計になっており、自己理解が深まるのが実感できます。
特徴③ 第二新卒・20代前半世代に特化
20代前半〜第二新卒に特化しているため、「まだ経験が浅くて相談していいのか不安…」と感じる人でも安心。将来が漠然としている状態からでも丁寧に話を聞いてくれます。
パーパスドックユースはこんな人におすすめ
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転職すべきかどうか、そもそも迷っている
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自分のキャリア軸が定まっていない
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価値観に合った働き方を考え直したい
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就職や転職を“行動”する前に、まず“納得”したい
「今後どう働きたいのか、誰と何を成し遂げたいのか」を一緒に考えたい人にとって、パーパスドック／ユースは理想的な伴走パートナーとなるはずです。
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そんな悩みを抱える既卒・第二新卒・フリーターにおすすめなのが【ツナグバ】です。
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こんな人におすすめ
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既卒・第二新卒・フリーターでキャリアに不安がある人
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面接や書類選考で落ち続けている人
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数よりも「自分に合った求人」を紹介してほしい人
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内定だけでなく入社後も安心して働きたい人
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長期的にキャリアを築ける環境を探している人
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主な特徴
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応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
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ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
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豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
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キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
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働きやすい環境を重視する方
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転職活動に不安がある方
ハイクラスエンジニアへの転職なら【TechGo（テックゴー）】
高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
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年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
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CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
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技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
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スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
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企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
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技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
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スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
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年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
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キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
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エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
キッカケエージェント｜IT/Webエンジニア経験者のための転職支援サービス
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
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IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
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技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
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現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
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年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
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転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
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自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
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技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
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モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
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エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
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リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
デジタルセールス特化の転職エージェントなら、マーキャリNEXT CAREER
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み：
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SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
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“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
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業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
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独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
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完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる
こんな方におすすめ：
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SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
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営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
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量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
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転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
実務経験が積めるWEBマーケティングスクール Wannabeアカデミー
「Webマーケティングに興味はあるけれど、未経験だと実績がなくて不安…」
そんな悩みを解消したい人にとって、座学だけでなく“実務経験”まで積めるスクールは非常に心強い存在です。
「Wannabeアカデミー」は、実際のクライアント案件を扱いながら学べる、Webマーケティング実践スクールです。広告運用やアクセス解析、SEO対策まで、幅広い領域に触れながら、すぐに現場で通用するスキルを身につけることができます。
特徴
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実案件ベースで「実務経験」を積めるカリキュラム
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少人数制＆個別サポートによる丁寧な指導
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広告運用／SEO／GA4分析など幅広い内容に対応
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スクール卒業後のサポートや副業支援制度も充実
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転職やフリーランスを見据えたキャリア設計にも対応
こんな人におすすめ
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未経験からWebマーケティング職に転職したい人
