New Challenges for Future Sustainability and Wellbeing, 2021
Social capital (SC), emerging as a new type of capital with 1980s, is defined as resources such a... more Social capital (SC), emerging as a new type of capital with 1980s, is defined as resources such as knowledge, opportunities, power, goodwill, and cooperation, achieved by means of interpersonal relationships. Businesses in possession of these resources will clearly gain an economic competitive advantage. This study was designed to determine how SC affects survival skills of businesses in economic competition. In this study, where qualitative research methods were used, data were obtained through semi-structured interviews with 40 micro- and small business owners, most of whom are second and third generations, operating in Antakya Long Bazaar, and three managers in charge of the management of Long Bazaar. Interviews were recorded with a voice recorder and note-taking technique. After transcription of voice recordings, the researchers coded and categorized the raw data and obtained themes and subthemes. Obtained data were analyzed with MAXQDA 20 software. In line with the performed qualitative analysis, responses of owner-managers were categorized in trust, trust promoting mechanisms (establishments, norms, and sanctions), network participation, collective action and cooperation, and learning aspects of SC. Questions on identification of variables and structural characteristics, which are prominent in determination of SC, were addressed to managers in charge of the management of Long Bazaar, thereby revealing the situation pertaining to the general structure.
Sustainability is a rising concept. It is important to set forth the development process of the t... more Sustainability is a rising concept. It is important to set forth the development process of the term and to reveal the topics which are stressed by the specialists in order to understand the concept correctly. With this study, all the books written in English and saved in 'Google Books' database starting from the 1900s to the recent years have been scanned with N-gram analysis and the evolution of corporate sustainability concept has been investigated. From 19 experts 15 key words about corporate sustainability were asked. Total 236 entries have been categorized in 62 themes and among them 17 keywords which have the highest frequencies were identified and used in N-gram analysis. This study is especially important to show which term is started to flourish on literature on which time period. It is meaningful that some terms show co-changes. This may be helpful to show the relations between these terms.
Insurance and Risk Management for Disruptions in Social, Economic and Environmental Systems: Decision and Control Allocations within New Domains of Risk, 2022
In recent years, growing concerns about the environment and climate change, poverty problems, gro... more In recent years, growing concerns about the environment and climate change, poverty problems, growing inequality among societies, and tensions brought about by social injustice have increased the popularity of sustainability, which is considered a multidimensional concept, among scientists, decision-makers, academics, and companies. The perception of these different groups of sustainability issues and the tools they suggest/use for corporate sustainability implementations differ from each other. It can be difficult to look for and understand sustainability tools that are handled with different perspectives in many sources. In this chapter, the tools used in sustainability implementation are discussed with certain classifications – environmental management tools, sustainability reporting, and corporate social performance – and their relations with each other. In short, this study aims to present a holistic perspective to the sustainability (or of corporate sustainability) implementations carried out by companies trying to survive in a dynamic and complex economic environment. Accordingly, the literature was reviewed, and the concept of sustainability was explained, the reasons that push companies to sustainability implementations were evaluated, and sustainability implementations were detailed under environmental management tools, sustainability reporting, and corporate social performance. Keywords: Corporate sustainability; implementation of sustainability; environmental management tools; sustainability reporting; corporate social performance; climate change
Today's new crises have characteristics such as being unexpectedly large-scale, being on new ... more Today's new crises have characteristics such as being unexpectedly large-scale, being on new or unprecedented issues, being not limited to a particular sector, arising from political, natural or technological reasons, affecting a society or many countries at the same time, and the reasons are complex and being very difficult to define. This global health crisis experienced contains many features of the new crisis definition. The challenge of leadership in this environment is to prevent these and similar risks or to turn them into opportunities. Senior leaders are a key factor before, during and after the crisis. Because the leader's quality and leadership style affect the length, severity and final results of the crisis. The main objective of this study is to determine the leadership styles of the company's top executives in the Pandemic Process, which are on the Fortune 500 Turkey List (2020). The study discussed transformative, interactive, democratic and authoritarian...
