Papers by Andreas Tsounis
Group & Organization Management, 2024
We explored the role of two different facets of social capital -workplace social capital (WSC) an... more We explored the role of two different facets of social capital -workplace social capital (WSC) and individual social capital (ISC)- for work-life interface. Based on job demands-resources theory, we hypothesized WSC to buffer the positive relationship between job demands (workload and emotional demands) and work-life conflict and to boost the positive relationships between job (autonomy, performance feedback) and personal (psychological capital) resources and work-life facilitation. Similarly, ISC was expected to buffer the negative relationship between work-life conflict and well-being and to boost the positive relationship between work-life facilitation and well-being. Further, we hypothesized job demands to relate negatively to well-being via increased work-life conflict particularly in conditions of lower (vs. higher) WSC and ISC, and job and personal resources to relate positively to wellbeing through increased work-life facilitation particularly in conditions of higher (vs. lower) WSC and ISC. Hypotheses were tested among 547 workers nested within 115 organizations. Results from multilevel analyses revealed that the positive relationship between psychological capital and work-life facilitation was stronger for employees working in organizations with higher WSC, while work-life conflict related negatively with well-being only for employees with lower ISC. Job demands related negatively to well-being through higher work-life conflict but only among employees with lower ISC. Performance feedback, psychological capital, and WSC related positively to well-being through higher work-life facilitation. The findings highlight the importance of considering different facets of social capital in better understanding the work-life interface processes.
Social Indicators Research, 2023
Although workplace social capital (WSC) is a relevant construct that contributes positively to em... more Although workplace social capital (WSC) is a relevant construct that contributes positively to employee and organizational wellness, there is lack of consensus regarding its definition and measurement. The aim of this paper was to synthesize a valid definition of WSC and develop an instrument measuring the construct. Based on a literature review of existing definitions (Phase 1), we conceptualized WSC as a workplace resource that concerns employees' perceptions regarding trust, reciprocity (cognitive WSC), and network interactions (structural WSC) that exist among peers (bonding WSC) and among individuals across hierarchical levels and organizations (bridging WSC). Next, we developed the WSC Inventory (WoSCi; Phase 2) and, we tested the psychometric properties of the new scale (Phase 3). The initial structure of the scale was explored in a sample of university employees (N = 376). Multilevel confirmatory factor analysis in a heterogeneous sample of 733 employees nested in 158 work groups supported the hypothesized factor structure of the WoSCi. Results also supported the internal consistency, as well as the convergent, criterion-related and incremental validity of the WoSCi in explaining work engagement, burnout, job performance over and above similar constructs, such as individual social capital and psychological capital. These results highlight the relevance of WSC as defined and measured with the WoSCi and underline its value for explaining work-related well-being and organizational behavior.
Εξαρτήσεις, 2022
Εισαγωγή: Η χρήση ουσιών αποτελεί μείζον πρόβλημα δημόσιας υγείας σε παγκόσμιο επίπεδο. Κατά τη δ... more Εισαγωγή: Η χρήση ουσιών αποτελεί μείζον πρόβλημα δημόσιας υγείας σε παγκόσμιο επίπεδο. Κατά τη διάρκεια των τελευταίων 40 ετών, έχουν αναπτυχθεί διάφορα προγράμματα πρόληψης ουσιών στο σχολείο. Ωστόσο, διαχρονικά, έχουν τεθεί ποικίλα ζητήματα σχετικά με την αποτελεσματικότητά τους. Σκοπός: Η ανασκόπηση ερευνητικών μελετών σχετικά με τις παρεμβάσεις πρόληψης της χρήσης νόμιμων και παράνομων ουσιών στο σχολείο, με στόχο τον προσδιορισμό των βασικών χαρακτηριστικών τους, όπως αντικατοπτρίζονται στο θεωρητικό τους υπόβαθρο, τις μεθόδους αξιολόγησής και στην αποτελεσματικότητά τους. Υλικό και Μέθοδος: Αναζητήθηκαν ερευνητικές μελέτες σε ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων (PubMed, Google Scholar) με λέξεις κλειδιά: “Prevention”, “School”, “Drugs”, “Substance abuse”, “Tobacco” και “Alcohol”. Κατά την αναζήτηση προέκυψαν συνολικά 249 μελέτες, από τις οποίες συμπεριλήφθησαν οι 28. Αποτελέσματα: Η πλειοψηφία των μελετών βασίστηκε σε προσεγγίσεις κοινωνικής επιρροής. Οι περισσότερες ανέφεραν κυρίως σημαντικές βραχυπρόθεσμες επιδράσεις. Τα περισσότερα προγράμματα ανέφεραν μικρές αλλά συνεπείς προστατευτικές επιδράσεις στην πρόληψη του καπνού, του αλκοόλ και της παράνομης χρήσης ναρκωτικών, ενώ η θετική επίδρασή τους ήταν μεγαλύτερη μεταξύ εκείνων των εφήβων που δεν είχαν προηγούμενη εμπειρία στη χρήση ναρκωτικών. Συμπεράσματα: Οι τεκμηριωμένες μέθοδοι βασισμένες σε μοντέλα που στηρίζονται στη θεωρία και ξεκάθαρους ρεαλιστικούς στόχους ανάλογα με το αναπτυξιακό στάδιο των παιδιών αποτελούν την καλύτερη επιλογή με το μεγαλύτερο όφελος.
