Papers by Cahya Fajar Budi Hartanto
Journal of Social Science Studies (JOS3)
Human resources owned by a company is the strength it has in order to be able to compete with oth... more Human resources owned by a company is the strength it has in order to be able to compete with other companies. company management will always create strategies to be able to create quality human resources. The strategy carried out will continue to move dynamically along with technological advances. One way to improve the quality of human resources is by implementing Total Quality Management or TQM. The application of TQM will provide many benefits for the company and the employees themselves. With TQM all aspects of the company such as leadership and employee training will be well planned and supervised. This study aims to determine the role of TQM in empowering human resources in companies. All expert opinions say that the implementation of TQM will have a positive impact on empowering the human resources they have. The disadvantage of implementing TQM is that the costs incurred are quite high. Management needs to think of more strategies in order to get a lot of benefits but not i...
Prosiding Seminar Nasional, Aug 3, 2020
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui upaya Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan ... more Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui upaya Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Khusus Batam dalam meningkatkan pelayanan proses penerbitan Surat Persetujuan Berlayar (SPB). Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi langsung ke lapangan, wawancara dengan pihak terkait, dan studi pustaka. Pengolahan data dilakukan secara kualitatif dan hasilnya disajikan secara deskriptif. Berdasarkan penelitian, ditemukan tiga permasalahan utama yakni kurangnya ketelitian petugas dalam pemeriksaan administrasi kelengkapan dan keabsahan SPB, adanya kerusakan dan kurangnya sarana-prasarana, serta tidak disiplinnya petugas dalam jadwal jam masuk kantor sehingga menghambat jam buka pelayanan. Peneliti merekomendasikan adanya peningkatan peran Kepala Bidang dalam pemeriksaan lebih lanjut terhadap dokumen, segera diadakannya perbaikan dan pengajuan penambahan sarana-prasarana yang dibutuhkan terutama yang terkait dengan teknologi, serta peningkatan kedisiplinan yang merupakan salah satu dari enam indikator pelayanan publik.
Prosiding Seminar Nasional, Oct 16, 2019
Prosiding Seminar Nasional, Nov 16, 2021
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memperoleh gambaran tentang bagaimana upaya opt... more Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memperoleh gambaran tentang bagaimana upaya optimalisasi pelayanan impor barang selama pandemi Covid-19 di PT. Biru Pratama Logistindo Line Semarang yang merupakan sebuah perusahaan Ekspedisi Muatan Kapal Laut (EMKL). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi melalui pengamatan langsung di lapangan, wawancara dengan pihak terkait, dan studi pustaka. Data yang diperoleh kemudian dianalisis secara kualitatif dan disajikan dalam bentuk naratif deskriptif. Peneliti menemukan permasalahan yaitu sistem Work From Home (WFH) karyawan yang minim sarana-prasarana penunjang pekerjaan sehingga menghambat penanganan impor, pengurangan jam pelayanan kegiatan impor di instansi terkait sehingga terjadi keterlambatan penerbitan dokumen impor barang, dan kurangnya armada angkutan truk untuk membawa petikemas ke gudang importir. Berdasarkan penelitian, maka disimpulkan bahwa fasilitas yang perlu dibenahi adalah jaringan internet tanpa batas dan berkecepatan tinggi serta update pada komputer/ laptop karyawan sehingga nyaman untuk bekerja dari rumah. Perusahaan harus melakukan komunikasi intensif dengan instansi terkait sehingga penerbitan dokumen bisa dilakukan secepatnya. Perusahaan juga harus menambah relasi dengan penyedia jasa armada truk atau menambah jumlah truk yang dimiliki untuk memenuhi permintaan pengangkutan barang impor tepat waktu. Dengan demikian, maka pelayanan impor barang terlaksana optimal dengan tetap menyesuaikan aturan Pemerintah terkait pandemi Covid-19.
Prosiding Seminar Nasional, Nov 16, 2021
Muatan Nickel Ore merupakan muatan yang membutuhkan penanganan khusus mulai dari pengecekan saat ... more Muatan Nickel Ore merupakan muatan yang membutuhkan penanganan khusus mulai dari pengecekan saat belum dimuat ke kapal dan masih berada di barge, selama proses pemuatan, hingga perawatannya di palka selama kapal melaksanakan pelayaran. Untuk itu perlu perhatian agar jangan sampai menimbulkan bahaya bagi keselamatan pelayaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hal-hal yang masih dapat ditingkatkan dalam penanganan muatan Nickel Ore di MV. Rashad sehingga didapatkan rekomendasi penting bagi keselamatan kapal. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif melalui pengamatan langsung di lapangan, wawancara dengan pihak terkait, dan studi pustaka. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dan disajikan dalam bentuk naratif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masih ada permasalahan dalam penanganan muatan Nickel Ore yakni kurangnya pemahaman Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM) tentang tata cara pemuatan, kondisi Nickel Ore yang kurang idel untuk dimuat, dan kurangnya upaya untuk mencegah bahaya yang timbul dari muatan Nickel Ore. Peneliti mengajukan rekomendasi bahwa masih diperlukan familiarisasi untuk meningkatkan pengetahuan TKBM, perlunya pengecekan kondisi muatan secara berkala dan disertai dengan cara pemuatan yang benar, serta peningkatan kesadaran penggunaan alat keselamatan kerja sesuai standar.