Kurumsal surdurulebilirlik konusu isletmelerin, stratejilerini belirleme ve uygulama sureclerinde... more Kurumsal surdurulebilirlik konusu isletmelerin, stratejilerini belirleme ve uygulama sureclerinde degerlendirmeye almasi gereken en onemli gerceklerden biri haline gelmistir. Uluslararasi arenada soz sahibi olmak isteyen kurumlar cevresel, sosyal ve ekonomik riskleri belirleyip, firsatlari degere donusturup surdurulebilirlik stratejilerini hizli bir bicimde bunyelerine entegre etmek zorundadirlar. Bu calismanin temel amaci, kuresel bir isletme olan Vaillant Gruba bagli Turk DemirDokum Fabrikalari A.Ş.’nin, stratejileri dogrultusunda surdurulebilirlige yukledigi anlami, surdurulebilirlik vaadinin arkasindaki itici gucleri ve surdurulebilirlik uygulamalarinda kullandiklari farkli yonetim araclarini belirlemeye yoneliktir. Arastirmada, isletme ust duzey yoneticileriyle yapilan yuz yuze gorusmeler yoluyla veri elde edilmistir. Elde edilen veriler, dokuman haline getirildikten sonra nitel analiz yontemlerinden ornek olay(vaka) analizi yardimiyla analiz edilmistir. Analiz sonucunda Turk D...
Geleneksel buyume ve kâr maksimizasyonu modeline alternatif olarak gorulen, yeni ve gelisen bir y... more Geleneksel buyume ve kâr maksimizasyonu modeline alternatif olarak gorulen, yeni ve gelisen bir yonetim paradigmasi olarak degerlendirilen kurumsal surdurulebilirlik, buyume ve kârliligin onemine dikkat cekmekte ve isletmelerin ayni zamanda surdurulebilir kalkinma ile ilgili cevre koruma, sosyal adalet, esitlik ve ekonomik kalkinma gibi toplumsal hedeflerin gerceklesmesi icin ugrasmasi gerektigini vurgulamaktadir. Bu calisma, ekonomi, toplum ve cevre ile iliskili, cok boyutlu bir kavram olarak surdurulebilir kalkinmanin saglanmasinda kalkinma ajanslarinin rolunu ve onemini tartismaktadir. Bu kapsamda Turkiye'de kalkinma ajanslarinin, yerel ve bolgesel kalkinma icin olusturduklari kapasite ve ustlendikleri rollerden hareketle surdurulebilir kalkinma konusu kavramsal olarak ele alinmaktadir. Petrolun ve diger fosil yakitlarin hizla tukenmeye devam etmesi melez teknolojilerine dayali bir sanayinin yapilanmasini beraberinde getirmektedir. Bu gelismeler karsisinda kalkinmanin yerel ...
Öz: Örgüt kültürü çalışanların tutumlarını, duygularını, davranışlarını, işe yönelik performansla... more Öz: Örgüt kültürü çalışanların tutumlarını, duygularını, davranışlarını, işe yönelik performanslarını ve motivasyonlarını etkilemektedir. Bu çalışmada çalışanlar üzerinde bu denli öneme sahip örgüt kültürünün, bireysel yenilikçiliğe etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın amacı doğrultusunda uluslararası bir çimento şirketinin Afyonkarahisar'da faaliyet gösteren işletmesinde toplam 102 beyaz ve mavi yakalı çalışandan anket yöntemi ile veri toplanmış, örgüt kültür tipi ve bireysel yenilikçiliğe ilişkin çalışan algılarının çeşitli demografik değişkenlere göre fark gösterip göstermediği t-testi ve tek yönlü varyans analizi (ANOVA) ile çözümlenmiştir. Ayrıca örgüt kültür tipi ve bireysel yenilikçilik ilişkisinin belirlenebilmesi için korelasyon ve regresyon analizleri uygulanmıştır. İstatistiksel analizler sonucunda baskın örgüt kültürü tipinin hiyerarşi kültürü olduğu tespit edilmiş, örgüt kültürü ve bireysel yenilikçilik arasında pozitif ve orta düzeyde bir korelasyon bulunmuştur. Aynı zamanda katılımcıların bireysel yenilikçilik düzeylerinin, yönetsel görevin olma durumu, meslek, eğitim ve gelir düzeyine göre anlamlı bir farklılık gösterdiği görülmüştür.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2020
Environmental and social initiatives protect the social image of organizations, increase their re... more Environmental and social initiatives protect the social image of organizations, increase their reputation and decrease the risks to their reputations. Corporate reputation is a part of the communication between the organizations and their stakeholders. Establishing a valuable and permanent partnership between organizations and stakeholders generates an advantage in the development of sustainable competitiveness. The ability of organizations to manage their relationships with their stakeholders can affect their corporate reputation and a positive organizational reputation is an important indicator of their ability to effectively manage their stakeholders. In this context, the objective of the study was to determine the sensitivity of public hospitals operating in Afyonkarahisar in terms of environmental and social issues through the eyes of the stakeholders who are a party to corporate reputation and determine the effect of sensitivity on corporate reputation. Descriptive, variance, correlation and regression analysis methods were used on the data obtained from the survey. As a result of the analysis, it has been determined that the overall view of stakeholders in the hospitals included in the study in terms of environmental and social sensitivity and corporate reputation in public hospitals composed of state and university hospitals in Afyonkarahisar was negative and below medium level.