Αρχεία Ελληνικής Ιατρικής, 2021
Σκοπός: Η παρούσα συγχρονική μελέτη είχε ως στόχο τη μελέτη της σχέσης της διεπαγγελματικής συνερ... more Σκοπός: Η παρούσα συγχρονική μελέτη είχε ως στόχο τη μελέτη της σχέσης της διεπαγγελματικής συνεργασίας και της επαγγελματικής ικανοποίησης στους εργαζόμενους του Οργανισμού κατά των Ναρκωτικών. Υλικό και Μέθοδος:Το συνολικό δείγμα της μελέτης αποτέλεσαν 97 άτομα. Τα εργαλεία που χρησιμοποιήθηκαν ήταν η Κλίμακα Διεπαγγελματικής Συνεργασίας Interprofessional Collaboration Scale (ICS) και η Κλίμακα Μέτρησης της Ικανοποίησης από την Εργασία (JobSatisfactionSurvey, JSS). Η στατιστική ανάλυση πραγματοποιήθηκε με το στατιστικό πακέτο SPSS 25.0. Αποτελέσματα: Το προσωπικό αξιολόγησε τα επίπεδα διεπαγγελματικής συνεργασίας ως μέτρια. Ο παράγοντας ειδικότητα εμφάνισε στατιστικά σημαντική σχέση με τις διαστάσεις της επικοινωνίας και της απομόνωσης, με το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό να εμφανίζει υψηλότερες τιμές σε σχέση με το λοιπό θεραπευτικό προσωπικό. Οι τιμές της συνολικής επαγγελματικής ικανοποίησης κυμάνθηκαν στη ζώνη της ουδετερότητας, με εξαίρεση τους ιατρούς οι οποίοι δεν είναι ικανοποιημένοι από την εργασία τους. Σε σχέση με τις επιμέρους διαστάσεις της επαγγελματικής ικανοποίησης, η φύση της εργασίας ήταν ο παράγοντας με τις υψηλότερες τιμές, ενώ οι εργαζόμενοι εξέφρασαν μεγαλύτερη δυσαρέσκεια σε σχέση με τις δυνατότητες επαγγελματικής τους εξέλιξης, τις πρόσθετες παροχές και τα προσδοκώμενα οφέλη. Η σχέση μεταξύ διεπαγγελματικής συνεργασίας και επαγγελματικής ικανοποίησης ήταν θετική σε στατιστικά σημαντικό επίπεδο (r = 0.36, p < 0.001), ενώ όπως φάνηκε στην ανάλυση γραμμικής παλινδρόμησης η διεπαγγελματική συνεργασία αποτελεί θετικό προγνωστικό παράγοντα της επαγγελματικής ικανοποίησης (β = 0.56, p < 0.001). Συμπεράσματα: Η βελτίωση των επιπέδων διεπαγγελματικής συνεργασίας, μέσω κατάλληλα διαμορφωμένων δράσεων επαγγελματικής εκπαίδευσης θα μπορούσε να αποτελέσει προτεραιότητα των οργανισμών, με τελικό στόχο τη βελτίωση της αίσθησης ικανοποίησης του προσωπικού αλλά και των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.
BMC Psychology, 2020
Background: The need for developing pragmatic and reliable measures that affect evidence-based pr... more Background: The need for developing pragmatic and reliable measures that affect evidence-based practice has been highlighted in organizational studies. The aim of the current study is to evaluate the psychometric properties of the Greek version of Implementation Leadership Scale (ILS). ILS is a brief and effective tool for measuring leadership when implementing evidence based practices. Methods: The translation process followed World Health Organization guidelines. Face and content validity were examined. Then, the psychometric properties of ILS were tested with a sample of 143 nurses and midwifes working in a private Greek hospital. Confirmatory Factor Analyses for structural validity testing, Pearson coefficient for convergent and discriminant validity testing as well as internal consistency analysis for reliability testing were conducted. Quality of leadership scale from COPSOQ II and Organizational Climate Measure were used for assessing convergent and discriminant validity, respectively. Results: Greek version of ILS show good face and content validity. CFA results (x 2 = 100. 69 (50); CFI = 0.93; GFI = 0.83; RMSEA = 0.06) confirmed the four-factor structure of the scale (Proactive, Knowledgeable, Supportive and Perseverant leadership). The internal consistency was excellent (a = 0.94 for total scale and between 0.85 and 0.91 for subscales). Analyses also revealed good convergent and discriminant validity.
BMC Research Notes, 2020
Objective: Retirement from work may trigger various changes in everyday life that affect mental h... more Objective: Retirement from work may trigger various changes in everyday life that affect mental health. The current cross-sectional study, conducted with 231 veterans, examines the relationship between socio-demographic features and both anxiety and depression in navy veterans after retirement. Spielberg's State-Trait Anxiety Inventory (STAI) was used for anxiety assessment, and the Beck Depression Inventory (BDI) was used for depression assessment. The analysis was performed with the Statistical Package for Social Sciences (SPSS), version 20.0. Results: It was found that the mean score of state anxiety was 41 and trait anxiety, 38. Severe depression was found in 6.5% of the veterans, moderate in 8.3% and mild in 21.7%. The presence of a serious health problems was an independent predictor of both anxiety and depression's more serious symptoms. Inversely, the stability in terms of retirement choice was negatively related to depression, while the development of new interests and activities after retirement was negatively related to both anxiety and depression. Further, life satisfaction after retirement was a pre-dictor of lower current anxiety levels among veterans.
