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組織内パワハラ問題の深刻性 - 企業法務担当者のビジネスキャリア術
１．組織とはトップ次第 現在、兵庫県知事のパワハラ問題がニュースでクローズアップされている。法務コ... １．組織とはトップ次第 現在、兵庫県知事のパワハラ問題がニュースでクローズアップされている。法務コンプライアンス部門のマネジャーである私も社内のハラスメント問題に対処することがあり、この問題には非常に関心を抱いている。 www.youtube.com 職員に対する緊急アンケートを行った結果、知事の以下のような問題行動が判明している。 部下に文房具をなげつける 20メートル以上を歩かせると激怒する イベントや視察に行くときは鏡つきの個室が必要 車のドアは職員が開ける 公用車で後部座席から運転席を蹴る 着替えのシャツはしわになるので、カバンに入れずに職員に持たせる 出張先で靴ベラがないと激高する 視察時には全身鏡と三面鏡を準備しないと怒る 机をバンバンと叩いて怒る（半沢直樹？） 広報物には必ず知事の顔写真を掲載する 視察先ではお土産をおねだりして無理に持って帰ろうとする これらが本当に事実なら
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