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2020
Bu araştırmanın amacı, Türkiye'deki kamu ve özel sektör hastanelerinin kurumsal sosyal inovasyon ... more Bu araştırmanın amacı, Türkiye'deki kamu ve özel sektör hastanelerinin kurumsal sosyal inovasyon yaklaşım ve uygulamalarına yönelik betimsel bir değerlendirme yapmaktır. Bu nedenle kamu ve özel sektör hastanelerinin, sosyal inovasyonun gelişimini sağlayacak yönetişim özelliklerine hangi düzeyde sahip olduğu geliştirilen yeni bir ölçek ile belirlenmiştir. Veri toplama aracı olarak kullanılan anket, Türkiye'nin 7 bölgesinden 14 şehirde faaliyet gösteren 140 kamu ve özel sektör hastanesinin 140 üst düzey yöneticisine uygulanmıştır. Verilerin analizinde faktör analizi, güvenirlik analizi, betimsel istatistikler Ki-Kare testi, t testi ve varyans analizi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, hastanelerin türü ile inovasyon faaliyetlerine kaynak ayırma ve inovasyon departmanı olma durumu arasında anlamlı ilişkiler olduğu, genel olarak hastanelerin kurumsal sosyal inovasyon yaklaşım ve uygulama düzeylerinin 5'li Likert derecelemesinde ortalamanın üzerinde olduğu ve kurumsal sosyal inovasyona yönelik yönetici görüşlerinin hastane türü, inovasyona kaynak ayırma ve inovasyon departmanı olma durumuna göre anlamlı farklılıklar gösterdiği tespit edilmiştir.
Birçok kullanıcı dostu özelliğe sahip olan internet, farklı kültürlerden insanların görsel verile... more Birçok kullanıcı dostu özelliğe sahip olan internet, farklı kültürlerden insanların görsel verilere daha kolay erişmesini ve paylaşmasını sağlamaktadır. Bu çalışmada "kurumsal sürdürülebilirlik" kavramının dünyanın en çok konuşulan dillerinde nasıl algılandığını keşfetmeye yönelik bir girişimde bulunulmuştur. Bu amaçla, dünyanın en çok konuşulan 12 dili tespit edilmiştir: Çince,
ÖZET 21. Yüzyılda ekonomik, teknolojik ve sosyal alanlarda yaşanan hızlı gelişmeler, iş dünyasını... more ÖZET 21. Yüzyılda ekonomik, teknolojik ve sosyal alanlarda yaşanan hızlı gelişmeler, iş dünyasının çevresini anlamlı bir şekilde değiştirmiştir. Artık insanların tek başına değişimi yakalaması mümkün değildir. Önemli bir neden olarak gösterilebilecek bu etken, günümüzde işletmeleri ...