Αρχεία Ελληνικής Ιατρικής, 2019
ΣΚΟΠΟΣ H μελέτη της σχέσης της διαχείρισης των συγκρούσεων και της επαγγελματικής ικανοποίησης σ... more ΣΚΟΠΟΣ H μελέτη της σχέσης της διαχείρισης των συγκρούσεων και της επαγγελματικής ικανοποίησης στους εργαζόμενους του Κέντρου Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων. ΥΛΙΚΟ-ΜΕΘΟΔΟΣ Το τελικό δείγμα της έρευνας αποτελούσαν 107 εργαζόμενοι όλων των επαγγελματικών κατηγοριών. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ανώνυμο αυτoσυμπληρούμενο ερωτηματολόγιο. Το πρώτο τμήμα περιείχε ερωτήσεις σχετικές με τα κοινωνικο-δημογραφικά στοιχεία και τα χαρακτηριστικά της εργασίας του δείγματος. Η κλίμακα τρόπου διαχείρισης της οργανωσιακής σύγκρουσης (Organizational Conflict Inventory-II [ROCI-II]) και η κλίμακα μέτρησης της ικανοποίησης από την εργασία (Job Satisfaction Survey, JSS) ενσωματώθηκαν στο ερευνητικό εργαλείο ως δεύτερο και τρίτο τμήμα, αντίστοιχα. Η στατιστική ανάλυση διενεργήθηκε με τη χρήση του λογισμικού προγράμματος Statistical Package for Social Sciences (SPSS), έκδοση 19.0. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Σε σχέση με τα επίπεδα συνολικής επαγγελματικής ικανοποίησης, η πλειοψηφία των εργαζομένων δήλωσαν δυσαρέσκεια σε σχέση με την εργασία (48,6%), ένα μικρό ποσοστό (6,5%) εξέφρασε ικανοποίηση, ενώ το 44,9% είχε τιμές που κυμαίνονταν στην περιοχή της ουδετερότητας. Οι παράγοντες που συγκέντρωσαν τα υψηλότερα επίπεδα ικανοποίησης ήταν η εποπτεία-επίβλεψη (μέσος όρος [ΜΟ]=17,17), οι σχέσεις με τους συναδέλφους (ΜΟ=15,48) και η φύση της εργασίας (ΜΟ=14,94), ενώ οι παράγοντες που συγκέντρωσαν τα χαμηλότερα επίπεδα ικανοποίησης ήταν ο μισθός (ΜΟ=8,99), οι δυνατότητες προαγωγής (ΜΟ=9,14) και οι πρόσθετες παροχές (ΜΟ=9,62). Η χρησιμοποίηση της τεχνικής της ενσωμάτωσης ως προς τη διαχείριση των συγκρούσεων με τον προϊστάμενο συνδεόταν με την αύξηση της ικανοποίησης από την εποπτεία (β=0,34, p<0,001), ενώ η τεχνική της επιβολής οδήγησε στην αύξηση της ικανοποίησης από την επικοινωνία (β=1,24, p=0,026) και από την εργασία, συνολικά (β=5,94, p=0,050). ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ H διαχείριση των συγκρούσεων με τον προϊστάμενο μέσα από τεχνικές όπως η ενσωμάτωση και ο συμβιβασμός σχετίζονται θετικά με την ικανοποίηση των εργαζομένων σε σχέση με την εποπτεία. Ωστόσο, η συνολική επαγγελματική ικανοποίηση αποτελεί ένα περισσότερο σύνθετο ζήτημα που εξαρτάται από περισσότερους παράγοντες.
Health Psychology Research, 2019
The Copenhagen Burnout Inventory (CBI) is a tool for burnout measurement and includes three diffe... more The Copenhagen Burnout Inventory (CBI) is a tool for burnout measurement and includes three different subscales: (i) personal, (ii) work-related and (iii) client-related burnout. The aim of this study was the translation and validation of CBI into the Greek Language. The forward-backward translation method was performed. Initially the questionnaire was distributed to 35 medical students for face validity assessment. Then, 284 residents answered the Greek version of CBI so as for construct validity to be examined. The data analysis was performed by using SPSS and AMOS. Face validity was estimated above 0.8 for the Greek version of CBI. The three factors model of CBI-Greek, with 1 item removed, achieved not so well-defined inner structure in CFI. However, the 16-item model achieved good levels of goodness-of-fit indices (Cmin/df 2.52, RMSEA 0.074, GFI 0.901, CFI70.938, NFI 0.901, TLI 0.923). The composite reliability values, also varied from 0.842 to 0.852. Cronbach's alpha index values surpassed 0.844. The 16-item model of CBI-Gr is a valid tool with high internal consistency that can be used in the evaluation of burnout in Greek population. The original 3-items model is a possible alternative.
BMC Research Notes, 2019
Objective: A number of risk and protective factors have been described on the development of burn... more Objective: A number of risk and protective factors have been described on the development of burnout syndrome amongst medical residents. The current study aims to investigate the impact of hospital educational environment and occupational stress on trainee doctors burnout. A cross-sectional study among 269 medical residents was conducted. Greek version of Postgraduate Hospital Educational Environment Measure (PHEEM-G) for the assessment of their educational environment, Greek Version of Job Stress Measure (JSM-G) for the stress assessment and Copenhagen Burnout Inventory (CBI) for burnout measurement were used. Results: Medical residents' perceptions about their educational environment are rather negative. Their job-related stress ranged between moderate and high levels, while burnout ranged in medium levels. A significant positive association was observed between total CBI and its subscales and stress. Positive evaluation of the clinical learning environment was inversely related with burnout levels. Job stress was correlated independently and positively with higher total burnout levels and its' three dimensions. Work-related burnout was independently and negatively related with social support.
Αρχεία Ελληνικής Ιατρικής, 2019
ΣΚΟΠΟΣ Η διερεύνηση της επίδρασης του τύπου δεσμού των επαγγελματιών ψυχικής υγείας στις στάσεις ... more ΣΚΟΠΟΣ Η διερεύνηση της επίδρασης του τύπου δεσμού των επαγγελματιών ψυχικής υγείας στις στάσεις τους απέναντι στον ψυχικά ασθενή, στην κοινωνική απόσταση που διατηρούν από αυτόν και στην εργασιακή τους ικανοποίηση.
ΥΛΙΚΟ-ΜΕΘΟΔΟΣ Η έρευνα περιλάμβανε 323 επαγγελματίες ψυχικής υγείας που εργάζονταν σε δημόσιες ψυχιατρικές κλινικές, κέντρα ψυχικής υγείας, δομές πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας ψυχικής υγείας και δομές πρόληψης και θεραπείας των εξαρτήσεων. Τα εργαλεία συλλογής δεδομένων που χρησιμοποιήθηκαν ήταν: Το ερωτηματολόγιο γνώμης για την ψυχική ασθένεια, οι κλίμακες κοινωνικής απόστασης, αναφοράς βαθμού εξοικείωσης και
συνολικής εργασιακής ικανοποίησης, καθώς και το ερωτηματολόγιο σχέσεων. Η στατιστική ανάλυση περιλάμβανε παραμετρικές και μη παραμετρικές μεθόδους ελέγχου, καθώς και πολλαπλή παλινδρόμηση και διενεργήθηκε με τη χρήση του λογισμικού προγράμματος Statistical Package for Social Sciences (SPSS) (IBM SPSS Statistics), έκδοση 20.0.
