Philosophy

見過ごされた才能を見つけ出す

企業コンサルティング事業

  • 組織/人事
  • CXO人材育成
  • 管理職育成
  • 新入社員育成

コーチング事業

  • エグゼクティブコーチング
  • ビジネスコーチング
  • ライフコーチング
  • ペアレンティング

ティーチング事業

  • 幼児教育
  • 小中高生
  • 大学受験
  • 社会人(リスキリング)

プロフィール

Altiseek代表

石原 弘喜

[To the mentors of the future]

blog www.ishiharakouki.net

1969 年生まれ。宮城県出身。Columbia College of Missouri卒業。塾講師、会社経営を経て、2012年にAltiseekを起業。教育コーチ、企業コンサルタント。

ゆとり教育への警鐘を記した著書「死んだ学力」は2001年元旦の日本経済新聞において渋谷教育学園理事長の田村哲夫氏により「私が選ぶ3冊」として紹介されたほか、各メディアや教育機関で紹介される。

【主な受験指導実績】

白百合学園幼稚園(九段下)・巣鴨中学校・海城中学校・立教池袋中学校・関西学院中等部・仙台二華中学校・仙台青陵中等教育学校・仙台第二高等学校・SUG英智 Type1・川崎医科大学附属高等学校・東京大学・京都大学・東北大学・北海道大学・慶應義塾大学・早稲田大学・東京理科大学・立教大学・中央大学・福島県立医科大学医学部・東北医科薬科大学医学部・昭和女子大など

企業コンサルティング事業

― 見過ごされた能力に光を当て、組織の未来を変える ―

私たちは、「見過ごされた能力を見いだす」というフィロソフィのもと、企業の持続的成長を支える人と組織の変革をサポートしています。単なる制度設計やスキル強化にとどまらず、個々の潜在力を引き出し、組織全体の知的エネルギーを高めることを目指しています。企業コンサルティング事業では、以下の領域を中心に支援を提供します。

組織・人事コンサルティング
企業文化や制度設計を含む組織の根幹にアプローチし、持続可能で柔軟な組織づくりを支援します。
CXO人材育成
未来の経営を担う次世代CXO人材に向けて、戦略的思考力と「人間力」を統合した実践的な育成プログラムを提供します。
管理職育成
中核を担うミドルマネジメント層に対し、部下育成力・判断力・コミュニケーション力を高める体系的な育成を行います。
新入社員育成
社会人としての基盤力を築くだけでなく、早期から自律的に学び成長できる人材への土台を築きます。Altiseekは目に見えにくい価値を丁寧にすくい上げ、企業に眠る可能性をかたちにしていきます。

コーチング事業

― 本来の力に気づき、自らの人生と仕事を動かす ―

Altiseekのコーチングは、「見過ごされた能力を見いだす」ことを使命とし、一人ひとりが本来持つ可能性に気づき、行動を起こす力を育む対話のプロセスです。役職や立場を問わず、自己理解と意思決定の質を高め、人生と仕事の両面に変化をもたらす伴走を行います。コーチング事業では、以下の4つの領域において、それぞれの課題や目標に応じた支援を提供しています。

エグゼクティブコーチング
経営層や管理職に対し、意思決定の質・リーダーシップの在り方・内省力を高める伴走型コーチングを提供します。
ビジネスコーチング
中堅・若手社員が目標達成力と自律性を高め、職場での成果を上げるための支援を行います。
ライフコーチング
人生の方向性や価値観の整理、自己実現に向けた行動設計など、個人の生き方そのものに向き合います。
ペアレンティング(子育てコーチング)
親としての在り方に向き合い、子どもの「見過ごされた力」を信じて引き出す関わり方を共に考えます。

一人ひとりの中に眠る「まだ気づかれていない可能性」をていねいに見つけ、行動につなげていく。それがAltiseekのコーチングです。

ティーチング事業

― 学びの中に、まだ見ぬ才能を見いだす ―

知識を教えることは、単なる情報の伝達ではありません。Altiseekは「見過ごされた能力を見いだす」というフィロソフィのもと、一人ひとりの学びの背景にある個性・興味・潜在力に目を向け、主体的に学ぶ力を育てるティーチングを実践しています。ティーチング事業では、年齢やフェーズに応じた最適な学びの環境を提供しています。

幼児教育
思考力・感性・表現力の芽を育て、「学ぶって楽しい」と感じる心の土台を築きます。
小中高生向け教育
学力向上はもちろん、自分らしく学ぶ姿勢や、自ら課題を見つけて解決する力を養います。
大学受験指導
志望校合格に向けた確かな学力とともに、「なぜその道を選ぶのか」という内発的な動機形成を重視します。
社会人のリスキリング支援
新たな知識やスキルの習得を通じて、キャリアを自ら再設計できる力を引き出します。 どの年代であっても、「教える」という行為の中心には、その人自身が持つ可能性への信頼があります。学ぶことの先にある「自分だけの力」に出会う喜びを、Altiseekは共に育んでいきます。

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