Bu çalışmada işletmelere pek çok konuda üstünlük sağlayan kümelenmenin, çevresel, sosyal ve ekono... more Bu çalışmada işletmelere pek çok konuda üstünlük sağlayan kümelenmenin, çevresel, sosyal ve ekonomik boyutlara sahip sürdürülebilirlik uygulamalarına etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda, 4562 sayılı Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu'na göre küme olarak kabul edilen İscehisar İhtisas Organize Sanayi Bölgesi'nde (OSB) faaliyet gösteren 45 mermer işletmesine ve her hangi bir kümenin üyesi olmayan ve çeşitli illerde faaliyet gösteren 34 mermer işletmesine yönelik anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Araştırmada, betimsel istatistiklerin yanı sıra iki grup arasındaki farklılıklar t testi ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, küme üyesi olan KOBİ niteliğindeki işletmelerin, çevreye olumsuz etkilerin azaltılması ve sosyal performansın artırılması yönündeki uygulamaların pek çoğunu küme üyesi olmayan işletmelere göre daha etkili bulduğu tespit edilmiştir. Abstract
Since sustainable concept was used in 1713 by Carl von Carlowitz as an environmental approach the... more Since sustainable concept was used in 1713 by Carl von Carlowitz as an environmental approach there have been many developments and the concept included economic and social subject and stated being an approach that helps the companies to create long term values. Corporate sustainability which many academicians and researchers worked on especially from 1990's till now have been shaped the national and international business sectors views and been a research subject for many researchers. A few national researches about corporate sustainability are aims on big scale companies. The SMEs which are 99% of all companies play a key role for employment, added value and manufacturing industry and also they create a big environmental and social impact. For this reason SMEs which a noticeable percentage on all companies and which are quite effective for sustainable development have been choose for this research. In this context, a research on determination of differences in perspectives and approaches of Turkish SMEs to corporate sustainability is included. As second 350 SMEs in Istanbul are investigated with quantative methods and with K-Means non hierarchical clustering technique managers are classified as sustainability leaders, reactives and unconcerns. Thus with this the point of view of companies towards corporate sustainability is detected. It is possible to link the distinction in perspectives of companies within these three groups to different evaluation of the tools of management used in sustainability practices and the forces that lead enterprises to sustainability practices .
New Challenges for Future Sustainability and Wellbeing, 2021
Social capital (SC), emerging as a new type of capital with 1980s, is defined as resources such a... more Social capital (SC), emerging as a new type of capital with 1980s, is defined as resources such as knowledge, opportunities, power, goodwill, and cooperation, achieved by means of interpersonal relationships. Businesses in possession of these resources will clearly gain an economic competitive advantage. This study was designed to determine how SC affects survival skills of businesses in economic competition. In this study, where qualitative research methods were used, data were obtained through semi-structured interviews with 40 micro- and small business owners, most of whom are second and third generations, operating in Antakya Long Bazaar, and three managers in charge of the management of Long Bazaar. Interviews were recorded with a voice recorder and note-taking technique. After transcription of voice recordings, the researchers coded and categorized the raw data and obtained themes and subthemes. Obtained data were analyzed with MAXQDA 20 software. In line with the performed qualitative analysis, responses of owner-managers were categorized in trust, trust promoting mechanisms (establishments, norms, and sanctions), network participation, collective action and cooperation, and learning aspects of SC. Questions on identification of variables and structural characteristics, which are prominent in determination of SC, were addressed to managers in charge of the management of Long Bazaar, thereby revealing the situation pertaining to the general structure.
Sustainability is a rising concept. It is important to set forth the development process of the t... more Sustainability is a rising concept. It is important to set forth the development process of the term and to reveal the topics which are stressed by the specialists in order to understand the concept correctly. With this study, all the books written in English and saved in 'Google Books' database starting from the 1900s to the recent years have been scanned with N-gram analysis and the evolution of corporate sustainability concept has been investigated. From 19 experts 15 key words about corporate sustainability were asked. Total 236 entries have been categorized in 62 themes and among them 17 keywords which have the highest frequencies were identified and used in N-gram analysis. This study is especially important to show which term is started to flourish on literature on which time period. It is meaningful that some terms show co-changes. This may be helpful to show the relations between these terms.