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スキルだけでなく「実務経験」の実績を作りたい人
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副業やフリーランスとして案件を獲得したい人
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実践的なスキルを重視する学習環境を探している人
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サポートの手厚いスクールで学びたいと考えている人
マーケティング・クリエイティブ職専門の転職支援なら、マスメディアン
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。
特徴
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マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
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広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
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職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
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業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
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Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
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マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
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広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
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職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
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トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
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自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
バックオフィス職に特化した転職サポート【Backup Carrer】
バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。
特徴
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バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
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求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
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企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
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書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
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異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
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バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
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職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
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専門職としてステップアップを目指している人
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業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
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人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
未経験でのコンサル転職に強い「コンサルネクスト.jp」
「コンサルネクスト.jp」は、コンサル業界への転職を専門に扱うエージェントサービス。戦略系・IT系・組織人事系など、幅広いジャンルのコンサルファームと強いコネクションを持ち、未経験者にも門戸が開かれた求人を多数取り扱っています。
さらに、アドバイザーの多くがコンサル経験者というのも心強いポイント。業界の裏事情や各社の特徴、選考で見られるポイントなど、リアルな情報を元に丁寧にサポートしてくれます。
未経験者に優しいポイントは？
特に未経験者向けに、以下のようなサポートが充実しています：
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未経験歓迎の求人紹介（選考通過率の高い企業を厳選）
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書類添削や模擬面接などの選考対策
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志望動機やキャリアプランの整理サポート
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入社後のキャリアステップまで見据えたアドバイス
「初めての転職で不安が多い」「自分に合ったファームが分からない」といった方でも、プロと二人三脚で進められるのは大きな安心材料です。
このような方におすすめ
- コンサルタントに転職したいが自身のキャリアでできるのか分からない
- コンサルティング会社への転職を検討している
- 大手以外にどのようなコンサルティング会社があるのか知りたい
- すぐに転職を考えている訳ではないが、将来のキャリアについて相談したい
まずは相談だけでもOK
「今すぐ転職するかは未定だけど、話を聞いてみたい」そんな方でも大歓迎とのこと。無料で気軽に相談できるので、まずは一歩踏み出すきっかけとして利用してみるのもおすすめです。
グローバル転職を目指すなら【エンワールド】
「外資系企業に挑戦したい」「英語を活かせる環境で働きたい」
そんな方におすすめなのが、グローバル人材に特化した転職エージェント【エンワールド】です。
エンワールドは、外資系・日系グローバル企業を中心に、ミドル～ハイクラス層の転職支援を行っています。
特に英語面接の対策や海外企業とのやり取りに強く、グローバル転職に必要な準備を徹底的にサポート。
コンサルタント自身が海外勤務経験を持つケースも多く、実体験に基づくアドバイスが得られるのも魅力です。
さらに、非公開求人の中には年収1,000万円を超える案件も多数。
語学力だけでなく、マネジメントスキルや専門性を活かしたキャリアアップを目指す方にぴったりです。
特徴
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外資系・日系グローバル企業への転職に強い
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英語面接・英文レジュメのサポートが充実
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コンサルタントが国際経験豊富で的確な助言
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年収800万円以上の非公開求人が多数
こんな人におすすめ
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英語力を活かしてグローバルに働きたい方
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外資系・海外企業への転職を検討している方
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専門性を武器にキャリアアップしたい方
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ミドル～ハイクラス層のポジションを狙いたい方
IT・Web／20代特化の転職支援【ジールエージェント】
「まだ20代だからこそ、自分に合った会社で成長したい」
「大手エージェントでは求人が多すぎて、サポートが浅く感じる」
そんな思いを抱えている20代〜30代前半の方におすすめなのが、ジールエージェントです。ジールエージェントは、20代〜30代前半の転職支援に特化しており、特に若手でキャリアの幅を広げたい方に向いています。
大手では取り扱っていない独自求人を多数抱えており、フルリモート求人から年収アップを狙う案件まで幅広く対応しているのが強みです。
特徴
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20代〜30代前半をメインターゲットとし、若手ならではのキャリアチェンジやスキル活用の転職を支援。
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大手にはない“独自求人”を多数保有。例えばフルリモート案件や年収アップを狙えるポジションも。
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専任カウンセラーによる徹底サポート。求人紹介から、書類添削・模擬面接・企業研究まで一貫してフォロー。
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無料で利用可能。初めての転職でも活用しやすい体制。
こんな人におすすめ
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若手で「このままのキャリアで良いのか？」と迷っている方。
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大手求人サイト・エージェントでは応募が多く、対応が雑に感じている方。
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IT・Web業界や、企業規模・形態を変えて“成長できる環境”を探している方。
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リモート勤務やフレキシブルな働き方、または年収アップを視野に転職を検討している方。
会計・経理・税務に特化！ジャスネットキャリア
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特徴・強み：会計・経理・財務・税務など、数字に関わる職種に特化。公認会計士・税理士・日商簿記保有者向けの求人が豊富。
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他との違い：一般的な転職エージェントが扱わない“専門資格職”の求人が多く、経理実務のステップアップ支援に強い。
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おすすめの人：会計・経理分野で専門性を高めたい人、安定したキャリアを築きたい人。
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