記事へのコメント29

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    adcider
    買いました。読み始めたばかりですがめちゃ面白い。

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    tsuyok
    まだまだその難しさと価値は理解されていない。若いエンジニアは経験がなくて評価しようがないし、経営層はソフトウェア開発の知識や経験がある人が少ない。でも頑張ってる人は沢山いる。自分もコツコツ頑張る。

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    takasian_pride
    p

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    hiroomi
    ”3) マネジメントとは具体的に何をすればわからない というのが主なところだろう”発売日に手に取ってしまった。根本は、これが秘伝のたれ化してそう。逆にちょこっとしたことでも効果大

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    MasaoBlue
    楽しいか否か、楽しめるか否か

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    windish
    これオライリージャパンのメルマガで見て気になってたやつだ。

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    kumokaji
    スーパーマンを求めてプラス評価になりにくいから「マネジメントする人のマネジメント」を大事にしないと社内で適性ありそうな人が片っ端からやらされて消耗して退職するみたいなループになりがちな気がする

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    hisaju
    速攻買った。マネジメントそのものよりもマネジメントロールへモチベートする方法をずっと知りたかった。

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    ohbarye
    併せて読みたいツイート https://twitter.com/hiroki_daichi/status/1044573441423101952

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    sashiharajp
    買おう。

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    tak4hir0
    エンジニアのためのマネジメントキャリアパス ―テックリードからCTOまでマネジメントスキル向上ガイド

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    Koganes
    Koganes マネジメントを避ける理由のNo.1は「コーディングしたい」じゃないかなぁ。

    2018/09/27 リンク

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    bump_sunbear
    Kindle版はまだないか

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    tolkine9999h
    ちょーワクワクする書評だった。速攻ポチった。

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    psfactory
    エンジニアのためのマネジメントキャリアパス ―テックリードからCTOまでマネジメントスキル向上ガイド - Nothing ventured, nothing gained.

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    dekokun
    dekokun 買った。楽しみ。

    2018/09/27 リンク

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    monokuma12
    amazonでぽちったので早くこないかなぁ。

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    Naomi703
    よし、2冊分用意してエンジニアわかってない管理層の人達にもぜひ読んでもらおう(真顔

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    utsuidai
    読も

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    j_k54
    買った

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    koogawa
    メモ

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    Shisama
    高いスキルを持っているのにこれを考えれない人は多いと思う / “スペシャリストとしての実績がマネジメントのキャリアパスに進んだ人間と比するものにするには何をしなければならないかは考えなければならない。”

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    hush_in
    最近このあたり気になっていたので読みたい

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    kent-where-the-light-is
    読みたい

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    braitom
    良い言葉だ。“組織作りもエンジニアリングと共通点は多い。創意工夫次第で1人では出来なかったことが実現されていく様子を見るのは純粋な開発にも負けないくらい魅力的だ”

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    nobuoka
    マネジメントキャリアパスについての書籍が出版されるのは喜ばしい。

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    roshi
    気になる。

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    akulog
    良書の予感

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    tbpg
    "創意工夫次第で1人では出来なかったことが実現されていく様子を見るのは純粋な開発にも負けないくらい魅力的だ"

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