Insurance and Risk Management for Disruptions in Social, Economic and Environmental Systems: Decision and Control Allocations within New Domains of Risk, 2022
In recent years, growing concerns about the environment and climate change, poverty problems, gro... more In recent years, growing concerns about the environment and climate change, poverty problems, growing inequality among societies, and tensions brought about by social injustice have increased the popularity of sustainability, which is considered a multidimensional concept, among scientists, decision-makers, academics, and companies. The perception of these different groups of sustainability issues and the tools they suggest/use for corporate sustainability implementations differ from each other. It can be difficult to look for and understand sustainability tools that are handled with different perspectives in many sources. In this chapter, the tools used in sustainability implementation are discussed with certain classifications – environmental management tools, sustainability reporting, and corporate social performance – and their relations with each other. In short, this study aims to present a holistic perspective to the sustainability (or of corporate sustainability) implementations carried out by companies trying to survive in a dynamic and complex economic environment. Accordingly, the literature was reviewed, and the concept of sustainability was explained, the reasons that push companies to sustainability implementations were evaluated, and sustainability implementations were detailed under environmental management tools, sustainability reporting, and corporate social performance. Keywords: Corporate sustainability; implementation of sustainability; environmental management tools; sustainability reporting; corporate social performance; climate change
Today's new crises have characteristics such as being unexpectedly large-scale, being on new ... more Today's new crises have characteristics such as being unexpectedly large-scale, being on new or unprecedented issues, being not limited to a particular sector, arising from political, natural or technological reasons, affecting a society or many countries at the same time, and the reasons are complex and being very difficult to define. This global health crisis experienced contains many features of the new crisis definition. The challenge of leadership in this environment is to prevent these and similar risks or to turn them into opportunities. Senior leaders are a key factor before, during and after the crisis. Because the leader's quality and leadership style affect the length, severity and final results of the crisis. The main objective of this study is to determine the leadership styles of the company's top executives in the Pandemic Process, which are on the Fortune 500 Turkey List (2020). The study discussed transformative, interactive, democratic and authoritarian...
Kurumsal surdurulebilirlik konusu isletmelerin, stratejilerini belirleme ve uygulama sureclerinde... more Kurumsal surdurulebilirlik konusu isletmelerin, stratejilerini belirleme ve uygulama sureclerinde degerlendirmeye almasi gereken en onemli gerceklerden biri haline gelmistir. Uluslararasi arenada soz sahibi olmak isteyen kurumlar cevresel, sosyal ve ekonomik riskleri belirleyip, firsatlari degere donusturup surdurulebilirlik stratejilerini hizli bir bicimde bunyelerine entegre etmek zorundadirlar. Bu calismanin temel amaci, kuresel bir isletme olan Vaillant Gruba bagli Turk DemirDokum Fabrikalari A.Ş.’nin, stratejileri dogrultusunda surdurulebilirlige yukledigi anlami, surdurulebilirlik vaadinin arkasindaki itici gucleri ve surdurulebilirlik uygulamalarinda kullandiklari farkli yonetim araclarini belirlemeye yoneliktir. Arastirmada, isletme ust duzey yoneticileriyle yapilan yuz yuze gorusmeler yoluyla veri elde edilmistir. Elde edilen veriler, dokuman haline getirildikten sonra nitel analiz yontemlerinden ornek olay(vaka) analizi yardimiyla analiz edilmistir. Analiz sonucunda Turk D...
Geleneksel buyume ve kâr maksimizasyonu modeline alternatif olarak gorulen, yeni ve gelisen bir y... more Geleneksel buyume ve kâr maksimizasyonu modeline alternatif olarak gorulen, yeni ve gelisen bir yonetim paradigmasi olarak degerlendirilen kurumsal surdurulebilirlik, buyume ve kârliligin onemine dikkat cekmekte ve isletmelerin ayni zamanda surdurulebilir kalkinma ile ilgili cevre koruma, sosyal adalet, esitlik ve ekonomik kalkinma gibi toplumsal hedeflerin gerceklesmesi icin ugrasmasi gerektigini vurgulamaktadir. Bu calisma, ekonomi, toplum ve cevre ile iliskili, cok boyutlu bir kavram olarak surdurulebilir kalkinmanin saglanmasinda kalkinma ajanslarinin rolunu ve onemini tartismaktadir. Bu kapsamda Turkiye'de kalkinma ajanslarinin, yerel ve bolgesel kalkinma icin olusturduklari kapasite ve ustlendikleri rollerden hareketle surdurulebilir kalkinma konusu kavramsal olarak ele alinmaktadir. Petrolun ve diger fosil yakitlarin hizla tukenmeye devam etmesi melez teknolojilerine dayali bir sanayinin yapilanmasini beraberinde getirmektedir. Bu gelismeler karsisinda kalkinmanin yerel ...