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Οι στάσεις των επαγγελματιών επηρεάστηκαν από τον προσανατολισμό δεσμού. Τόσο οι επαγγελματίες με προσανατολισμό δεσμού αποφυγής, όσο και με δεσμό εμμονής φάνηκε να στιγματίζουν περισσότερο τους ψυχικά πάσχοντες και να προτείνουν την ενίσχυση περιοριστικών μέτρων. Η εργασιακή ικανοποίηση φάνηκε να σχετίζεται αρνητικά με τον τύπο αποφυγής και τον τύπο εμμονής. Όσο πιο ικανοποιημένοι ήταν οι επαγγελματίες από την εργασία τους, τόσο περισσότερο φάνηκε να στιγματίζουν τους ψυχικά ασθενείς και να συμφωνούν με τη λήψη περιοριστικών μέτρων. Παρατηρήθηκαν διαφορές ανάμεσα στις ειδικότητες, με τους νοσηλευτές να εμφανίζουν υψηλότερη κοινωνική απόσταση από τους ψυχικά πάσχοντες και χαμηλότερο βαθμό επαγγελματικής ικανοποίησης συγκρινόμενοι με τους υπόλοιπους επαγγελματίες. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ Η μελέτη των ενεργών μοντέλων δεσμού στους επαγγελματίες ψυχικής υγείας μπορεί να φωτίσει τους μηχανισμούς συγκρότησης και αναπαραγωγής των αρνητικών στάσεων και των στερεότυπων αντιλήψεών τους. Ο εντοπισμός των συγκεκριμένων μηχανισμών θα μπορούσε στη συνέχεια να συνδράμει στην ανάπτυξη παρεμβάσεων, με στόχο τη μεταβολή των στερεοτύπων των επαγγελματιών σχετικά με την ψυχική ασθένεια.
EC Psychology and Psychiatry, 2019
According to the literature, social capital has a great range of beneficial effects in many level... more According to the literature, social capital has a great range of beneficial effects in many levels from society to individuals. Higher levels of social capital are positively related to better financial performance at local and national level [9,10]. They also related to social cohesion by contributing to lower indices of criminality [11,12]. Additionally, it is associated with educational attainment [13] and achievement [14] that are key factors for the promotion of social prosperity. During the last decades it has been formed a strong tradition in psychology research concerning the effects of the social context on health. The study of the effect of social recourses (e.g. social support, mutual connections) on physical and mental health is very important and it may lead to key answers about their role in the incidence, prevalence and prevention of illness. Among a number of approaches, social capital theory has been vaunted as an approach that may foster the connections and interactions between social environment and health indices [1].
Iranian Journal of Nursing and Midwifery Research, 2018
Background: Occupational stress is both psychologically and physically challenging and may lead t... more Background: Occupational stress is both psychologically and physically challenging and may lead to high rates of absenteeism, burnout, and turnover. Nursing is considered as one of the most stressful and demanding professions. This study aims to measure perceived stress levels among nurses ina Greek public general hospital. Materials and Methods: A cross‑sectional study was conducted. A total of 157 nurses and nursing assistants took part. A self‑administered questionnaire including sociodemographics and Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) for stress assessment was used. Analysis was performed using Statistical Package for the Social Sciences version 20.0. Results: Total stress mean(SD) score ranged in medium levels [136.27 (47.80)]. The most stressful situations were dealing with death and dying [18.29 (5.59)]; patients’ and their families’ demands [20.90 (7.12)], and uncertainty concerning treatment [22.19 (9.07)]. Discrimination [4.40 (4.25)] and conflicts with peers [12.07 (5.10)] provoked less stress. There was a statistically signifcant relationship between age and total stress (F = 4.23, p < 0.001) and all distinct stressors. Nurses between 30 and 34 years expressed higher stress in all cases except patients’ and their families’ demands stressor. Those nurses who were divorced expressed higher stress in death and dying subscale (F = 2.93, p = 0.035). Nursing assistants expressing higher stress as far as workload (t = −2.40, p = 0.017), conflicts with physicians (t = −2.19, p = 0.033), and problems with peers (t = −2.63, p = 0.009) were concerned, compared to nurses. Conclusions: The fndings of the study are in line with other researchers’ fndings concerning stressors among nursing personnel in Greece. Appropriate measures for the prevention and management of specifc stressors must therefore be taken.
Electronic Physician, 2018
Background: Pancreatic cancer is an aggressive malignancy, and surgical resection is the only the... more Background: Pancreatic cancer is an aggressive malignancy, and surgical resection is the only therapeutic option with pancreaticoduodenectomy being considered the standard of care. It is essential to take into account the patients' Quality of Life after the resection, in order to make more informed decisions about treatment options. Objective: The aim of the study was to determine perceived Quality of Life levels among patients who undergo pancreaticoduodenectomy, in a period of six months after surgery. Methods: This prospective study was conducted on all patients (n=40) who underwent pancreaticoduodenectomy in Attikon University General Hospital in Athens, Greece, from January 2013 to June 2015. The Quality of Life was assessed by use of EORTC QLQ-C30 and EORTC QOL-PAN26 questionnaires at four phases: First, after admission at the hospital preoperatively, and then one month, three months, and six months postoperatively. Repeated measurements analysis of variance (ANOVA) was used in order to evaluate changes in Quality of Life measures during the follow-up (postoperative) period. Data analysis was conducted using SPSS version 19. A p-value of less than or equal to 0.05 was set as the level of significance. Results: The study revealed a mixed image. Except for the nausea and vomiting scale, where indeed a symptom increase is initially reported and then gradually decreases below preoperative levels by 6 months, scoring in many symptom scales worsens postoperatively. From first to fourth assessment, fatigue (Mean from 23.61 to 38.72, p=0.005) and financial difficulties scoring (Mean from 5.98 to 42.42, p<0.001) consistently worsen. Functionality scales scoring also tends to get worse between first and fourth assessment, with statistically significant changes for physical (p<0.001), role (p<0.001) and social functioning (p<0.001). However, a slight improvement can be noted in many scales from third to fourth assessment, as in diarrhea (Mean from 32.38 to 29.29), pancreatic pain (Mean from 17.71 to 2.34), global health status (Mean from 50.48 to 52.53) and social functioning (Mean from 43.81 to 48.48) scales. Conclusions: Quality of Life levels among patients who undergo pancreaticoduodenectomy are getting worse following surgery. However, the longitudinal study of these changes may improve patients' postoperative life by formulating evidence-based interventions concerning symptoms treatment and psychological and social support.