Prosiding Seminar Nasional, Oct 16, 2019
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh upah dan iklim organisasi terhadap produkt... more Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh upah dan iklim organisasi terhadap produktivitas tenaga kerja pada PT. Arya Manggala Contena Semarang.Setiap perusahaan selalu ingin memberikan upah yang sepadan dengan produktivitas tenaga kerja yang dipekerjakan, karena dengan adanya pemberian upah dan iklim organisasi yang baik, maka produktivitas tenaga kerja diharapkan akan tercapai sesuai rencana perusahaan.Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga kerja PT. Arya Manggala Contena Semarang yang berjumlah 43 (empat puluh tiga) orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh yaitu keseluruhan populasi. Alat analisis yang digunakan untuk mengolah data adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji kelayakan model dan uji hipotesis. Hasil penelitian merumuskan persamaan regresi linier Y = 0,319X1 + 0,368X2 +e dan kontribusi variabel bebas sebesar 80,1% terhadap variabel terikat. Hal ini menunjukkan bahwa upah dan iklim organisasi berpengaruh positif terhadap produktivitas tenaga kerja. Namun masih ada 19,9% faktor lain yang turut mempengaruhi tetapi tidak masuk ke dalam model penelitian ini sehingga masih dimungkinkan penelitian lanjutan.
Prosiding Seminar Nasional Teknologi Terapan, 2019
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengkaji beberapa model manajemen mutu dan implement... more Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengkaji beberapa model manajemen mutu dan implementasinya di pendidikan tinggi. Setelah mengetahui beberapa model tersebut, maka kemudian dapat dipilih mana yang dapat digunakan dalam rangka mengupayakan peningkatan mutu pendidikan tinggi khususnya di Indonesia. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode studi pustaka dari berbagai literatur, baik dari rilis data resmi pihak terkait, buku-buku, dan yang terpenting adalah dari publikasi hasil-hasil penelitian terdahulu. Berdasarkan kajian tersebut, disimpulkan bahwa implementasi manajemen mutu pada pendidikan tinggi adalah sebuah keharusan karena dapat mendukung peningkatan mutu pendidikan tinggi. Implementasi manajemen mutu dapat dilakukan dengan berbagai model seperti TQM, QFD, Six Sigma, ISO 9001, MBNQA, AQIP, dan EFQM-EM. Masing-masing model tentunya memiliki kelebihan dan kekurangannya yang harus dievaluasi terlebih dahulu sebelum dapat diterapkan sepenuhnya. Kontribusi hasil penelitian ini adalah memberikan rekomendasi untuk penggunaan model manajemen mutu di pendidikan tinggi, dimana yang paling banyak saat ini digunakan di Indonesia adalah menggunakan TQM dan ISO 9001.
This paper is focused on the increasing security awareness of vessel’s crew to meet with the incr... more This paper is focused on the increasing security awareness of vessel’s crew to meet with the increasing of pirate activities in High Risk Area especially on Arabian Sea. Methodologies used are observation, interview, and library study. Observation was made during 12 months on board MT. Bull Sulawesi, a crude oil tanker operated by PT. Gemilang Bina Lintas Tirta Tbk. Even all crew hold proficiency certificate based on International Ship and Port Facility Security (ISPS) Code, but according to the observation in fact, found there are some crew that do not understand yet with the main principles of security on board the vessel. Procedure of transiting High Risk Area looks like not well understood by all crew and officer. While on other side, security equipments are also available in a very limited quantity and quality. Regarding to this situation, some recommendations proposed such as conduct a regular security drill to make sure that all crew familiar with their own duty and responsib...
