【悲報】Z世代「遅刻した時に怒ってくる上司がクソ。過ぎた事ネチネチ言っても前に進まないのに…」

コメント(76件)

1. これ最初の1回だけだったらそんなに言われないんだよな、、
   何回も同じミス繰り返すのはほんと使えない

   28

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   • >> 1

     成長しないって証だもんなぁ

     4

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2. 専門的な話じゃなく基本の話
   予防くらいてめえでやれやクソガキ

   23

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3. 普通に正論で草
   寝坊はしないけど忘れるなんて結構あるぞ
   ネチネチ怒られたことない
   リカバリー案を話して終わり

   0

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   • >> 3

     常にしてたらそりゃあ言われるだろアホか

     30

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   • >> 3

     バカのリカバリー案に何の価値が？

     20

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   • >> 3

     「気をつけます」とか言ってそうw

     13

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   • >> 3

     それ言っても無駄と諦められてるだけじゃん

     11

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4. 怒られたという過ぎた過去の話を何でしてるんだ🤔

   27

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5. でも本音を言ったら嫌われるのがわかってるから言わないんでしょ
   学生気分が抜けてないのを自覚できてないのが問題なわけで…

   たぶん遅刻でここまでネチネチ怒られるのって普段から仕事を舐めてる態度なんでしょ
   好かれてる人なら「あ～あ、やっちまったなぁ！ｗｗｗ」なんだよなあ

   8

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   • >> 7

     ウチだと『このまま有給使っとく？』とかになるな
     普通の人なら、遅刻しても無事ならええねん
     普通の人なら

     6

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   • >> 7

     それね
     ご近所トラブルと同じで日頃から行いが悪いからきっかけひとつでガッツリ言われるだけなのに本人だけが気付いてない

     4

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6. 遅刻と物忘れって教えてもらわないと改善できないの？会社勤めする年齢で？

   23

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   • >> 8

     最近こういう人が増えてる
     年々新人に対する期待のハードル下げてる自覚があるけど、それを下回ってくるからまともなコが可愛くてしょうがない

     10

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   • >> 8

     なんか社会に出た途端に悪いこと扱いされてるみたいな感じになってるけど子供の頃から悪いことだよねそれの改善って…w

     7

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7. このツイートに13万いいねが付くX民のヤバさに驚愕する

   15

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8. Z世代さん的には無駄な説教よりもミスしたから評価に影響するでって伝えるほうが効くんやろな

   5

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9. 「遅刻で怒られています！」ってネット上に公開する時点で恥なんて概念がないのか
   よほど温室育ちでぬくぬくしていたと見える

   19

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   • >> 11

     大人として社会人として恥をかく事を見直すよりSNSに泣き言書けば他の駄目な奴らに傷を舐めて貰えてその知名度から金にも繋がるからね・・・

     7

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   • >> 11

     こういう事やるヤツの時点で、仮に対策を上司から言われてもマトモに対策せず、口だけ「はい。はい。」って言うだけなんだよね･･･。それでまた怒られて逆ギレするまでがセット

     4

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10. 別に好きなように遅刻したらいいんじゃね？
    だけどお前の信用は減るし、後輩からも馬鹿にされるけどな

    5

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11. 次に同じ失敗をしないように自分で考えろや
    できて当然のことができないならクビにして新しい人雇うしかないな
    最善の対策よ

    3

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12. まあまあ正論だな
    終わった事はどうしようもないから気にする必要はない
    時間の無駄や

    0

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13. こういうのが管理職になったら冷静に怒らず対応して挙句部下にナメられて職場崩壊すんのよ
    ソースは俺

    9

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14. 怒られない代わりに給料が減るけど良いよね？
    ウチはそんな感じだったし遅刻する人はほぼ居なかった

    1

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15. 遅刻に関しては新社会人とか関係無いし、もう起きてしまった事実は変えられないとか言っているのが開き直りだろうがよ。まだ注意されてるうちに直さないと手遅れになるぞ。

    5

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16. 上司かもしれんが保護者じゃないんで寝坊やら遅刻の改善策なんざテメェで考えろ
    クラブ活動とかとは違うんだよ会社は

    5

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17. そもそも遅刻なんてものはしないのが当たり前なんだよ、社会人云々の前に学生時代からな
    仕事出来る出来ない以前の問題だからこういうの甘やかすとロクなことにならんぞ、職場全体が腐っていく