Öz: Örgüt kültürü çalışanların tutumlarını, duygularını, davranışlarını, işe yönelik performansla... more Öz: Örgüt kültürü çalışanların tutumlarını, duygularını, davranışlarını, işe yönelik performanslarını ve motivasyonlarını etkilemektedir. Bu çalışmada çalışanlar üzerinde bu denli öneme sahip örgüt kültürünün, bireysel yenilikçiliğe etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın amacı doğrultusunda uluslararası bir çimento şirketinin Afyonkarahisar'da faaliyet gösteren işletmesinde toplam 102 beyaz ve mavi yakalı çalışandan anket yöntemi ile veri toplanmış, örgüt kültür tipi ve bireysel yenilikçiliğe ilişkin çalışan algılarının çeşitli demografik değişkenlere göre fark gösterip göstermediği t-testi ve tek yönlü varyans analizi (ANOVA) ile çözümlenmiştir. Ayrıca örgüt kültür tipi ve bireysel yenilikçilik ilişkisinin belirlenebilmesi için korelasyon ve regresyon analizleri uygulanmıştır. İstatistiksel analizler sonucunda baskın örgüt kültürü tipinin hiyerarşi kültürü olduğu tespit edilmiş, örgüt kültürü ve bireysel yenilikçilik arasında pozitif ve orta düzeyde bir korelasyon bulunmuştur. Aynı zamanda katılımcıların bireysel yenilikçilik düzeylerinin, yönetsel görevin olma durumu, meslek, eğitim ve gelir düzeyine göre anlamlı bir farklılık gösterdiği görülmüştür.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2020
Environmental and social initiatives protect the social image of organizations, increase their re... more Environmental and social initiatives protect the social image of organizations, increase their reputation and decrease the risks to their reputations. Corporate reputation is a part of the communication between the organizations and their stakeholders. Establishing a valuable and permanent partnership between organizations and stakeholders generates an advantage in the development of sustainable competitiveness. The ability of organizations to manage their relationships with their stakeholders can affect their corporate reputation and a positive organizational reputation is an important indicator of their ability to effectively manage their stakeholders. In this context, the objective of the study was to determine the sensitivity of public hospitals operating in Afyonkarahisar in terms of environmental and social issues through the eyes of the stakeholders who are a party to corporate reputation and determine the effect of sensitivity on corporate reputation. Descriptive, variance, correlation and regression analysis methods were used on the data obtained from the survey. As a result of the analysis, it has been determined that the overall view of stakeholders in the hospitals included in the study in terms of environmental and social sensitivity and corporate reputation in public hospitals composed of state and university hospitals in Afyonkarahisar was negative and below medium level.
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2020
Bu araştırmanın amacı, Türkiye'deki kamu ve özel sektör hastanelerinin kurumsal sosyal inovasyon ... more Bu araştırmanın amacı, Türkiye'deki kamu ve özel sektör hastanelerinin kurumsal sosyal inovasyon yaklaşım ve uygulamalarına yönelik betimsel bir değerlendirme yapmaktır. Bu nedenle kamu ve özel sektör hastanelerinin, sosyal inovasyonun gelişimini sağlayacak yönetişim özelliklerine hangi düzeyde sahip olduğu geliştirilen yeni bir ölçek ile belirlenmiştir. Veri toplama aracı olarak kullanılan anket, Türkiye'nin 7 bölgesinden 14 şehirde faaliyet gösteren 140 kamu ve özel sektör hastanesinin 140 üst düzey yöneticisine uygulanmıştır. Verilerin analizinde faktör analizi, güvenirlik analizi, betimsel istatistikler Ki-Kare testi, t testi ve varyans analizi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, hastanelerin türü ile inovasyon faaliyetlerine kaynak ayırma ve inovasyon departmanı olma durumu arasında anlamlı ilişkiler olduğu, genel olarak hastanelerin kurumsal sosyal inovasyon yaklaşım ve uygulama düzeylerinin 5'li Likert derecelemesinde ortalamanın üzerinde olduğu ve kurumsal sosyal inovasyona yönelik yönetici görüşlerinin hastane türü, inovasyona kaynak ayırma ve inovasyon departmanı olma durumuna göre anlamlı farklılıklar gösterdiği tespit edilmiştir.