EC Psychology and Psychiatry, 2018
Another growing mental health concern amongst older adults is depression. Although 4.4% of global... more Another growing mental health concern amongst older adults is depression. Although 4.4% of global population is estimated to be suffering from depression, its' prevalence amongst aged people is estimated to reach 7% [7]. But if we take into account that in many cases depressive symptoms in elderly are overlooked, since the co-occur with other health related problems, we could assume that its' prevalence is underestimated. In addition, although depression leads to impaired functioning at all ages, older adults' quality of life is strongly affected compared to younger adults, since the elderly confront higher levels of social exclusion, while at the same time the presence of other health related problems (e.g. impaired mobility) create more burdens. Mental health problems in older adults can be triggered by a number of factors that are common in old age like isolation, loss of family members and friends, social stigma, lower accessibility to health care services due to physical health problems and lower levels of health literacy [8,9]. Difficulties concerning mental health care services accessing have been indicated as the main factor behind the gap between estimated prevalence and actual rates as far as the diagnosis of dementia and other mental health conditions [1]. The above pose great challenges for the welfare state and the policy makers. Care strategies in order to address mental health needs of the elderly must include designing of sustainable policies on long term and palliative care, appropriate training of health professionals as far as proving care for older adults and developing of age-friendly services [1,2]. The development of community level primary mental health care settings is crucial. Since the elderly is a vulnerable population, the services have to be provided near to their place of living, to operate in a flexible manor, with allied professionals and personalized services that could adapt to client's health status deteriorates.
Αρχεία Ελληνικής Ιατρικής, 2018
BMC Psychology, 2018
Background: Job satisfaction is fundamental to employee well-being and successful operation of an... more Background: Job satisfaction is fundamental to employee well-being and successful operation of an organization. The use of effective tools for assessing it is imperative for management research. Our main purpose was to translate and adapt the Job Satisfaction Survey (JSS) questionnaire to the Greek language and to test its psychometric properties. Methods: The tool was translated into Greek and then back into English by different bilingual translators. The Greek JSS was tested with a sample of 239 employees of various specialties in drug addiction treatment. Confirmatory Factor Analysis (CFA) for validity testing as well as internal consistency analysis for reliability testing was conducted. Results: The results confirmed that: (a) the translated version is an accurate translation of the original, (b) CFA results indicated that the nine-factor structure model was a great choice; the factor loads were high and ranged from 0.61 to 0.90, and (c) the reliability coefficients were satisfactory (Cronbach’s alpha for eight of the nine dimensions of the Greek JSS scale ranged from 0.62 to 0.87 except for the dimension “Operating procedures” which was 0.48, while Cronbach’s
alpha for the total scale was 0.87 and the Gutman Split-Half Coefficient was 0.88).
Conclusions: The findings suggested that the Greek Version of JSS is a valid and reliable tool for measuring job satisfaction in Greece. Further research for assessing its psychometric values in various samples and further analysis for studying its validity and testing its internal and external consistency and coherence might be conducted in the future.
BMC Research Notes, 2018
Objective: The educational climate is a key factor in medical education. The study aims to examin... more Objective: The educational climate is a key factor in medical education. The study aims to examine the relationship between trainee doctors' perceptions of hospital educational environment, stress and social capital. A cross-sectional study among 104 trainee doctors working in a Greek public hospital was conducted. According to the main hypotheses , perceptions of clinical training are positively associated with social capital and negatively with stress. Results: Perceptions of autonomy dimension of training quality was positively related to community participation, tolerance of diversity and total social capital. Perceptions of teaching and social support dimensions of the quality of education were positively correlated with community participation. All training quality subscales were negatively correlated with almost all working stress subscales. Analysis revealed significantly higher scores in autonomy perceptions for those who evaluated their undergraduate studies positively. Females had a significantly lower score in perceptions of teaching and social support scales.
EC Psychology and Psychiatry, 2018
Depression in the most frequently studied psychological condition among unemployed people. Over t... more Depression in the most frequently studied psychological condition among unemployed people. Over time and cross cultural research highlight the strong relationship between job loss and symptoms of depression. A classic study of Brenner in the United States during the decade of 70 show that 1% raise of unemployment rate was related with 67% raise of depressive symptoms five years after . According to the findings of a prospective cohort study included six European Countries (United Portugal) and Chile, unemployed adults were at greater risk of clinical depression compared to employed . In Greece, during the years of the last recession (2008 -2016), where unemployment rates reached 25%, it was found that during economic downturn Greeks were 2.6 times more likely to undergo a major depression episode [6].