    7

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18. マジで頭おかしい
    遅刻は普通はしねぇんだよ
    あと忘れたって、一回ならわかるが、常習的だろこれ
    忘れないようにメモるんだよ、どんなスケジュール管理してんだよ
    別に失敗したことは責めないが、いつまでも同じ失敗するやつはそもそも覚える気がないだけだから
    怒ることは無駄だから俺はしないが、どこかの時点で見切りつけて一切かかわらなくなるな
    上司の立場からしたらそれも難しいんだろうが、変わらないやつってのはいつの時代にもいる

    9

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19. 反省して改善できなきゃ前に進まないゾ

    4

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20. 職場として最も前向きな方法はコイツに辞めてもらうことだな。クビにするのは大変だからそれは最終手段としてもだ
    頻繁に遅刻するやつは病気だからどんなに怒ったって改善しないし本人は居直ってるから反省もしない。じゃあ居なくなってもらうのが最善だ
    ぶっちゃけ仕事でなくても約束の時間を守らない人は不快で邪魔。距離をとって関わらないのが一番だ
    自分に関わりのないところで遅刻するのは好きにしてくれればいい

    7

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21. なんで自分が忘れ物しないことまで人に指導させんだよ
    てめえで改善せえや

    10

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22. クソザコメンタルのアホには一切怒らないけど
    仕事を投げつけまくってる。
    失敗する前提で。

    1

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23. そんなに遅刻にネチネチ言われたくないならタクシー運転手やればええやん
    2回やったら｢今月欠勤1扱いな、今月の無遅刻無欠勤手当もないからww給料減らしたいならもっと遅刻していいよww｣
    ま、普通遅刻なんかしないけどな

    0

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24. じゃあどうしたら遅刻しないようになるんですか？
    仕事の話ならともかく忘れ物や遅刻なんて本人の心掛け次第の話だろうに・・・精々アラーム忘れるなとか事前に準備しとけとかしか言えなくない？
    それ以上ってなると「前の日に夜更かしや夜まで遊びに行く予定を入れるのは止めなさい」みたいなプライベートに突っ込むしか無くなるしそっちの方が嫌だろうよ。そもそも上司は親じゃないんだぞ

    12

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25. まぁちょっとわかるわ
    遅れて来て奴に「いいからさっさと業務に入れ」って言うならともかく
    おんなじ事をクドクドと何度も言うのを繰り返して時間消費してないで仕事させろよって思うし

    3

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    • >> 32

      なら時間通り来て仕事して下さいよw
      それできてない奴が顔面についた肛門からなにひり出そうとしてんの？

      12

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      • >> 34

        時間通りに来て仕事してる身としてだよ
        「そいつが動かないと俺たちの作業がどんどん増えるんだ来たんなら動かせ」って

        2

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        • >> 39

          そいつを時間通りこさせろよ
          って言えないのが遅刻サイドの自己弁護ってバレるポイント
          時間くらい守れよ…

          7

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          • >> 44

            時間通りどうやって来させんの？
            遅刻の実績積み上げさせて解雇してもらうしかないんだよ

            0

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26. 上司や先輩はお前のかーちゃんじゃないぞ？

    6

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27. 昨日まで大学生だったのに
    　
    お前は大学時代でも遅刻の常習犯だったのか？
    普通に考えても遅刻ってどんなジャンルでも許される事なんてない大罪やろ

    13

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28. これしてたら正論でガン詰めされるの辛いとか言うて来るぞ、相手の言い分もちゃんと聞いて優しく言うてたんやけどなぁ

    3

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29. 一般論を語りたいならそもそも遅刻如きでそこまで言われるようになるまでの過程が一般的にはあるだろうがよ

    4

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30. 怒られてる側からの一方的な話でしかないからな
    外れ上司という可能性もあるっちゃあるけど、これ見てると普通に業務以前の失敗を繰り返してるから堪忍袋の緒が切れてしまってるように見えるんだわ

    6

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31. 学生の時は金払ってるからお客さんでええけど、社会人は金もらってるからね
    就職楽々だから、なんか金払ってる気分のまま社会人してる若い子多いよな

    3

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    • >> 42

      部下の教育も金もらってやってるんだぞ
      成果出せないなら教育係断れ

      0

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      • >> 49

        Ｚ世代の特徴まんまな返し
        まださして組織に貢献してないのに、全能感満点で同じような友達目線で先輩を腐すんだよね
        反対に批判されたらすぐ凹む癖に