The objective of this study was to find out the differences and similarities of using passive voi... more The objective of this study was to find out the differences and similarities of using passive voice in Source Text (ST) and translated them into Target Text (TT). The difference and similarity itself was found by comparing two sentences in two languages, between Indonesian and English which focused on using the passive voice sentences. Besides that, a descriptive qualitative method and contrastive analysis technique were used in analyzing 20% of data. The main results of the study were: the data that used active sentence in source language, and transfer it into active sentence (AA) was about 244 data (82 %). Next, the data from active sentence in source language and transfer it into passive sentences (AP) in target language was 45 (15 %). Moreover, the data from source language in the form of passive sentence and translated it into passive sentence (PP) in target language was 10 (3%). However, 0 (0%) data was in passive sentence and translated it into active sentence (PA).
PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) branch of Tanjung Emas Semarang is a BUMN provider of port ... more PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) branch of Tanjung Emas Semarang is a BUMN provider of port services. One of the services provided is the operation of ships at the port, such as loading and unloading activities. One of the loading and unloading activities is loading and unloading product oil at the liquid bulk dock. During the loading and unloading process of product oil, several obstacles or disruptions may occur which cause delays during the loading and unloading process, thus reducing the performance of the Port Business Entity. This study aims to determine the inhibiting factors originating from labor and other factors and to determine the efforts to overcome these obstacles. The method of data collection was carried out by observation or direct observation at the location for 3 months, interviews, and literature study. The results showed that the inhibiting factor of labor resulted in less optimal loading space and tank washing. In addition, the inhibiting factor also come...
The objective of this research is to analyze the influence of competence and organizational commi... more The objective of this research is to analyze the influence of competence and organizational commitment to the lecturer’s performance on maritime higher education in Semarang moderated by leadership style. Data analysis techniques used are descriptive analysis, instrument quality test, moderated regression analysis by absolute difference, classic assumptions test, model fit test, and hypothesis test. Result of research shows that competence has significant and positive influence to the lecturer’s performance. Meanwhile, organizational commitment and leadership style do not influence the performance. Leadership style also founded does not moderate the influence of competence and organizational commitment to the performance. The equation model of moderated regression generated by this research formulated as Y = 0,532X 1 + 0,178X 2 – 0,106Z – 0,097|X 1 -Z| – 0,027|X 2 -Z|. Data distribution is stated as normal and the model fulfil classic assumptions. Competence, organizational commitme...
Successful companies get contributions from the performance of their employees. Employees are the... more Successful companies get contributions from the performance of their employees. Employees are the most important and foremost asset in a company. With good and quality employee performance, this will help the company to achieve its goals. Three things affect employee performance, namely competence, compensation and leadership. Competence is the main requirement to do work assignments. Compensation is the level of benefits received by employees. Excellent leadership quality to lead a company, by finding employees who are competent in the field of work that has been determined and provide adequate compensation in stages for employees who excel, this will improve the performance of company employees. The technique used in determining the sample is purposive sampling. The number of samples used was 35 people from the total population. The results showed that, [1] competence had a significant effect on job performance; [2] compensation has a significant effect on job performance; [3] lea...
This study aims to reveal how the enactment of the provisions related to the standards of lecture... more This study aims to reveal how the enactment of the provisions related to the standards of lecturer and educational staff in maritime vocational higher education in Indonesia. In the governance system, actually the existing regulatory instruments in Indonesia are sufficient. However, the problem is at the level of implementation with consideration of the limitations in vocational education. One of them is the limitation of lecturer and educational staff who meet the qualifications. This research uses literature study and direct observation conducted by researchers as a method of data collection. As for the discussion, a qualitative descriptive approach was used. The result of this study indicates that the governance of the standard of lecturer and educational staff in maritime vocational higher education still needs to be addressed to close existing gaps. The best solution to this problem is the willingness of all stakeholders to sit together to formulate things that so far have yet ...