BMC Women's Health, 2017
Background: The onset of a major depressive episode is experienced by a large number of women in ... more Background: The onset of a major depressive episode is experienced by a large number of women in the weeks or months following delivery. Postpartum depression may deem those women experiencing it incapable of taking care for themselves, their family and their infants, while at the same time it could negatively affect their quality of life. The present study assessed the quality of life of a sample of mothers in Greece, in order to investigate the association between postpartum depression and quality of life (QoL). Methods: 145 women in a Private-General Obstetrics and Pediatric Clinic in Greece completed the Edinburgh Postnatal Depression scale (EPDS) and SF-36 questionnaire on the third and fourth day after delivery (caesarean or normal childbirth). The data were analyzed using SPSS version 17.0. Linear and logistic regression analysis was performed in order to find the independent factors related to the quality of life and postpartum depression symptoms. Results: 9.9% of the participants experienced postpartum depression symptoms. Significant associations were found between the place of residence and symptoms of postpartum depression, and more specifically, women outside of Attica indicated higher levels of postpartum depression symptoms (p = 0.008) than women living in Attica. The level of education was also found to be significantly associated with postpartum depression symptoms, since women with Primary and Secondary education experienced higher levels of postpartum depression symptoms (p = 0.005) than those with a tertiary education. Concerning quality of life, women with postpartum depression symptoms scored 24.27 lower in «Role-Physical», 15.60 lower in «Bodily pain», 11.45 lower in «General Health», 14.18 lower in dimension of «Vitality», 38.25 lower in Role – Emotional and 16.82 lower in dimension of mental health, compared to those without depression symptoms. Conclusion: Postpartum depression symptoms are associated with the quality of life of women after pregnancy, and therefore constitute a powerful predictor of the quality of life. Health care professionals should provide individualized care for the prevention and treatment of Postpartum Depression symptoms in order to help women improve their quality of life.
BMC Nursing, 2017
Background: In the healthcare sector, we often come across the burnout syndrome. It is an occupat... more Background: In the healthcare sector, we often come across the burnout syndrome. It is an occupational syndrome which causes, physical and emotional exhaustion. More information is needed on the dangers of burnout and how often it occurs in healthcare. The purpose of this study was to investigate burnout and factors associated with the syndrome among nurses working with people that are mentally challenged. Methods: A cross-sectional survey was conducted, among 180 nurses working in public health centers for the disabled in multiple regions of Greece. A self-administered questionnaire with questions about socio-demographic and work-related characteristics was used, as well as the Maslach Burnout Inventory (MBI) for burnout assessment. Univariate and multivariate analyzes were performed.
Uploads
Papers by Andreas Tsounis
ΥΛΙΚΟ-ΜΕΘΟΔΟΣ Η έρευνα περιλάμβανε 323 επαγγελματίες ψυχικής υγείας που εργάζονταν σε δημόσιες ψυχιατρικές κλινικές, κέντρα ψυχικής υγείας, δομές πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας ψυχικής υγείας και δομές πρόληψης και θεραπείας των εξαρτήσεων. Τα εργαλεία συλλογής δεδομένων που χρησιμοποιήθηκαν ήταν: Το ερωτηματολόγιο γνώμης για την ψυχική ασθένεια, οι κλίμακες κοινωνικής απόστασης, αναφοράς βαθμού εξοικείωσης και
συνολικής εργασιακής ικανοποίησης, καθώς και το ερωτηματολόγιο σχέσεων. Η στατιστική ανάλυση περιλάμβανε παραμετρικές και μη παραμετρικές μεθόδους ελέγχου, καθώς και πολλαπλή παλινδρόμηση και διενεργήθηκε με τη χρήση του λογισμικού προγράμματος Statistical Package for Social Sciences (SPSS) (IBM SPSS Statistics), έκδοση 20.0.
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Οι στάσεις των επαγγελματιών επηρεάστηκαν από τον προσανατολισμό δεσμού. Τόσο οι επαγγελματίες με προσανατολισμό δεσμού αποφυγής, όσο και με δεσμό εμμονής φάνηκε να στιγματίζουν περισσότερο τους ψυχικά πάσχοντες και να προτείνουν την ενίσχυση περιοριστικών μέτρων. Η εργασιακή ικανοποίηση φάνηκε να σχετίζεται αρνητικά με τον τύπο αποφυγής και τον τύπο εμμονής. Όσο πιο ικανοποιημένοι ήταν οι επαγγελματίες από την εργασία τους, τόσο περισσότερο φάνηκε να στιγματίζουν τους ψυχικά ασθενείς και να συμφωνούν με τη λήψη περιοριστικών μέτρων. Παρατηρήθηκαν διαφορές ανάμεσα στις ειδικότητες, με τους νοσηλευτές να εμφανίζουν υψηλότερη κοινωνική απόσταση από τους ψυχικά πάσχοντες και χαμηλότερο βαθμό επαγγελματικής ικανοποίησης συγκρινόμενοι με τους υπόλοιπους επαγγελματίες. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ Η μελέτη των ενεργών μοντέλων δεσμού στους επαγγελματίες ψυχικής υγείας μπορεί να φωτίσει τους μηχανισμούς συγκρότησης και αναπαραγωγής των αρνητικών στάσεων και των στερεότυπων αντιλήψεών τους. Ο εντοπισμός των συγκεκριμένων μηχανισμών θα μπορούσε στη συνέχεια να συνδράμει στην ανάπτυξη παρεμβάσεων, με στόχο τη μεταβολή των στερεοτύπων των επαγγελματιών σχετικά με την ψυχική ασθένεια.
alpha for the total scale was 0.87 and the Gutman Split-Half Coefficient was 0.88).
Conclusions: The findings suggested that the Greek Version of JSS is a valid and reliable tool for measuring job satisfaction in Greece. Further research for assessing its psychometric values in various samples and further analysis for studying its validity and testing its internal and external consistency and coherence might be conducted in the future.
