Ein bekanntes arbeitsrechtliches Problem (und seine Lösung): Kirche dürfen, verfassunggerichtlich bestätigt, ihren Angestellten mittelalterliche Moralvorstellungen aufzwingen. Wer zum zweiten Mal heiratet oder gar unverheiratet mit seinem Partner zusammenlebt, wird gefeuert. „Sonderrechte für die Kirche? Nicht im Rheinland“ weiterlesen →