        教育現場で怒られてこなかったから、怒られることに慣れてないんだよな

        6

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32. こういうやりとりがしたい、じゃねぇよ
    既にやった結果やろ
    終わった後も他責思考のそのクソみたいな性格が根本にあるからキレてんねん
    何度も言われたからそんな絵描いてんやろ？
    何度もやってんねんお前は

    7

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33. やっぱりこういうときは罰金が一番だわ

    0

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34. 新社会人の時にすら緊張感持って働けない奴が成長するとは思えない
    年取ると良くも悪くも社会に慣れてさらに図太くなるのに

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35. 説教が長いとか「メモ取れ」「自分で考えろ」が口癖の上司は指導力が欠如した無能なので自力でとっとと成長して離れるしかない

    0

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36. まぁミス自体や遅刻した事実をずーっと責めたところで時間の無駄だわな
    無能なら給料から引く、ボーナス査定にも直結する、って仕組みに改革した方が分かりやすくなるし当人も自分の生活がかかってるから集中するだろう、怒鳴る役割の人間はパワハラだの人格否定だの言われなくて済むし

    1

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37. 他人から責められたくはないけど
    自分は平然と他人を攻撃するのがZ世代

    5

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38. 辞めちゃえばええよ

    0

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39. 普通遅刻しない。遅刻している時点で相当ヤバい

    2

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40. 結局Z戦士がダメな部分がつまった記事だね
    そうやって俺は悪くねぇって反省しないからまたやるんだよ

    3

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41. 責任感皆無だな
    次同じ失敗をしないために何をすべきか考えるのはお前だ

    3

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42. 何が無視して良いだ
    新卒の子どもが信じちゃったらどうすんだよ
    典型的無能

    3

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43. ネチネチ言って欲しくないなら自分で対策してね
    ハラスメントにならない範囲で不快感を与えないとまた馬鹿するでしょ

    2

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44. こういう思考の奴は一生このままだよ。
    誰にも信頼されず、必要とされず邪魔者扱い。
    それを人のせいにするだけの、しょうもない人生。

    2

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45. お前の上司はお前の考えてることなんかわからないんだからお前がどうすりゃ忘れなくなるかなんてわからんのよ
    そしてお前の上司は何人もの部下の面倒を見るのが仕事だから、新人とはいえお前1人にそんなに時間を使ってられんのよ

    2

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46. そんな怒られねーよ普通
    どんだけ無能なんや

    2

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47. こういう奴が悪いという人も多いが上司としては駄目な奴だろうが使って戦力にしなきゃいかんからな
    叱り方も技術だよ

    1

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    • >> 65

      神様でも無理だろ。他責志向で反省した「気になってるだけ」の奴なんて
      会社から蹴り出すのが最上策だが、できないなら社員のヘイト集め役兼サンドバックにして生かさず殺さずにするのが精々だ

      1

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48. イッチが無能な上に向上心のカケラもないどこに出しても恥ずかしい御立派なクズなことを見抜けず採用してしまった人事が悪いよ

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    • >> 66

      悲しいかな、人が来ないと、そういう人も採用してしまう事もあるんだよね。

      0

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49. 結局は自分が失敗したのに責められたくなくて、どう自分を直すかや失敗の取り返しを上司まかせにしたいだけ
    上司はお前の親じゃないぞ

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50. そんなん新入社員の頃には誰もが通る道なんですけど？🤭

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51. 「大学生が会社に入ってせいぜい1年」
    「それで社会人になれって、夢見すぎだよなァ！」

    0

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52. 死刑囚にもそれで解決しちゃうやん

    0

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53. 遅刻しなくなって初めて「過ぎたこと」になるんだよ
    お前はもう遅刻しないつもりになってるかもしれないから「過ぎたこと」なのかもしれないけど、上司からすればそうは見えないわけ
    そんだけ信用を失っているんだということを理解しないとダメだよ

    1

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54. その段階になるともう上司はお前を指導してるんじゃない。反省してないのは見透かされているし、改善の見込みがないこともわかっている
    ただお前の存在が職場にとって迷惑だから怒ってるんだ。お前は職場のチームの一員じゃなく単なる邪魔者でしかない
    お互いになんも良いことないからはよ退職してニートになれ

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55. 「できなかった」はレベルによるけど、寝坊したり忘れたりする人ってほぼおらんからね・・・

    0

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56. 同じポカミスするから、強く言い続けるしか方法がない

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57. 何時に出勤しようが八時間労働させればいい

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