ΥΛΙΚΟ-ΜΕΘΟΔΟΣ Η έρευνα περιλάμβανε 323 επαγγελματίες ψυχικής υγείας που εργάζονταν σε δημόσιες ψυχιατρικές κλινικές, κέντρα ψυχικής υγείας, δομές πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας ψυχικής υγείας και δομές πρόληψης και θεραπείας των εξαρτήσεων. Τα εργαλεία συλλογής δεδομένων που χρησιμοποιήθηκαν ήταν: Το ερωτηματολόγιο γνώμης για την ψυχική ασθένεια, οι κλίμακες κοινωνικής απόστασης, αναφοράς βαθμού εξοικείωσης και
συνολικής εργασιακής ικανοποίησης, καθώς και το ερωτηματολόγιο σχέσεων. Η στατιστική ανάλυση περιλάμβανε παραμετρικές και μη παραμετρικές μεθόδους ελέγχου, καθώς και πολλαπλή παλινδρόμηση και διενεργήθηκε με τη χρήση του λογισμικού προγράμματος Statistical Package for Social Sciences (SPSS) (IBM SPSS Statistics), έκδοση 20.0.
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Οι στάσεις των επαγγελματιών επηρεάστηκαν από τον προσανατολισμό δεσμού. Τόσο οι επαγγελματίες με προσανατολισμό δεσμού αποφυγής, όσο και με δεσμό εμμονής φάνηκε να στιγματίζουν περισσότερο τους ψυχικά πάσχοντες και να προτείνουν την ενίσχυση περιοριστικών μέτρων. Η εργασιακή ικανοποίηση φάνηκε να σχετίζεται αρνητικά με τον τύπο αποφυγής και τον τύπο εμμονής. Όσο πιο ικανοποιημένοι ήταν οι επαγγελματίες από την εργασία τους, τόσο περισσότερο φάνηκε να στιγματίζουν τους ψυχικά ασθενείς και να συμφωνούν με τη λήψη περιοριστικών μέτρων. Παρατηρήθηκαν διαφορές ανάμεσα στις ειδικότητες, με τους νοσηλευτές να εμφανίζουν υψηλότερη κοινωνική απόσταση από τους ψυχικά πάσχοντες και χαμηλότερο βαθμό επαγγελματικής ικανοποίησης συγκρινόμενοι με τους υπόλοιπους επαγγελματίες. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ Η μελέτη των ενεργών μοντέλων δεσμού στους επαγγελματίες ψυχικής υγείας μπορεί να φωτίσει τους μηχανισμούς συγκρότησης και αναπαραγωγής των αρνητικών στάσεων και των στερεότυπων αντιλήψεών τους. Ο εντοπισμός των συγκεκριμένων μηχανισμών θα μπορούσε στη συνέχεια να συνδράμει στην ανάπτυξη παρεμβάσεων, με στόχο τη μεταβολή των στερεοτύπων των επαγγελματιών σχετικά με την ψυχική ασθένεια.
alpha for the total scale was 0.87 and the Gutman Split-Half Coefficient was 0.88).
Conclusions: The findings suggested that the Greek Version of JSS is a valid and reliable tool for measuring job satisfaction in Greece. Further research for assessing its psychometric values in various samples and further analysis for studying its validity and testing its internal and external consistency and coherence might be conducted in the future.
• Γνωρίζει τα βασικά χαρακτηριστικά της διαδικασίας της γήρανσης, καθώς και τη διάκριση ανάμεσα σε πρωτογενές και δευτερογενές γήρας.
• Γνωρίζει τις κυριότερες βιολογικές αλλαγές που έρχονται ως απότοκο της γήρανσης στην εμφάνιση, το μυοσκελετικό, το καρδιαγγειακό, το αναπνευστικό, το αυτόνομο και κεντρικό νευρικό, το γαστρεντερικό, το εκκριτικό, το αναπαραγωγικό και το αισθητηριοκινητικό σύστημα.
• Γνωρίζει και να περιγράφει τις κυριότερες μεταβολές που επέρχονται στις γνωστικές λειτουργίες των ηλικιωμένων.
• Γνωρίζει και να περιγράφει τις βασικές διακρίσεις και τα είδη της λειτουργίας της μνήμης, καθώς και το βαθμό που το καθένα επηρεάζεται από την ηλικία.
• Γνωρίζει και να αναφέρει δυο τουλάχιστον εσωτερικές και δυο εξωτερικές στρατηγικές που μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως αντισταθμιστικοί μηχανισμοί στην υποβοήθησης της μνήμης.
• Γνωρίσει τα κύρια χαρακτηριστικά ψυχοκοινωνικής εξέλιξης κατά την τρίτη ηλικία.
• Γνωρίζει και να περιγράφει το τελευταίο στάδιο ψυχοκοινωνικής εξέλιξης της θεωρίας του Eric Erikson, που αφορά στην όψιμη ενήλικη ζωή.
• Γνωρίζει τους τρεις αναπτυξιακούς στόχους που αφορούν στο γήρας σύμφωνα με τον R. Peck.
• Γνωρίζει τους τέσσερις κύριους τύπους προσφοράς στις νεότερες γενιές σύμφωνα με τον J. Kotre.
• Γνωρίζει τα «αναπτυξιακά έργα» που αναμένονται απ’ το άτομο στην τρίτη ηλικία, σύμφωνα με τη θεωρία του R. Havinghurst.
• Aναφέρει πέντε τουλάχιστον μύθους και πραγματικότητες γύρω απ’ τους ηλικιωμένους.
• Οριοθετεί χρονικά τα στάδια ανάπτυξης απ’ τη εφηβική έως και τη μέση ενήλικη ζωή.
• Γνωρίζει τα κύρια στοιχεία που αφορούν στην φυσιολογική ανάπτυξη κατά την εφηβεία, καθώς και τις βασικές βιολογικές αλλαγές κατά την πρώιμη και μέση ενήλικη ζωή.
• Γνωρίζει και να περιγράφει το τέταρτο στάδιο γνωστικής ανάπτυξης (αφηρημένης σκέψης ή τυπικής νόησης) βάσει της θεωρίας του Jean Piaget.
• Γνωρίζει και να περιγράφει το πέμπτο στάδιο ψυχοσεξουαλικής εξέλιξης της θεωρίας του Sigmund Freud, που αφορά στην εφηβεία.
• Γνωρίζει και να περιγράφει τα τρία στάδια ψυχοκοινωνικής εξέλιξης της θεωρίας του Eric Erikson, που αφορούν από τη εφηβεία έως την ολοκλήρωση της μέσης ενήλικης ζωής.