Artikel ini berisi hasil penelitian yang mendalami tentang bagaimana seharusnya lembaga pendidika... more Artikel ini berisi hasil penelitian yang mendalami tentang bagaimana seharusnya lembaga pendidikan vokasimelaksanakan perannya secara optimal dalam mempersiapkan lulusan yang siap memasuki dunia kerja. Tujuanpenelitian ini adalah untuk memberikan masukan kepada pendidikan vokasi untuk menjawab tuntutan yangsemakin hari semakin tinggi. Penelitian ini menggunakan metode kajian pustaka melalui pendalaman literaturdan hasil penelitian terdahulu. Penelitian bermaksud menjawab dua pertanyaan yaitu bagaimana realita kondisipendidikan vokasi saat ini dan apa yang harus dilakukan untuk meningkatkan kualitas pendidikan vokasikhususnya dalam menghadapi kemajuan teknologi di era revolusi industri 4.0. Kesimpulan penelitian ini adalahbahwa masih ada hal-hal yang bisa ditingkatkan lagi seperti peningkatan kompetensi dosen vokasi, penguatansinergi dan kolaborasi pentahelix, revitalisasi pendidikan vokasi dengan penambahan teaching factory,rebranding melalui studi langsung ke industri dan studi ban...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana kualitas pelaksanaan sertifik... more Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana kualitas pelaksanaan sertifikasi keterampilan pelaut yang dilaksanakan oleh lembaga pendidikan dan pelatihan (diklat) di Indonesia dalam upaya mengkaji daya saing lembaga diklat tersebut, baik itu daya saing di tingkat Nasional maupun dalam menjawab tantangan era Masyarakat Ekonomi Asean (Asean Economic Community). Sertifikasi keterampilan pelaut dilaksanakan dengan mengacu pada ketentuan Internasional yakni Standard of Training, Certification, and Watchkeeping for Seafarers (STCW) 1978 beserta amandemennya. Sertifikasi keterampilan pelaut tersebut hanya bisa diselenggarakan oleh lembaga diklat yang telah mendapat pengesahan dari Kementerian Perhubungan. Kualitas pelaksanaan sertifikasi di lembaga diklat selalu menjadi pertanyaan dari masyarakat bahkan juga dunia Internasional. Penelitian diperlukan untuk menilai kualitas pelaksanaan sertifikasi tersebut, dan pendekatan yang dirasa paling tepat adalah dengan menggun...
Majalah Ilmiah Gema Maritim, Sep 30, 2019
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan permasalahan yang terjadi dalam kegiatan pembongkara... more Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan permasalahan yang terjadi dalam kegiatan pembongkaran muatan curah jenis concentrate di pelabuhan khusus PT. Smelting Gresik dan mencoba memberikan solusinya. Permasalahan tersebut mengakibatkan keterlambatan proses operasi kapal di pelabuhan sehingga proses produksi di perusahaanjuga menjadi kurang efektif dan efisien. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan wawancara kepada pihak terkait serta observasi langsung selama 9 bulan di MV. Arfianie saat sandar dan melakukan kegiatan pembongkaran di pelabuhan. Metode penelitian adalah kualitatif dengan menggunakan analisis deskriptif. Berdasarkan hasil pengamatan, disimpulkan bahwa terdapat 2 penyebab kurang optimalnya pemakaian shore crane. Pertama, karena kurang terampilnya operator yang mengoperasikan shore crane. Kedua, karena faktor dari peralatan itu sendiri yang jumlahnya terbatas sehingga tingkat pemakaiannya cukup tinggi tetapi perawatannya kurang. Berdasarkan permasalahan tersebut, peneliti merekomendasikan adanya pendidikan dan pelatihan untuk operator crane dan tenaga kerja bongkar muat serta jika memungkinkan diadakannya regenerasi dengan yang lebih muda dan profesional. Selain itu, juga harus dilakukan peningkatan perawatan secara berkala. Dengan demikian diharapkan tidak ada kendala lagi yang dapat menghambat operasional kapal maupun perusahaan itu sendiri.
Majalah Ilmiah Gema Maritim, Mar 1, 2019
Uploads
Papers by Cahya Fajar Budi Hartanto
Ilmu Pelayaran Astronomi saat ini sudah mulai ditinggalkan oleh perwira dek di atas kapal dan metode penentuan posisi digantikan dengan Ilmu Pelayaran Elektronika. Pada satu sisi memang penentuan posisi menjadi lebih mudah dan cepat, akan tetapi di sisi lain para perwira dek menjadi ketergantungan pada alat dan hal ini membahayakan jika suatu saat terjadi kerusakan atau adanya kesalahan yang tidak terdeteksi dini. Keadaan ini melemahkan sistem kontrol terhadap jalannya rencana pelayaran yang telah ditetapkan sebelumnya. Penelitian ini menggunakan metode observasi dan hasilnya disajikan secara deskriptif kualitatif. Hasil penelitian dan kajian teoritis maupun praktis, mendapati ada beberapa hal yang dapat dilakukan untuk kembali meningkatkan pemanfaatan Ilmu Pelayaran Astronomi di atas kapal, khususnya yang melayari pelayaran samudera. Hasil akhir penelitian menjawab 3 pertanyaan penelitian terkait dengan pemanfaatan Ilmu Pelayaran Astronomi dan merekomendasikan 3 alternatif untuk meningkatkan pemanfaatan Ilmu Pelayaran Astronomi sebagai alternatif kontrol terhadap rencana pelayaran demi mewujudkan keselamatan pelayaran. Kata kunci: Ilmu Pelayaran Astronomi, Rencana Pelayaran, Pelatihan