Birçok kullanıcı dostu özelliğe sahip olan internet, farklı kültürlerden insanların görsel verile... more Birçok kullanıcı dostu özelliğe sahip olan internet, farklı kültürlerden insanların görsel verilere daha kolay erişmesini ve paylaşmasını sağlamaktadır. Bu çalışmada "kurumsal sürdürülebilirlik" kavramının dünyanın en çok konuşulan dillerinde nasıl algılandığını keşfetmeye yönelik bir girişimde bulunulmuştur. Bu amaçla, dünyanın en çok konuşulan 12 dili tespit edilmiştir: Çince,
ÖZET 21. Yüzyılda ekonomik, teknolojik ve sosyal alanlarda yaşanan hızlı gelişmeler, iş dünyasını... more ÖZET 21. Yüzyılda ekonomik, teknolojik ve sosyal alanlarda yaşanan hızlı gelişmeler, iş dünyasının çevresini anlamlı bir şekilde değiştirmiştir. Artık insanların tek başına değişimi yakalaması mümkün değildir. Önemli bir neden olarak gösterilebilecek bu etken, günümüzde işletmeleri ...
Bu çalışmada işletmelere pek çok konuda üstünlük sağlayan kümelenmenin, çevresel, sosyal ve ekono... more Bu çalışmada işletmelere pek çok konuda üstünlük sağlayan kümelenmenin, çevresel, sosyal ve ekonomik boyutlara sahip sürdürülebilirlik uygulamalarına etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda, 4562 sayılı Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu'na göre küme olarak kabul edilen İscehisar İhtisas Organize Sanayi Bölgesi'nde (OSB) faaliyet gösteren 45 mermer işletmesine ve her hangi bir kümenin üyesi olmayan ve çeşitli illerde faaliyet gösteren 34 mermer işletmesine yönelik anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Araştırmada, betimsel istatistiklerin yanı sıra iki grup arasındaki farklılıklar t testi ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, küme üyesi olan KOBİ niteliğindeki işletmelerin, çevreye olumsuz etkilerin azaltılması ve sosyal performansın artırılması yönündeki uygulamaların pek çoğunu küme üyesi olmayan işletmelere göre daha etkili bulduğu tespit edilmiştir. Abstract
Since sustainable concept was used in 1713 by Carl von Carlowitz as an environmental approach the... more Since sustainable concept was used in 1713 by Carl von Carlowitz as an environmental approach there have been many developments and the concept included economic and social subject and stated being an approach that helps the companies to create long term values. Corporate sustainability which many academicians and researchers worked on especially from 1990's till now have been shaped the national and international business sectors views and been a research subject for many researchers. A few national researches about corporate sustainability are aims on big scale companies. The SMEs which are 99% of all companies play a key role for employment, added value and manufacturing industry and also they create a big environmental and social impact. For this reason SMEs which a noticeable percentage on all companies and which are quite effective for sustainable development have been choose for this research. In this context, a research on determination of differences in perspectives and approaches of Turkish SMEs to corporate sustainability is included. As second 350 SMEs in Istanbul are investigated with quantative methods and with K-Means non hierarchical clustering technique managers are classified as sustainability leaders, reactives and unconcerns. Thus with this the point of view of companies towards corporate sustainability is detected. It is possible to link the distinction in perspectives of companies within these three groups to different evaluation of the tools of management used in sustainability practices and the forces that lead enterprises to sustainability practices .
Uploads
Papers by Özlem Tuna