• Γνωρίζει και να περιγράφει τo τρίτο επίπεδο ηθικής εξέλιξης της θεωρίας του Lawrence Kohlberg που αφορά στην εφηβεία και την ενήλικη ζωή.
• Γνωρίζει τις τέσσερις διαφορετικές καταστάσεις που μπορούν να οδηγηθούν τα άτομα, σε σχέση με τη διαδικασία διαμόρφωσης της ταυτότητας.
• Περιγράφει τα κύρια χαρακτηριστικά γνωστικής ανάπτυξης κατά τη εφηβική, πρώιμη και μέση ενήλικη ζωή.
• Περιγράφει του κύριους σταθμούς ψυχοκοινωνικής ανάπτυξης κατά τη εφηβική, πρώιμη και μέση ενήλικη ζωή.
• Γνωρίζει και να αναφέρει παραδείγματα νοσηλευτικών ενεργειών και παρεμβάσεων που προάγουν την υγεία κατά τη διάρκεια της εφηβείας, καθώς και της πρώιμης και μέσης ενήλικης ζωής.
• Aναφέρει παραδείγματα νοσηλευτικών διαγνώσεων κατά τη εφηβική, πρώιμη και μέση ενήλικη ζωή.
• Οριοθετεί χρονικά τα στάδια ανάπτυξης απ’ τη νεογνική έως και τη σχολική ηλικία.
• Γνωρίζει τα βασικά αντανακλαστικά με τα οποία έρχεται στη ζωή ένα βρέφος.
• Γνωρίζει τις επτά διαφορετικές καταστάσεις διέγερσης των νεογνών.
• Περιγράφει τη διαδικασία αξιολόγησης της φυσικής κατάστασης των νεογνών βάσει της κλίμακας Aprgar και Brazelton.
• Γνωρίζει τα κύρια στοιχεία που αφορούν στην φυσιολογική ανάπτυξη κατά τη βρεφική, πρώιμη παιδική, προσχολική και σχολική ηλικία.
• Γνωρίζει τα τέσσερα στάδια γνωστικής ανάπτυξης βάσει της θεωρίας του Jean Piaget και να περιγράφει τα τρία πρώτα, που αφορούν από τη γέννηση έως την ολοκλήρωση της παιδικής ηλικίας.
• Γνωρίζει τα πέντε στάδια ψυχοσεξουαλικής εξέλιξης της θεωρίας του Sigmund Freud και να περιγράφει τα τέσσερα πρώτα, που αφορούν από τη γέννηση έως την ολοκλήρωση της παιδικής ηλικίας.
• Γνωρίζει τα οκτώ στάδια ψυχοκοινωνικής εξέλιξης της θεωρίας του Eric Erikson και να περιγράφει το τέσσερα πρώτα, που αφορούν από τη γέννηση έως την ολοκλήρωση της παιδικής ηλικίας.
• Περιγράφει του κύριους σταθμούς ψυχοκοινωνικής ανάπτυξης κατά τη βρεφική, πρώιμη παιδική, προσχολική και σχολική ηλικία.
• Περιγράφει τους κύριους σταθμούς ηθικής ανάπτυξης κατά την παιδική ηλικία.
• Γνωρίζει τα συνηθέστερα προβλήματα υγείας που συναντούνται κατά τη βρεφική, πρώιμη παιδική, προσχολική και σχολική ηλικία.
• Γνωρίζει και να αναφέρει παραδείγματα νοσηλευτικών ενεργειών και παρεμβάσεων που προάγουν την υγεία των βρεφών και των παιδιών πρώιμης, προσχολικής και σχολικής ηλικίας.
• Αναφέρει παραδείγματα μέτρων πρoστασίας που αφορούν στην πρόληψη ατυχημάτων σε παιδιά.
• Γνωρίζει τις δεξιότητες που απαιτούνται κατά τη νοσηλευτική φροντίδα βρεφών και παιδιατρικών ασθενών.
• Γνωρίζει την ιεράρχηση των αναγκών, από τις απλούστερες ως τις πιο σύνθετες, σύμφωνα με τη θεωρία του A. Maslow.
• Ορίζει και να περιγράφει τα πέντε επίπεδα της πυραμίδας των αναγκών.
• Αναφέρει συγκεκριμένα παραδείγματα νοσηλευτικών παρεμβάσεων βάσει της θεωρίας του A. Maslow.
• Γνωρίζει τις 14 βασικές ανθρώπινες ανάγκες σύμφωνα με την V. Henderson.
• Μπορεί να προχωρεί στο συσχετισμό των δυο θεωριών.
• Γνωρίζει και να περιγράφει τις βασικές βιολογικές ανάγκες του ασθενούς για οξυγόνο, νερό, φαγητό, αποβολή περιττών ουσιών, ύπνο και ξεκούραση, σωματική δραστηριότητα και ρύθμιση της θερμοκρασίας του σώματος.
• Δίνει παραδείγματα νοσηλευτικής φροντίδας στο πλαίσιο της ικανοποίησης των βασικών βιολογικών αναγκών.
• Ορίζει την έννοια της επικοινωνίας.
• Γνωρίζει και να περιγράφει τις ανάγκες του ασθενούς για εμπιστοσύνη και επικοινωνία, καθώς και το ρόλο του νοσηλευτή στα πλαίσια της ικανοποίησής τους.
• Γνωρίζει και να περιγράφει την ανάγκη του ασθενούς για πληροφόρηση και τις προϋποθέσεις για την ικανοποίησή της.
• Γνωρίζει και να περιγράφει την ανάγκη του ασθενούς για εκπαίδευση, καθώς και το ρόλο του νοσηλευτικού προσωπικού στα πλαίσια της ικανοποίησής της.
• Ορίζει την έννοια των πνευματικών αναγκών, καθώς και τις παρεμβάσεις ικανοποίησής τους στο πλαίσιο της νοσηλευτικής φροντίδας.